5/23(木) 「ＨＲカンファレンス2024-春-」にPR Tableが登壇！日立製作所 坪井氏、サイバーエージェント曽山氏と共に「事業成長を実現する採用戦略」をテーマにパネルセッション

「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀航・大堀海　以下、当社）は、株式会社ＨＲビジョン主催の日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」へ、当社共同代表取締役の大堀 航が登壇することをお知らせします。

当社大堀が登壇するパネルセッションでは、株式会社日立製作所 坪井 研氏、株式会社サイバーエージェント 曽山 哲人氏をゲストに迎え、「事業成長を実現する採用戦略 競争が激化する市場で必要な取り組みとは」をテーマにセッションいたします。

■こんな課題をお持ちの方にオススメ

これからの人材採用をいかに実践していけばいいのか知りたい

■概要

タイトル：事業成長を実現する採用戦略　競争が激化する市場で必要な取り組みとは

講演内容：国内の労働人口減少や、求職者の価値観の多様化といった外部環境の変化、また企業の事業戦略転換が進む中、これまで通りの採用戦略では優秀な人材の獲得が難しくなっています。本講演では、外部環境の変化にあわせて採用戦略を転換し、新たな挑戦をしている日立製作所の事例を紹介。採用戦略に詳しいサイバーエージェントの曽山氏とともに、これからの人材採用のポイントや施策を明らかにします。

日時： 5/23(木) 17:00 - 18:00 パネルセッション [X] 

内容：登壇者によるパネルセッション

開催方法：オンラインによるライブ配信

【お申し込みURL】

https://jinjibu.jp/hr-conference/202405/program.php?sid=3721&rtsid=4023

■登壇者

株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 坪井 研氏

2002年日立製作所入社。電力システム事業の人事担当として日本・ドイツで従事。2011年よりグローバル人財本部にてグローバル人財施策の企画や導入、クロスボーダーM&AのDD・PMI等を担当。2020年日立産機システムのHRマネジャーを経て、2023年より現職で経験者採用や採用ブランディングに携わる。

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山 哲人氏

上智大学文学部英文学科卒。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。複数の著作に加え、ビジネス系YouTuber「ソヤマン」として活動。

株式会社PR Table 共同代表取締役 大堀 航

大手PR会社で広報戦略立案・実行に従事。後にレアジョブの広報責任者として2014年東証マザーズ上場に貢献。同年12月PR Table創業。累計17億円を資金調達し、採用マーケティング支援サービス「talentbook」を通じて累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信を支援。

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「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス『talentbook』
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、記事や動画、採用サイトといったコンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。https://www.talent-book.jp

PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用ブランディングの支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。

資本金・資本剰余金：5億3,652万円

従業員数：76名 ※2024/5/1時点

設立日：2014年12月12日（11月決算）

事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援

代表者：大堀 航・大堀 海

所在地：東京都千代田区麹町 4-8-1 THE MOCK-UP 麹町 312
会社HP：https://prtable.com/