無料セミナー「その待遇差、説明できますか？～同一労働同一賃金ガイドライン改定後の企業対応～」を開催
同一労働同 一賃金ガイドライン改定を踏まえ、待遇差の点検や見直しなど、企業が今押さえるべき実務ポイントを解説！
松田綜合法律事務所（東京都千代田区／代表弁護士：松田純一、東京弁護士会所属）は、2026年11月11日（水）に同一労働同一賃金ガイドライン改定をテーマとした無料セミナーを開催します。
開催の背景
2026年10月1日、同一労働同一賃金ガイドラインが改定されました。今回の改定では、近年の裁判例を踏まえ、賞与や病気休職等について記載が拡充されたほか、従前のガイドラインには明記されていなかった退職手当、家族手当、住宅手当等の様々な待遇差について具体的な記載が追加されました。
本セミナーでは、ガイドラインの改定内容を踏まえ、企業が確認するべき実務上のポイントを解説します。
セミナー概要
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日 時：2026年11月11日（水） 13：00～13：45
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形 式：オンライン／zoom開催 ※アーカイブ配信はございません
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参 加 費 ：無料
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申込方法：以下、セミナー詳細ページよりお申し込みください。
目次
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同一労働同一賃金の基本的な考え方
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ガイドライン改定の重要ポイント
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重要裁判例を踏まえた具体的な待遇差ごとの見直しのポイント
講師
弁護士 田川 瑛久（東京弁護士会）
松田綜合法律事務所に入所以来、就業規則・労働条件通知書の見直し、問題社員への対応（解雇・懲戒処分・退職勧奨等）、残業代請求等の労働紛争への対応、休職に関する相談、定年後再雇用に関する相談など、企業の人事・労務分野に関する相談に幅広く従事している。
お問い合せ
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