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【参加無料】新入社員の早期離職を防ぐには?精神科産業医×心理士が解説(5/19開催)
2026年4月28日 10時10分
日本CHRコンサルティング株式会社
《初週で休んだらどうする?》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと
2026年4月27日 20時10分
株式会社SA
《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務
2026年4月26日 20時10分
株式会社SA
1日で退職でも1か月分請求?社会保険料で揉める典型パターン
2026年4月25日 20時10分
株式会社SA
入社14日以内なら即解雇OK?その判断で揉める 解雇ルールの盲点
2026年4月24日 20時10分
株式会社SA
残業代はどう書く?130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール
2026年4月23日 20時10分
株式会社SA
2026年5月22日(金)開催 日本農業新聞主催オンラインセミナー「バックオフィスDX for JA」への登壇について
2026年4月23日 17時00分
株式会社スマートドライブ
HRbase、専門家監修の労務相談AIを弥生へOEM提供。「弥生のいつでも労務相談AI」が弥生ユーザー向けに登場。
2026年4月23日 11時00分
HRbase
通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
2026年4月22日 20時10分
株式会社SA
人的リスク管理インフラ「MONTAI」、『TIB STUDIO』事業に採択、MVP開発およびPoC伴走を開始
2026年4月22日 09時00分
Dayz株式会社
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【参加無料】新入社員の早期離職を防ぐには?精神科産業医×心理士が解説(5/19開催)
2026年4月28日 10時10分
日本CHRコンサルティング株式会社
《初週で休んだらどうする?》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと
2026年4月27日 20時10分
株式会社SA
《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務
2026年4月26日 20時10分
株式会社SA
1日で退職でも1か月分請求?社会保険料で揉める典型パターン
2026年4月25日 20時10分
株式会社SA
入社14日以内なら即解雇OK?その判断で揉める 解雇ルールの盲点
2026年4月24日 20時10分
株式会社SA
残業代はどう書く?130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール
2026年4月23日 20時10分
株式会社SA
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2026年4月23日 17時00分
株式会社スマートドライブ
HRbase、専門家監修の労務相談AIを弥生へOEM提供。「弥生のいつでも労務相談AI」が弥生ユーザー向けに登場。
2026年4月23日 11時00分
HRbase
通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
2026年4月22日 20時10分
株式会社SA
人的リスク管理インフラ「MONTAI」、『TIB STUDIO』事業に採択、MVP開発およびPoC伴走を開始
2026年4月22日 09時00分
Dayz株式会社
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