ANAグループの研修、全世代の「自律的なキャリア形成」を支援する新研修プログラム『不確実性の時代のキャリア戦略研修』をリリース

ANAグループで教育・研修事業を展開しているANAビジネスソリューション株式会社（本社：東京都大田区／代表取締役社長：植野 素明）は、このたび社会人1年目からシニアまでそれぞれのライフステージやキャリアフェーズにおいて、「自らの可能性を広げ、輝く未来を創造する」ための新プログラム「不確実性の時代のキャリア戦略研修 ～自己理解を深め、自律的にキャリアを築く～」をリリースしました。

自己理解を深めながら主体的にキャリアを描き、自分らしい働き方の実現を目指すプログラムです。

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「不確実性の時代のキャリア戦略研修 ～自己理解を深め、自律的にキャリアを築く～」
研修概要

対象者	自己理解を深め、主体的なキャリアを築きたい方 ※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。
研修形式	講師派遣（対面）
時間	6時間のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。
料金	お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

基本プログラム

キャリアを振り返る	過去、現在の経験をもとにライフラインチャートの作成を行い、キャリアの棚卸しをします。参加者同士の自己開示やフィードバックを通して、新たな自分を発見します。
自己理解① 強みと課題、価値観を知る	ライフラインチャートとビッグ・ファイブ理論（Facet5）に基づくSpotlightレポートの結果を活用し、性格傾向、強みや課題、そして大切にしている価値観の確認を通じて、多角的な自己分析を行い、自己理解を深めます。
自己理解② 期待される役割を知る	確認した「強み」「価値観」に基づき、自身が現在所属している組織で貢献できることや期待される役割を考えます。
自己理解を深める	グループワークでは個人ワークで確認した自己分析を発表し、聴き手からの質問やフィードバックをもらうことでさらに自己理解を深めます。
キャリアビジョンを描く	環境変化に柔軟に対応できるキャリアビジョンを策定し、それを実現するための具体的な行動計画を立案し、コミットメントを行います。

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