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【社労士解説】「部下からのパワハラ」もアウトに。厚労省「ハラスメント防止 解釈Q&A」が示した、飲み会・カミングアウト強要・取引先セクハラの“線引き”

2026年10月15日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

Smart相談室、福利厚生サービス「レバクリ 職場の健康」と業務提携

2026年10月13日 11時00分 株式会社Smart相談室 　　 　　

求職者等に対するハラスメント対策を明文化　人権と人格を尊重する組織風土を改めて明示〔埼玉〕

2026年10月12日 12時10分 パルシステム連合会 　　 　　

求職者等に対するハラスメント対策指針策定　誰もが安心して活躍できる環境づくりを推進〔東京〕

2026年10月9日 11時12分 パルシステム連合会 　　 　　

周年記念品の「何を選べば？」を専門チームが解決。法人向け無料相談窓口を開設｜販促花子

2026年10月9日 10時00分 チャンスメーカー株式会社 　　 　　

発達障害児の支援体制の充実 ～５歳児健診・短期療育・相談窓口の開設を進めます～

2026年10月9日 10時00分 練馬区　広聴広報課 　　 　　

ギブリー、AI時代の経営判断を支える「AIセキュリティ顧問サービス」を提供開始

2026年10月7日 12時01分 株式会社ギブリー 　　 　　

【社労士警告】「窓口を置いただけ」は就活セクハラを防げない。令和8年義務化に向けた、採用担当者への「3つの必須教育」とは？

2026年10月2日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

誰もが活躍できる安全・安心な環境へ　カスタマーハラスメントへの対策および、当社採用活動におけるハラスメント防止の新たな取り組みについて

2026年10月1日 17時00分 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 　　 　　

令和8年台風第18号に伴う災害に関する被災中小企業・小規模事業者対策について

2026年10月1日 15時20分 中小機構