アジア競技大会開幕に合わせ開催。インクルーシブなスポーツ環境を考えるアジア対話フォーラム、全セッションの詳細が決定＆参加受付開始。スポーツと人権・多様性をテーマに、アスリート・専門家・企業らが議論

～2026年9月20日（日）、名古屋国際センターにて開催。元世界王者やオリンピック委員会理事ら国内外12名以上が登壇～

アジア競技大会の開幕に合わせて、スポーツと人権・多様性をテーマにしたカンファレンス「スポーツ・多様性・社会を考えるアジア対話フォーラム（Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society）」を2026年9月20日（日）、名古屋国際センターにて開催します。（主催：NPO法人プライドハウス東京 ）このたび、アスリート、研究者、市民団体、スポーツ団体・企業関係者ら国内外12名の登壇者と全4セッションの詳細が決定し、参加登録の受付を開始しました。

・アジア対話フォーラム詳細：https://pridehouse.jp/event/20260920/

（会場・オンラインともに日本語と英語の同時通訳あり）

2026年9月、アジア45の国・地域が参加する愛知・名古屋2026アジア競技大会が開幕します。スポーツを通じた国際交流や相互理解・平和を促進する機会としても注目されている一方で、スポーツ界全体では、ジェンダー、セクシュアリティ、国籍、人種、障害、宗教などを理由に、スポーツの場から遠ざけられたり、ハラスメントやアスリートのメンタルヘルス問題が深刻化するなどの問題が起きています。特に近年は、トランスジェンダー女性に加え、性分化疾患（DSD）のあるアスリートをめぐり、その人権が十分に保障されないまま、競技カテゴリーのあり方が議論されています。 

誰もが安心して参加できるスポーツとは？
アスリートや研究者、企業、スポーツ団体、市民団体が集い議論

特にアジア地域では、LGBTQ＋に関する法制度や社会的受容の状況が国ごとに大きく異なり、スポーツへの参加機会や安心・安全の確保にも差がある状況です。こうしたなか、スポーツの人と人をつなぐ可能性や、誰もが安心して参加できる環境をどのように実現していくかが重要になっています。

本フォーラムでは、アスリート、研究者、企業や市民団体、アジア各地からのアクティビストが集い、「誰もが安心して参加できるスポーツとは何か」をテーマに議論。アジア競技大会という歴史的な機会を契機に、欧米のモデルをそのまま持ち込むのではなく、アジアの多様な文化や社会の中で、スポーツを通じた人権・多様性・包摂についてどのような連携や取り組みができるのか、楽しく、真剣に、そして前向きに話し合う場となります。

当日のプログラム内容が決定。
スポーツ・多様性・社会を考える全４セッションを実施

開会　11:00–11:30（開場・受付）

第1部｜パネルディスカッション1　11:30–13:15
「アスリートと考える安心・安全なスポーツ空間づくり」

セーフスポーツやハラスメント防止、多様な身体・アイデンティティへの理解などを切り口に、誰もが尊重されるスポーツ環境のあり方について考えます。

元シュートボクシング日本フライ級王者で、現在は日本ボクシング連盟理事を務める髙橋藍氏、日本人初のボクシング世界5階級制覇を達成した藤岡奈穂子氏、元プロラグビー選手で日本ラグビーフットボール選手会会長も務めた川村慎氏が、自身の競技経験や活動を踏まえて議論します。

モデレーターは、スポーツ現場におけるメンタルヘルス教育・研究に取り組む東京大学特任講師の小塩靖崇氏が務めます。

登壇者：

・髙橋 藍（公益社団法人日本ボクシング連盟 理事／元シュートボクシング日本フライ級王者）
・藤岡 奈穂子（順天堂大学大学院 博士前期課程／ボクシング世界5階級制覇王者）
・川村 慎（一般社団法人 Japan PDP 代表理事）
・小塩 靖崇（東京大学スポーツ先端科学連携研究機構 特任講師／モデレーター） 

