【7/20開催・無料オンラインセミナー】経営者・事業責任者向け、社員エンゲージメントを高める社内イベントの活用法を解説

〜主催・地域の中小企業や中核企業に特化した経営支援のグローカル〜

中小企業・中核企業や地方自治体を対象に経営コンサルティング事業を行う株式会社グローカル（東京都渋谷区、以下グローカル）は、経営者・事業責任者を対象に、社員エンゲージメントを高める社内イベントの有効な活用方法を解説する無料オンラインセミナーを、2021年7月20日（火）18:30から開催します。

生産性向上が叫ばれる中、やBPRやDX化などが注目されています。一方で、どんなに環境を整えても、事業の担い手である人材が意欲的に仕事に取り組むことが出来なければ、大きな成果を出すことはできません。そこで注目されているのが、会社と従業員の双方の信頼度を示す指標であるエンゲージメントです。エンゲージメントを高めることにより、社員が活力や熱意をもって働けるようになり、個人のパフォーマンスの向上や組織の活性化に大きく貢献します。

本セミナーでは、社員のエンゲージメントを高める方法のひとつである「社内イベント」の活用について、数々の社内イベントの企画を通して社員のエンゲージメント向上に携わってきた、タメニーアートワークス株式会社の久野清文氏をお迎えし、エンゲージメント向上のポイントや、イベントを活用して成果に繋げた実例をご紹介いたします。

• 【セミナー概要】

■日時：2021年7月20日(火）18:30～19:30（アクセス開始：18:20～）
■参加費：無料
■定員：50名
■参加方法：Zoomによるオンライン配信
＊参加申し込みフォームの登録完了後、視聴用のURLが自動送信されます。
■申し込みページ：https://www.glcl.co.jp/column/14837/
■テーマ：
社員のエンゲージメントを高める、社内イベント活用法（グローカル　第23回オンラインセミナー）
1．会社経営における社員エンゲージメントの重要性
2．社員のエンゲージメントを向上させるポイント
3．組織活性を促進する社内イベントの活用法

■登壇者：
久野 清文/タメニーアートワークス株式会社　法人事業部　シニアマネージャー
新卒でブライダル業界に就職し、エリアマネージャーを経験後、人材コンサルティング会社に転職。中小企業～大企業まで50社以上の採用支援を行う。「従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界」の実現を掲げ、2017年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と６K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」を立ち上げ、現在はシニアマネージャーを務める。これまでに、「就職活動」や「ライフデザイン」などの講義を12の大学にて実施。

タメニーアートワークス株式会社
婚活サービスやテックサービス、法人向けサービスなど多数の事業を展開。
企業向けイベントの企画・運営を行う「イベモン」では、感動と印象とインパクトを与えるイベントを数多く企画し、採用領域においても、内定式や内定者イベントにも大きな実績を持つ。

浅野道人/株式会社グローカル 代表取締役
立命館大学・理工学部情報学科卒業。総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。経営者の参謀として全国各地の企業200社以上を支援。地方商工会議所でのセミナーや民間企業での講演多数。

 
グローカルは、地域の中小企業に特化した経営支援を行なっており、その一環として無料のオンラインセミナーを2020年7月より実施しています。地方中小企業にとって、時間や場所の制約なく最新の情報を収集できる手段であるオンラインセミナーを、今後も拡充していきます。
 

• 【セミナー実績】

●第20回：「新たな収益の柱をつくる！中小企業における新規事業の立ち上げ方」
・https://www.glcl.co.jp/column/14640/

●第11回：「中小企業向け『できる若手社員』育成のコツ」
・https://www.glcl.co.jp/column/13559/

 

• 【セミナーに関するお問い合わせ先】

・株式会社グローカル　担当：白土（しらつち）
・050-3852-2703（代表電話・平日9:00～18:00）　[e-mail]

• 【グローカルについて】

2012年の創業以来、地方の中小企業に特化した経営コンサルティングを行い、事業戦略の構築、WEBマーケティング、人材採用、営業組織強化などで豊富な経験を持っています。業務依頼者の役職は50%が創業社長、30%が2代目３代目経営者と、80％が経営者からの業務依頼であり、初回契約からの継続率は92%、これまで手がけたプロジェクト数は539件※と、経営者の伴走者、参謀としての実績があります。
グローカルだからこそ、一般的に現場担当者レベルが多いアウトソーシングにおいて、部長・役員職のアウトソーシングを担うサービスを提供することが可能です。※実績は2020年12月現在
・グローカル企業サイト：https://www.glcl.co.jp/