宇宙航空研究開発機構（JAXA）がHireVueを導入｜デジタル化した経験者採用選考プロセスの運用を開始

国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（本社：東京都調布市、理事長 山川 宏、以下JAXA http://www.jaxa.jp/）において、デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」が導入され、デジタル化した経験者採用選考プロセスの運用が開始されたことを発表します。

【HireVue導入の狙い・効果】
JAXAは、経験者採用において通年採用を開始することとし、優れた人材を幅広く、迅速かつ効率的に採用するため、応募者が全国、全世界に点在し、面接官も複数の事業所に分散している中、時間と距離の制約を解消する録画面接及びオンラインでのライブ面接機能を有する「HireVue」を中核とした採用選考システムの導入に至りました。
これにより、応募者及び面接官への各種通知や応答がシステムから自動で送信されるとともに、面接日程調整や選考評価入力をすべてシステム上で行う等、2018年10月より応募～選考～内示に至るプロセスの多くがデジタル化、自動化され、効率的な運用につながっています。

【今後の展開】
第4次産業革命の真っ只中、人材マネジメントのプロセスそのものにもテクノロジーの普及が急速に進んでいますが、タレンタはデジタル面接分野のリーディングカンパニーとして、HireVueの採用選考効率化・高度化ソリューションとしての普及のためにより一層の機能・利用技術の強化と、日本における人材マネジメントプロセス上の様々なシーンへの適用を図って参ります。

【HireVue（ハイアービュー）】について
HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。30ヶ国語以上に対応しており、世界ではIBM、Apple、amazon.comなどの著名企業700社以上、日本国内では伊藤忠商事、日本航空、ヤフーなど業界トップ企業100社以上の企業で利用されています。
HireVueは録画及びライブ面接機能を備え、候補者はスマホやPCから時間と距離に縛られずデジタル面接に参加できます。また採用担当者もスマホやPC上で候補者を横並びで比較・評価し、ランキング付けができます。
AIによる予測分析機能（HireVue Assessments）は、IBM Watson研究所、ヒルトンホテル、ユニリーバなど世界100社以上で導入されており、より自社にマッチした人材を迅速に採用することに貢献しています。

【HireVue Inc.について】
HireVueはビデオインタビュー業界をリードするクラウド型ビデオインテリジェンス ソリューションプロバイダです。デジタル面接プラットフォーム「HireVue」はAI予測分析機能も提供し、累計900万件を超える面接が実施されました。詳しくは https://www.hirevue.com/ をご参照ください。

【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。
タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはセールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくはhttps://www.talenta.co.jp 及び https://www.sunbridge.com をご参照ください。