Ubie、全正社員を対象に退職後の権利保有・行使も可能な税制適格ストックオプション制度を導入

入社時に加え、半期の業績/評価と組織成長の貢献に応じた付与を行う新制度「U-win」を開始

Ubie株式会社(本社:東京都中央区、共同代表取締役:阿部吉倫・久保恒太、以下「Ubie」)は、様々なフィールドで活躍し、多様なスキル・経験を持つ人材のさらなる獲得と、会社の成長を事業・組織の両面から担う社員へ利益を適切に還元することを目的に、本年度より税制適格ストックオプション（新株予約権）に関する新制度「U-win」の導入を開始しました。本制度は当社の全正社員を対象にしており、退職後も在籍年数に応じた割合でその権利を保有し行使することが可能な点が特徴です（*1）。また、既存制度である入社時のストックオプション付与に加え、新たに半期ごとに業績目標／評価に合わせた付与（*2）、組織成長の貢献度合いに応じた付与を行います。なお、入社時のストックオプションの付与は上場までを予定しております。

 

＜新制度「U-win」概要＞ ① 入社時サインアップ報酬：入社決定時に付与 ② 会社成長連動報酬／評価報酬：半期ごとに会社の業績または個人の評価に合わせて付与 ③ 組織成長貢献報酬：半期ごとに採用等組織成長に著しく貢献した社員を複数名選出し付与

 

本制度施行の経緯や思いは共同代表・阿部のブログをご覧ください。
https://note.com/abeyoshinori/n/nae128c0fd087

*1：行使条件は期間に応じ付与の割合が決まるベスティングにて決定します
*2：業績目標／評価は所属組織により決定します
 

■背景

政府は持続可能な経済社会を実現する「新しい資本主義」を目指し、スタートアップの育成を重要政策の一つと位置づけています。2022年11月に発表された「スタートアップ育成5か年計画」では、推進すべき取り組みの3つの柱の1つに「スタートアップ創出に向けた人材・ネットワークの構築 」が掲げられており、スタートアップ企業への円滑な労働移動の重要性が述べられています。

2017年に創業したUbieは、「人々を適切な医療へ案内する」をミッションに掲げ、日本の高い医療技術で培われたAIをコア技術とした医療プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。世界中の健康寿命の延伸を目指し、国内はもとよりアメリカ・シンガポールに法人を設立するなどグローバル展開も進める中、当社のミッション実現にはさらなる推進力が必要であり、様々なフィールドで活躍する、多様なスキル・経験を持つ人材のさらなる獲得は不可欠です。このような背景から、プロダクト・事業開発とその普及を担える優秀な人材の転職先として当社が選ばれ、また、200名を超える会社の成長を担う社員に利益を適切に還元できるよう、インセンティブの一つであるストックオプション制度の全面刷新を行いました。

■税制適格ストックオプション制度「U-win」詳細

新制度は、①入社直後の付与に加え、②半年ごとに業績・評価に合わせた付与、さらに③会社・事業への貢献度に合わせた付与の3種類からなります。また、ポータビリティ制を採用し、退職後もストックオプションを保有し続けられるのが特徴です。さらに、いずれの報酬も希望やライフステージを考慮し、ストックオプションではなく現金を選択することも可能となります。

名称「U-win」に込めた意味
「U」は、社名である「Ubie」の頭文字であり、「あなた」という意味を含んでいます。「win」は「勝敗」ではなく「成功や得られた成果」という意味を持ち、会社の成長・成功が社員個人の成長・成功に繋がる「win-win」の実現を願ってこの名称としました。

 

①入社時サインアップ報酬	入社決定時に付与。既存制度ですが、当社を支えていただく一員として、引き続きこれからご入社いただく方にも付与いたします。ストックオプションと年俸の割合は、希望やライフステージに合わせて選択が可能です。
②会社成長連動報酬／評価報酬	半期ごとに付与。組織によって形式が異なります。ストックオプションではなく現金での受け取りも可能です。 ＜会社成長連動報酬＞ 対象期間中の業績目標が達成されたことを条件に対象組織全員にストックオプションを付与（付与数は業績・勤続年数・年収により変動） 対象組織 ・事業プロダクト＆事業開発組織：Ubie Discovery ・管理部門組織：Ubie Corporate ＜評価報酬＞ 個人の評価に合わせて昇給時にストックオプションを付与（付与数は評価・グレードにより異なる） 対象組織 ・医療機関向け事業 スケール＆サクセス組織：Ubie Customer Science ・製薬事業 コンサルティング＆ソリューション組織：Ubie Pharma Innovation
③組織成長貢献報酬	半期ごとに付与。人材採用等、会社の基盤となる組織の成長に著しく貢献した社員を複数名選出し付与します。ストックオプションではなく現金での受け取りも可能です。

 

なお、税制適格ストックオプションは、現在政府内で制度拡充が検討されており、今後の状況に応じ制度内容を随時アップデートしていく予定です。当社は既存社員・今後入社される方双方にストックオプションでのインセンティブを通じ、意欲を持って発揮できる環境や制度設計を構築し、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、一丸となって取り組んでまいります。

【Ubie株式会社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。

所在地　 ：〒103-0022 　東京都中央区日本橋室町1-5-3　福島ビル6階
設立　　 ：2017年5月
代表者 　：共同代表取締役 医師 阿部 吉倫・共同代表取締役 久保 恒太
URL      ：https://ubie.life

【Ubie株式会社が提供するサービス一覧】
▽生活者向け 症状検索エンジン「ユビー」
日本版：https://ubie.app/
US版：https://ubiehealth.com

▽医療機関向け「ユビーメディカルナビ」
https://intro.dr-ubie.com/

▽生活者とクリニックをつなぐ「ユビーリンク」
https://intro.dr-ubie.com/ubielink