昼休憩　13:15–14:00（交流・ネットワーキング）

第2部｜パネルディスカッション2　14:00–15:15
「アジアのアクティビストと考える法整備とLGBTQ＋」

アジア各国のLGBTQ+を取り巻く法制度や社会状況は多様で、それぞれ異なる歴史的・文化的背景があります。

本セッションでは、東南アジアで10年以上にわたりLGBTIQへの制度的差別・迫害に取り組む人権活動家Riska Carolina氏、ネパールにおける結婚の平等実現に携わるManisha Dhakal氏、日本のLGBTQ＋をめぐる政策・法制度について発信する一般社団法人fair代表の松岡宗嗣氏が、それぞれの国・地域における課題と実践を共有しながら、アジアの文脈に根ざした権利保障や市民社会の役割について議論します。

モデレーターは、120以上の当事者・支援者・専門家団体が参画し、性的指向・性自認等に関する法整備を目指すLGBT法連合会の西山朗氏が務めます。

登壇者：

・Riska Carolina｜リスカ・カロリーナ（ASEAN SOGIE Caucus アドボカシー・オフィサー）
・Manisha Dhakal｜マニーシャ・ダカール（Blue Diamond Society〈ネパール〉事務局長）
・松岡 宗嗣（一般社団法人fair 代表理事）
・西山 朗（一般社団法人LGBT法連合会 参事／モデレーター）

第3部｜トークセッション　15:30–16:45
「分断が深まる時代に、スポーツは何ができるのか」

スポーツは多様性や包摂を推進する場として期待される一方、ジェンダー、セクシュアリティ、人種、宗教などをめぐる対立や分断が可視化される場にもなっています。

本セッションでは、成城大学スポーツとジェンダー平等国際研究センター副センター長の野口亜弥氏とスポーツにおける女性選手の公平な参加や権利保障に向け、競技団体や政府への働きかけ、市民社会との連携、当事者アスリートの支援に取り組んできたHuman of Sport代表理事のPayoshni Mitra博士が登壇。

国際オリンピック委員会が2026年3月に発表した遺伝子検査導入の方針を中心に、スポーツ現場における排除や分断を多角的に捉え、より包摂的なスポーツと社会のあり方を考えます。

登壇者：

・Payoshni Mitra, PhD｜パヨシュニ・ミトラ　Human of Sport 代表理事

・野口 亜弥（成城大学 スポーツとジェンダー平等国際研究センター 副センター長／モデレーター）

第4部｜パネルディスカッション3　17:00–18:15
「スポーツ団体のプライドアクション」

近年、スポーツ界では、ハラスメントや差別を防ぎ、選手をはじめとする関係者の安全と尊厳をいかに守るかが、組織の信頼に関わる重要な課題となっています。

本セッションでは、国内外のスポーツ団体によるセーフガーディングやLGBTQ＋インクルージョンの取り組みを共有し、競技現場・職場・ファンコミュニティにおける包摂的な環境づくりについて考えます。

登壇者は、スポーツ政策学を専門とし、日本サッカー協会「Access for All」ワーキンググループリーダーとしてスポーツにおける多様性の推進にも取り組む、桐蔭横浜大学大学院スポーツ科学研究科教授の日比野暢子氏と、フェンシング元女子日本代表で、現在は日本オリンピック委員会（JOC）理事を務める杉山文野氏。競技団体における制度や政策づくりから、現場の慣習、コミュニケーション、組織文化まで、誰もが参加しやすいスポーツ環境を実現するために必要な取り組みについて議論します。

モデレーターは、スポーツビジネス分野を専門領域として、スポーツ団体のガバナンスや組織運営に関する支援等を行う公認会計士の多田雅之氏が務めます。

登壇者：

・日比野 暢子（桐蔭横浜大学大学院スポーツ科学研究科 教授／日本サッカー協会「Access for All」ワーキンググループリーダー）
・杉山 文野（公益財団法人日本オリンピック委員会〈JOC〉理事／公益社団法人日本フェンシング協会 理事）
・多田 雅之（公認会計士／モデレーター）

