企業としてのLGBT取り組みをどのように進めますか？ 「ＬＧＢＴの基礎知識」をテーマに無料オンラインセミナーを開催。
企業の人事/ダイバーシティ担当者向け
ＬＧＢＴダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、企業におけるLGBT取り組みを進めようと考えている企業の人事またはダイバーシティ＆インクルージョンの担当者からのニーズに応えるために、「ＬＧＢＴ基礎セミナー」をオンラインにて無料で開催いたします。
LGBT基礎セミナー開催の背景
LGBTという言葉が社会でも浸透し、LGBT取り組みを始める企業が増えてきております。一方で、取り組みが進んでいる企業は上場企業においてもまだほんの一握りで、実際にはこれから取り組みをしていこうという検討中の企業が多いのが現状です。
LGBT取り組みを始めたいけれど、どこから手を付けたらいいのか？LGBTに関する本は読んだけれど、具体的な取り組みがわからない。自社は古い社風だから、そんなに急速に取り組みはできないけれど、どうしたらいいか？
など、LGBT取り組みを始めようとすると具体的な疑問や悩みが多く出てくることが一般的です。そのような企業の人事担当者からのニーズに応えるために、Nijiリクルーティングでは2020年から「LGBT基礎セミナー」をオンラインで開催しております。
LGBT基礎セミナーとは
LGBT基礎セミナーは、LGBT取り組みを進める人事/ダイバーシティ＆インクルージョン担当者向けのセミナーです。LGBTの基礎知識といっても、経営者にとっての基礎知識、管理職にとっての基礎知識、一般社員にとっての基礎知識などはそれぞれ異なります。人事/ダイバーシティ＆インクルージョンの担当者にとっての基礎知識とは、LGBTについての基礎知識と同時に、企業のLGBT取り組みに関する基礎知識が大切です。
本セミナーの主な内容（プログラム）
- LGBT取り組みを考える
- LGBTとは
- LGBTのアンコンシャスバイアス
- LGBTの抱える職場での悩み事例
- 職場で取り組み事例
- おすすめの取り組み項目
（このような方におすすめのセミナーです）
- 会社としてLGBT取り組みをすることになったけれど、どこから始めればいいか分からない方
- 他社のLGBT取り組み事例を知りたい方
- 今後に向けて、LGBT取り組みについて基本的なことを知っておきたい方
ＬＧＢＴ基礎セミナー参加者の声
- LGBTの取り組みをこれから進めていこうと考えています。今日のお話を参考にして会社で検討しようと思います。
- LGBT取り組みの具体的な内容も大事ですが、それ以上に、企業として何を目的にどういう順序でやるかということが大切だと思いました。ただ他社事例をまねて制度を作るのではなく、経営者を巻き込んで、うちの会社として何をすべきかを考えて進めたいと思います。
- 自分の中の思い込みがいろいろあったことに気づかされました。LGBTについて知識をつけるからこそのアンコンシャスバイアスがあるということを意識して、取り組もうと思います。
LGBT基礎セミナーの概要
内容： 企業としてのLGBT取り組みを始めるために必要な基礎知識
日時： 2021年5月18日（火）15:00～16:00
場所： オンライン
対象： 幅広くLGBTや企業のLGBT取り組みを知りたい人事担当者、ダイバーシティ担当者の方々
費用： 無料
使用ツール： zoom
※開催日前日までに参加方法の説明と参加用URLをご登録のメールアドレスにメールでお送り致します。
お申込方法： お申込みフォーム（https://niji-recruiting.com/lgbt-seminar-001/）よりお願いいたします。
講師紹介
株式会社Nijiリクルーティング 代表取締役 齋藤 敦
東北大学を卒業後、三菱銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。公認会計士として企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBT非当事者のアライだからこそできることがあると信じ、LGBTに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTの就職転職支援を行う。これまで3,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師もつとめる。
LGBT基礎セミナーのお問い合わせ先
問合せフォーム：https://niji-recruiting.com/lgbt-seminar-001/
TEL：03-6811-7032 E-mail：mail＠niji-recruiting.com
会社概要
社名 ：株式会社Nijiリクルーティング
代表 ：代表取締役 齋藤敦
本社所在地 ：東京都港区浜松町2-5-3 リブポート浜松町4階
電話 ：03-6811-7032
ホームページ ：http://niji-recruiting.com/
設立 ：2016年6月
払込資本金 ：1億円
事業内容 ：採用支援（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308011）・ダイバーシティ推進支援
ＬＧＢＴに特化した人材紹介会社として厚生労働省の認可を受けている会社であり、「ＬＧＢＴダイバーシティを推進することで、すべての人が仕事で活躍できる社会を創る」というビジョンを掲げてダイバーシティ推進支援を行っています。ダイバーシティの推進は、企業内の“同質性”だけでは実現が難しい労働力の確保や、従業員の働きがいの向上、また新たな発想や価値の創造を通じて、変化に対応できる強靭な組織づくりに役立ち、企業の収益力を高めることにつながると考えています。また、ＬＧＢＴ当事者に対しては就活や転職の支援と、職場環境を整備することで本来の能力を発揮できるサポートをしています。
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