【VUCA時代の新常識】女性も活躍する組織づくり講座を2024年8月開講！

株式会社Surpassは、女性部下を持つ管理職/女性従業員を抱える企業の経営層を対象に、1名から参加可能な公開研修『女性も活躍する組織づくり講座』を2024年8月22日に開講します。

株式会社Surpass

2024年7月24日 09時50分

株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原亮子）が運営する、女性活躍推進総研と4300社が導入したマネジメント理論を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）が共同で女性も活躍する組織づくり講座を開講します。

■開講の背景

VUCA時代、何が起こるかわからない経済環境では、企業はあらゆる変化にしなやかに対応できるように、多様な視点を活かす組織づくりが求められています。しかし、多様さを許容するだけでは、生産性が低下するという研究結果※があるように、多様な視点を活かすことができる組織には、ある一定の法則があります。

この法則を「女性も活躍する組織づくり」の理論として編成。ケーススタディを通して実践的に学べる講座を開発しました。一人からでも参加可能な公開講座として開講することで、多くの人に学びの機会を提供します。

※：Adopted by QED Consulting from “Unraveling the Diversity-Performance Link in Multicultural Teams”, by Stahl, Maznevski, Voigt and Jonsen, INSEAD working paper, 2007

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＝開催概要＝

・日時：2024年8月22日（木）9:00～16:00（受付開始 8:30～）

・参加方法：会場参加

・開催場所：株式会社識学　セミナールーム（https://corp.shikigaku.jp/company）

　　　　　　〒141-0032 東京都品川区大崎２丁目９−３大崎ウエストシティビル 1階

・受講料：59,800円（1名/税別）

・定員：30名

・申込方法： https://eventpay.jp/event_info/?shop_code=5563105451292685&EventCode=P744130144

　　　　　↑こちらからお申し込みください

主催：株式会社Surpass

共催：株式会社識学

■タイムテーブル

【午前の部 / Surpass】

１．なぜダイバーシティ推進をするのか

２．女性活躍の現状と推進のメリット

３．生物学的な男女の違い

４．女性のエンパワーメントに向けたステップ

【午後の部 / 識学】

１．識学とは

２．多様な人材が活躍できるために必要な組織の「決め事」とは

３．多様な人材が活躍できるための組織マネジメント

■株式会社Surpass　会社概要

「女性と社会の架け橋になり全ての人の未来を創造し続ける」というミッションのもと、女性をメインにした日本最大級のエンタープライズ企業向け営業アウトソーシングサービスを展開。事業を通して、女性の社会進出を促す取り組みを数多く実践。女性活躍を推進する企業として、「Forbes JAPAN WOMENAWARD 2019」「WOMAN'S VALUE AWARD2019」等を受賞。

社名　：株式会社Surpass（よみ：サーパス）

HP　：https://surpass-star.com/

本社所在地：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F

代表取締役社長：石原亮子

設立　：2008年8月

■株式会社識学　会社概要