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10/14(水) 社労士が業界別に解説！事故再発を防ぐ体制構築と労災対応のポイント〜現場目線から考える労働安全衛生管理〜

21時間前 株式会社エムステージ 　　 　　

【社労士直伝】作って終わりは危険！就活セクハラ防止マニュアルに絶対必要な「5つの必須項目」と、現場への落とし込み方

22時間前 株式会社SA 　　 　　

jinjer、一般社団法人AIガバナンス協会に加盟

2026年10月6日 10時00分 jinjer株式会社 　　 　　

【社労士解説】就活生から「食事にしつこく誘われた」と相談が！企業が直ちに行うべき安全確保と、絶対にやってはいけない「選考での不利益取扱い」

2026年10月6日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

HRbase、労務専門AIエージェントのMCP連携を開始　Claudeから労務の専門知識を活用可能に

2026年10月5日 10時30分 HRbase 　　 　　

【社労士警告】「これくらい大丈夫」が命取り。就活セクハラ対策で必須となる全採用関係者への事前研修と、インターンの落とし穴

2026年10月5日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

「労働基準監督署「臨検対応」の実務」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 斉藤 貴久氏によるセミナーを2026年11月12日(木)に開催!!

2026年10月2日 16時00分 株式会社　新社会システム総合研究所 　　 　　

【初の一般投票実施！】人事労務SaaSの“現場で本当に熱いリリース”をみんなで選ぶ「熱リリアワード」、2026年度上半期の投票受付を開始

2026年10月2日 15時29分 株式会社TECO Design 　　 　　

「ＨＲアワード2026」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞14件を発表！

2026年10月2日 14時30分 株式会社ＨＲビジョン 　　 　　

【社労士警告】「窓口を置いただけ」は就活セクハラを防げない。令和8年義務化に向けた、採用担当者への「3つの必須教育」とは？

2026年10月2日 10時00分 株式会社SA