人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38』を発行しました。

特集：『AIと共創する採用戦略』　　特集2：『注目の特化型人材サービス〜社会課題に向き合う〜』　

人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent』を2024年8月29日に発行し、本日2024年9月12日よりWebサイトの公開をいたしました。

 

『PORTERS Magazine Agent〜人材戦略支援マガジン〜』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。

 

今回の特集テーマは「AIと共創する採用戦略」。株式会社リクルート様にAI時代の転職支援の関わり方を伺いました。また、特集２「注目の特化型人材サービス〜社会課題に向き合う〜」では、スポットワーク市場において人材支援をおこなうシェアフル株式会社様、国家資格業界に特化した人材支援サービスを提供する株式会社ミツカル様、在宅介護に特化したサービス提供をおこなう株式会社やさしい手様に各業界における人材支援について伺いました。

【PORTERS MAGAZINE Agent Vol.38】

 

  ■特集■　AIと共創する採用戦略
 [FEATURED INTERVIEW]

株式会社リクルート Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision

Vice President　近藤 裕氏
【人とITの共創で求職者と企業の新たな出会いを創造する】

  ■特集2■　注目の特化型人材サービス〜社会課題に向き合う〜
 [INTERVIEW 01]
シェアフル株式会社

代表取締役社長　横井 聡氏
【シェアフルが日本の人材価値を最大限に引き出すきっかけに】

 [INTERVIEW 02]

株式会社ミツカル

代表取締役　城之内 楊氏
【国家資格業界で働く人の人生に希望と選択肢を】

 

 [INTERVIEW 03]

株式会社やさしい手

代表取締役社長　香取 幹氏
【生成AIのフル活用で「介護する側される側ともに安心」を目指す】

 

  ■トップコンサルタントの舞台裏■

株式会社S hire

Career Partner　相馬 佳代氏
【エージェントは無力だと思うからこそ、真摯に。誠実に。】

 

  ■連載■ 選ばれる企業になるための採用マーケティング大全
ナウビレッジ株式会社

代表取締役　今村 邦之氏
【第4回】採用×動画の最前線 -前編-

PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Agent』に加え、国内の人材派遣事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Staffing』、海外日系企業の人材戦略にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Asia』、と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進しています。

【PORTERS MAGAZINEについて】

PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。

2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ポーターズ株式会社について
■社名　　：ポーターズ株式会社　https://www.porters.jp/
■所在地　：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■設立　　：2001年8月29日
■代表者　：代表取締役　西森 康二
■事業内容：ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。

2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,000社以上の導入実績を誇っています。