ユニファが、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)を推進する社会発信企画「＃キャリアとライフはトレードオフじゃない」に参画。
テクノロジーの力で保育や子育てに関する社会課題を解決するユニファ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：土岐泰之、以下「ユニファ」）は、国際女性デーに向けて、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進の現況を定量的に可視化し、性別等の属性にかかわらずあらゆる人がパフォーマンスを発揮できる組織を増やすことを目指す社会発信企画「#キャリアとライフはトレードオフじゃない」に参画します。
中核人材の多様性確保における企業の動きが進んできています。2021年6月改訂のコーポレート・ガバナンスコードでは、「中核人材における多様性確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標の開示」が示され、企業の開示項目として人材育成方針、社内環境整備方針が掲げられています。一方で、ジェンダーギャップの観点では、「ジャンダーギャップ指数2021」の日本の総合スコアは156ヶ国中120位と、決して高いスコアとは言えないのが現状です。2022年4月1日より実行される改正育児・介護休業法、そして企業の「人的資本」への言及が強まる中で、企業経営においてはさらなるDE&I推進やそれに伴う情報開示が求められることとなります。
「#キャリアとライフはトレードオフじゃない」では、ケア責任のある当事者自身の意識変化、そして彼ら・彼女たちが直面している職場および家庭での状況に企業が向き合います。これまで質的にしか語られてこなかったことを、参画企業の共同調査によりデータを収集し、統計的データ分析を行いました。また、企業における”本質的な”制度浸透具合を測り、単に育児と仕事の両立制度が充実しているかどうかではなく、その制度が実質的な運用がなされているのか、にまで踏み込んだ調査・分析を通じて個人・組織双方の視点からDE&I推進の現況を定量的に紐解き、今後個人と企業が取り組んでいくことを社会に発信する取り組みです。
■ 参画の理由
「家族の幸せ生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス(存在意義)に掲げるユニファは、IoTやAIを活用した保育施設向けサービス「ルクミー」を開発・提供しています。保育・育児関連の社会課題解決への貢献を通じて、ジェンダーフリーな社会の実現を目指しており、社内でもDE&Iを重要視しています。そのような背景から、国際女性デーにちなんだ本企画の主旨に共感し、参画しました。
■ イベント登壇について
- 登壇日時：3月9日（水）12－13時
- 参加費：無料
- 申し込み方法：イベントページよりお申込みください（https://withwork-week.peatix.com/）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000049256.html
■ ユニファについて
ユニファは、保育・育児関連の社会課題解決を目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス（存在意義）に、IoTやAIを活用した保育支援サービス「ルクミー」を開発・提供しています。「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を通じて、子育てしながら働きやすい豊かな社会作りに貢献しています。「スマート保育園」は、2021 年グッドデザイン・ベスト100 および特別賞であるグッドフォーカス賞〈新ビジネスデザイン〉を受賞した他、「ルクミー」は社会にとって有益なクラウドサービスに贈られる「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の社会業界特化系 ASP・SaaS 部門において先進技術賞を受賞しています。また、「ユニファ」は2017年に全世界から1万社以上のスタートアップが参加するStartup World Cupの初代チャンピンオンになった他、2021年には J-Startup にも選出されました。
・会社名：ユニファ株式会社
・代表取締役CEO：土岐泰之
・設立：2013年
・所在地：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2階
・事業概要：保育支援サービス「ルクミー」シリーズの企画、開発、販売、運営。「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」の展開、推進。
・企業URL：https://unifa-e.com/
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