マーケティングと人事の融合による新規事業創出セミナー

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/）は「マーケティングと人事の融合による新規事業創出セミナー」を8月29日(月)12:30~13:30に開催することをお知らせいたします。

 
 【セミナー詳細はこちらから】
 https://sele-vari.co.jp/seminar/20220829/
  

• 概要

 近年、技術革新が進んだことで、事業のスピードは速くなり、消費者のライフスタイルや価値観の変化に合わせた事業の拡張が求められています。さらに、新型コロナの拡大によって将来の不確実性は増しており、新規事業創出の重要性が高まっています。
 新規事業の取り組みの成功率は20％前後と言われており、失敗の原因として、マーケットニーズの理解不足や新規事業を支える人材の選抜や評価、報酬などの組織体制ができていないことが挙げられます。本セミナーでは上記課題を解決するために新規事業を創出する際に押さえておくべきポイントについて丁寧にご説明します。
  

• 対象者

 経営者/役員/人事責任者/人事担当者/新規事業担当者
  

• セミナープログラム

 ～仕組み作り編～
 ・新規事業立ち上げに求められる人材
 ・社内ベンチャー制度を立ち上げる
 ・アジャイルにチャレンジできる評価制度を構築する
 ・意思決定のための責任権限を与える
 ・達成度に応じた金銭報酬を明確にする
 ・アパレルブランドの事業立ち上げを成功させた人事の仕組み
 
 ～必須スキル編～
 ・新規事業、４つの人材
 ・新規事業人材が有すべき３つのスキル（顧客／論理／戦略思考）
 ・スキルを育む２つの手段（研修／メンタリング（FB））
 ・あらためて、新規事業創出の目的・目標
  

• 開催概要

 【開催概要】
 開催日程：　2022年8月29日(月)　12時30分～13時30分
 開催形式：　Zoomによるオンラインセミナー
 参加費用：　無料
 参加対象：　経営者/役員/人事責任者/人事担当者/新規事業担当者
 
 ＜ご注意事項＞
 ※同業他社様にはお申込みをご遠慮頂いております。
 ※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
 ※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
 ※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
 
 【詳細はこちらから】
 https://sele-vari.co.jp/seminar/20220829/
  

• 登壇者

 セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長
 平康 慶浩（ひらやす よしひろ）
 アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。 大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得 グロービス経営大学院　客員准教授 ファイズホールディングス株式会社（東証一部上場）　社外取締役 特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事 大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）
 
 
 株式会社シナプス常務取締役　後藤 匡史（ごとう まさふみ）

 1973年生まれ、2007年シナプス入社、2008年取締役就任、2021年より現職。2021年よりアグリテックスタートアップのテラスマイル株式会社の非常勤取締役を兼任 10年以上のマーケティング・コンサルタントを通じて、化粧品、外食、エンターテイメント、精密機器、医療機器、農業など多様な領域を支援。顧客の本質ニーズをつかむ「VOC経営」を提唱し、顧客起点の経営を実践する伝道師として顧客の企業文化変革をサポート。近年は、新規事業領域のコンサルティング・ワークショップを数多く手がけ、クライアント企業の新規事業立ち上げを支援、複数の新規事業を生み出す SMBCコンサルティング　セミナー講師
  

• ​セレクションアンドバリエーション株式会社について

 ​「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
 企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
  

• 「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援

 代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
 今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
  

• 2020年度以降のご支援実績企業の一部製薬業（東証一部上場）

 製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
  

• 会社概要

 ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
 会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
 本社所在地：　　〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
 事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
 設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
 会社HP：　　  　https://sele-vari.co.jp/