企業のD&Iの取組みを認定・表彰する、日本最大規模の「D&I AWARD 2023」が応募受付開始

昨年度は547社が参加。応募企業には今後のD&I推進のお役立ち情報をご提供

株式会社JobRainbow

2023年7月10日 11時00分

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進に取り組む企業を認定・表彰する「D&I AWARD 2023」の応募受付が、本日、7月10日より始まりました。<https://diaward.jobrainbow.jp>

■D&Iアワード開催の背景

D&Iとは、「多様性」を意味する「ダイバーシティ」と「包摂」を意味する「インクルージョン」を合わせ、「多様性を尊重し活かしていくこと」を指します。

2022年は「人的資本経営元年」と言われ、企業にとって人材への投資が中長期的な価値向上につながる「人的資本経営」の考え方が重視されるようになりました。その中でも多様な人材による多様な知識と経験、そしてそれを確保するためのインクルーシブな職場の環境と制度の整備がイノベーションの創出には不可欠なこととされています。すべての人が自分らしく生きられる社会を職場から作っていくことは、社会的マイノリティを取り巻く環境の改善だけではなく、企業と投資家を含むあらゆるステークホルダーに利益をもたらします。

一方で、日本企業の大多数を占める中小企業のD&Iについて、なかなかスポットライトが当てられないこと、また求職者がD&Iに関する情報にアクセスしにくいことなどの「情報の非対称性」は、D&Iにまつわる課題として存在します。

そこでD&Iアワードは、

D&Iに取り組む企業を表彰・認定し、ロールモデルとして紹介することを通じて、求職者がD&Iに関する情報にアクセスしやすくし、D&Iに取り組む企業も後押しする
独自のD&Iの指標で、「D&I=ジェンダー平等」という従来の狭義のダイバーシティから、より多角的な「新たなD&Iのあり方」を提示する

ことを通じて、「D&Iがあたりまえの社会」を実現します。

■昨年度受賞企業

昨年開催した「D&I AWARD 2022」ではグループ連名含め547社にご参加いただきました。その中で「D&I AWARD大賞」を受賞したのは以下の4社です。(部門は今年度と少々異なります)

大企業部門：株式会社ファミリーマート
中小企業部門：平安伸銅工業株式会社
地方企業部門：株式会社ペンシル
スタートアップ企業部門：株式会社SAKURUG

「D&I AWARD2022」の認定企業や詳細については、こちらのURL（ https://diaward.jobrainbow.jp/archives ）より無料でご覧いただけます。

■エントリー期間・応募方法等

・エントリー期間：2023年7⽉10⽇（月）〜2023年9⽉30⽇（金）

*対外的な結果公表は2023年12月、表彰式は2024年2月を予定しています

・応募方法：D&Iアワードウェブサイトの応募ページ（https://diaward.jobrainbow.jp/apply ）よりExcelフォームをダウンロードし、必要事項を記⼊、応募受付⽤メールアドレスにフォームを添付してご送信いただきます。

・費用：無料

■「D&I アワード 2023」概要

【認定・アワード】

参加企業には、過去2年間の自社のD&Iの取組み状況をもとにして、JobRainbow独自の「ダイバーシティスコア」（100点満点）に回答していただきます。スコアに応じて4つのレベルの認定を授与します。

*ダイバーシティスコアとは

【ジェンダーギャップ】【LGBT】【障害】【多文化共生】【介護・育児】の5つの観点で構成された100項目です。D&Iの重要性・理念の理解や社内啓発だけでなく、具体的な施策も盛り込んでいます。

ビギナー認定：スコア1～20点、1つ以上の取り組みをしている
スタンダード認定：スコア21点〜60点、積極的にD&Iに取り組んでいる
アドバンス認定：スコア61点〜80点、D&Iについて⽇本社会をリードする先進的な取り組みをしている
ベストワークプレイス認定：スコア81点〜100点、国際的にもD&Iを先進的に推し進めている

認定企業の中で、特に特筆すべき取組みをしている企業最大15社は、「D&Iアワード⼤賞」と「D&Iアワード賞」のいずれかの受賞企業を決めるアワード審査の対象になる場合がございます。アワード審査では以下の5つの部⾨から、各部門3社ずつを選出し、ヒアリングや外部の審査委員会による審査を経てD&Iアワード賞、D&Iアワード大賞の受賞企業を決定いたします。

従業員数3001人以上の企業部門：従業員数3001人以上の大企業
従業員数301~3000人の企業部門：従業員数301〜3000人以上の大企業
従業員数300人以下の中小企業:従業員数300人以下の中小企業
チャレンジャー企業部門：東京都外に本社を構える企業やダイバーシティ推進に課題を抱える業種の企業(東京都以外に本社を置く企業、または「不動産業、物品賃貸業」「建設業」「運輸業・郵便業」「電気・ガス・熱供給・水道業」の業種から選出)
スタートアップ企業部⾨：未上場かつ設立から10年以内の企業

詳細は、5/10公開のプレスリリース(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000017747.html ）、D&Iアワード公式サイト（https://diaward.jobrainbow.jp/）をご確認ください。

■審査員

審査員に関する情報は、7月解禁を予定しておりましたが、只今調整中ですので、

決定次第、随時公式サイトについて発表いたします。

本アワードを通じて、日本全国のD&Iに取り組む企業と連帯しD&Iが当たり前の社会を目指して参ります。業種・企業規模問わず、全国各地からのご応募、心よりお待ちしております。

■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。

研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間66万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。

【会社概要】

会社名：株式会社JobRainbow

所在地：150-0047 東京都渋谷区神山町5-20

代表者：星賢人

設立：2016年1月

URL：https://jobrainbow.jp/corp

事業内容：

D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング

企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

【お客様からのお問い合わせ先】

株式会社JobRainbow D&Iアワード運営事務局