クロージング　18:15–18:30閉会挨拶・今後に向けたメッセージ

◆開催概要

●名称：スポーツ・多様性・社会を考えるアジア対話フォーラム
　　　（Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society）

●日時：2026年9月20日（日）11:00～18:30

●会場：名古屋国際センター NIC別棟ホール／オンライン配信

●アクセス：地下鉄桜通線・東山線「国際センター駅」直結

（愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号）

●参加方法：現地参加またはオンライン視聴

●参加対象：スポーツ関係者、アスリート、研究者、人権・LGBTQ＋に関わる活動者、企業関係者、市民、学生、報道関係者

●詳細・参加申し込み：https://pridehouse.jp/event/20260920/

●主催：NPO法人プライドハウス東京

●共催・協力：NPO法人ASTA、名古屋レインボープライド、ほか

●助成：日本財団

●セッション助成・協力：Heinrich Böll Foundation（第2部）／成城大学スポーツとジェンダー平等国際研究センター（SGE）（第3部）

●後援：公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）
●お問い合わせ：[e-mail]

【特定非営利活動法人プライドハウス東京について】

東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会を契機として、LGBTQ+に関する理解を広げることを目指し、セクターを超えた団体・個人・企業・大使館等が参画して立ち上がったプロジェクト。現在は「ともに学ぶ」「ともに支える」「ともに動く」というテーマを掲げて、協働プログラムの企画・実施や、多様性に関する様々なイベントやコンテンツの提供を行っています。2020年10月11日に新宿御苑駅近くに「プライドハウス東京レガシー」という日本初の常設の大型総合LGBTQ+センターを開設し、運営しています。

公式ホームページ：https://pridehouse.jp/

【プライドハウス東京レガシーとは】

「プライドハウス東京レガシー」は、すべての人に扉を開く、常設の総合LGBTQ+センターです。LGBTQ+の情報を発信し、安心安全な居場所を提供することを目的としています。
公式ホームページ：https://pridehouse.jp/legacy/ 

【プライドハウス東京コンソーシアムとは】

「プライドハウス東京」は、LGBTQ＋やソーシャル関連の活動を行うNPOや個人とともに、「ともに学ぶ」「ともに支える」「ともに動く」というテーマに分かれ、様々な協働プログラムを企画・実施しています。

（※五十音順 / 2026年6月時点）
■団体（計：団体15）
◎NPO法人 akta

◎NPO法人あなたのSOGIE

◎NPO法人 カラフルチェンジラボ

◎サウザンブックスPRIDE叢書

◎任意団体 手話フレンズ

◎任意団体 ダイバーシティラウンジ富山

◎任意団体 読書サロン

◎NPO法人 にじいろかぞく

◎認定NPO法人 ぷれいす東京

◎任意団体 虫めがねの会

◎任意団体 UDA（大学ダイバーシティ・アライアンス）

◎任意団体 りつにじ（旧・多様性を目指す教員の会）

◎認定NPO法人 ReBit

◎任意団体Rainbow Soup

◎任意団体 Rainbow Tokyo 北区

■企業（計：27）
〈レインボー〉
◎パナソニック コネクト株式会社

〈プラチナ〉

◎アビームコンサルティング株式会社

◎EY Japan株式会社

◎NTT株式会社

◎MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

◎ギリアド・サイエンシズ株式会社

◎株式会社セールスフォース・ジャパン

◎東京海上ホールディングス株式会社

◎野村ホールディングス株式会社

◎株式会社みずほフィナンシャルグループ
 
〈ゴールド〉

◎アクセンチュア株式会社

◎株式会社アシックス

◎サントリーホールディングス株式会社

◎大日本印刷株式会社

◎パーソルキャリア株式会社

◎ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社

◎富士通株式会社

◎ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社

◎株式会社 明治

〈シルバー〉

◎株式会社アイネット
◎エアロトヨタ株式会社

◎DAZN Japan Investment合同会社

◎トヨタ自動車株式会社

◎日本オラクル株式会社

◎伯東株式会社

◎芙蓉総合リース株式会社

◎Meiji Seika ファルマ株式会社