5/19（火）12:00〜【2026年最新版】主要新卒ダイレクトリクルーティング媒体の徹底比較と、自社に最適な選び方を解説！

2026年5月19日（火）12:00～12:40にオンライン（Zoom）開催！（参加無料）

株式会社Delight（本社：東京都豊島区、代表取締役：新井崇徳）（以下「当社」）は、「【2026年最新版】主要新卒ダイレクトリクルーティング媒体の徹底比較と、自社に最適な選び方を解説！」と題した無料ウェビナーを開催いたします。

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媒体選びの「なんとなく」から脱却し、データに基づき最適解を見出す分岐点とは？

新卒採用においてダイレクトリクルーティングが不可欠な手法となった今、市場には数多くの媒体が乱立し、複雑化を極めています。

学生の属性やアクティブ率、返信率の傾向が媒体ごとに異なる中、従来通りの「知名度」や「感覚」だけで媒体を選んでいては、コストと工数を浪費するばかりです。

本ウェビナーでは、500社以上の運用改善に携わり、自社でも採用単価15万円を実現した“DRのプロ”が、主要DR媒体の特性を徹底比較。

精神論や根性論ではない、テクノロジーとデータを活用した「自社に最適な媒体選定」のロジックと、複数媒体を効率的に回す運用の極意に迫ります。

採用競合に差をつけ、最小の工数でターゲット優秀層を確実に惹きつけるための「勝てる媒体戦略」を、実例と共に一挙お届けします。

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■ウェビナーの目次

1. オープニング

2. 【第5位】登録学生数の「多さ」だけで選んでいる

   1. 改善策：自社のターゲット属性（学歴・志向性）と媒体特性の「マッチング率」を最優先する

3. 【第4位】複数媒体の「併用」による管理工数の肥大化

   1. 改善策：テクノロジーを活用した、マルチチャネル運用の効率化・自動化術

4. 【第3位】媒体ごとの「学生の温度感」の違いを無視している

   1. 改善策：プラットフォームの特性に合わせた「スカウト文面」の使い分け戦略

5. 【第2位】「スカウト可能件数」を使い切ることが目的化している

   1. 改善策：件数ではなく「返信数」から逆算する、ポートフォリオ最適化の考え方

6. 【第1位】自社の「採用フェーズ」と媒体の強みがズレている

   1. 解決策：母集団形成期、選考加速期など、状況に応じた「媒体の切り替え」判断基準

7. AIによる超個別化文面の自動生成

8. 導入事例

9. まとめ

10. 質疑応答

11. アンケート

■参加者限定のダイレクトリクルーティング相談会も実施中

現在、弊社では採用にお悩みの企業様限定で「1時間の無料採用相談」キャンペーンを実施しています。専任の採用コンサルタントが、貴社のダイレクトリクルーティングの活用方法を徹底分析。

「どの媒体を活用すれば採用率が上がるのか」

「既存の媒体のどういったスカウト文面が返信率が最大化するのか」

といった実践的な改善策を、その場で即フィードバックいたします。

採用活動を一段上のレベルへ引き上げたい企業様は、まずはお気軽にご相談ください。

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【株式会社Delight 開催予定の無料ウェビナー】

5/26（火）12:00〜12:40

AIでスカウトの「質」は落ちない？ データが証明する「工数半減・反応率2倍」を実現するハイブリッド運用術！

5/29（金）12:00〜12:40

【採用単価25万円】知名度ゼロから採用目標を達成した『自社実践』新卒ダイレクトリクルーティング攻略法3選！

【株式会社Delight 会社概要】

社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立 ：2017年3月13日
URL : https://delight21.co.jp/

サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/
事業内容 :
AIスカウト事業
採用コンサル事業

お問い合わせ先 : [e-mail]