グランバレイ株式会社、Great Place To Work®「働きがいのある会社」に初認定

「歓迎・協力の文化」「信頼と挑戦を重んじる風土」「安全で働きやすい環境」を評価

グランバレイ株式会社（東京都千代田区、代表取締役：大谷 泰宏、以下 グランバレイ）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する2026年「働きがいのある会社」調査において、一定水準を満たした企業として「働きがいのある会社」に初認定されたことをお知らせいたします。

（認定有効期間：2026年9月〜2027年9月28日）

GPTW Japanグランバレイ認定ページ：

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_5697.html

認定取得の背景 - 自社基準から「世界基準」の客観的評価へ

グランバレイは、「会社と社員が相互信頼の上に立ち、社員全員が自己実現を叶える」という基本理念のもと、働きがいのある職場環境づくりを重要な経営テーマの一つに位置づけています。

私たちが何よりも大切にしているものは、「社員一人ひとりが自律し、充実した人生を歩むこと」、そして「プロフェッショナルとしての誇り」と「何より人としての誠実さを持つこと」です。しかし、これらを実現するためには、単に裁量や機会を与えるだけでなく、教育、日々のフィードバック、マネジメント、評価制度などを継続的に見直し、改善し続ける必要があります。

グランバレイでは2020年より独自の社内アンケート制度「GRANVALLEY Survey」を導入し、社員の声をもとに組織改善を進めており、一定の水準まで高めてまいりました。

Great Place To Work「働きがいのある会社」認定ロゴ

しかし、その一方で自社独自の指標だけでは客観性を欠き、自己満足に陥る懸念もありました。

今回の「働きがいのある会社」調査への参加は、単に外部認定を得ることだけが目的ではなく、これまでの改善活動を世界基準の指標で客観的に評価し、ベンチマーク企業と比較・分析することで、さらなる組織改善へとつなげるための取り組みです。

アンケート結果から見えたグランバレイの働きがい

今回の調査では、社員へのアンケートを通じて、グランバレイにおける職場文化や働く環境に関する評価が行われました。特に、以下の3点がグランバレイの強みとして表れています。

1．新しい仲間を歓迎し、互いに支え合う組織文化

「入社した人を歓迎する雰囲気がある」は97％、「必要なときに協力をあてにできる」は82％、「お互いに思いやりをもっている」は82％の肯定回答となりました。

社員同士が立場や経験年数を問わず協力し、困ったときに相談しやすい関係性が、日々の業務を支える基盤となっています。

2026年 全社会議でのアワード受賞式

2．社員の挑戦と主体性を尊重する風土

「従業員は責任ある仕事を任されている」は86％、「経営・管理者層が細かく管理をしなくても、従業員がきちんと仕事をすると信頼されている」は80％となりました。

また、「新しい方法や改善に挑戦している人が称賛されている」も74％の肯定回答を得ています。一人ひとりが主体的に仕事に向き合い、挑戦を通じて成長できる環境が、グランバレイの働きがいにつながっています。

3．安心して力を発揮できる、安全で働きやすい職場環境

「労働環境は、安全で衛生的である」は93％、「必要なときに休暇がとれる」は86％、「仕事を行うために必要なものが与えられている」は84％となりました。

また、「従業員を解雇するのは最後の手段とされている」は91％と高い評価を得ており、社員が安心して長期的な視点で仕事に取り組める環境づくりが評価されています。

今後の取り組み：挑戦を支え、社員の成長と事業発展を両立する組織づくりへ

グランバレイは、社員一人ひとりが自らの意志で学び、挑戦し、充実したキャリアを築いていける組織でありたいと考えています。

今回の認定を一過性のゴールではなく、より良い組織づくりに向けた現在地として捉えます。調査結果からは、社員同士が支え合う文化や、安心して働ける環境が強みとして示された一方で、さらなる改善が必要な点も明らかになりました。

グランバレイは、こうした課題を真摯に受け止め、社員の声や調査結果を踏まえながら、教育・能力開発の充実、公平性と納得感のある評価、挑戦機会の創出、マネジメントの高度化、柔軟で働きやすい環境づくりに継続して取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2026年に開催された21周年記念全社会議の様子

以上

【Great Place To Work® Institute Japan について】

Great Place To Work® Instituteは、世界約150ヵ国で「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディア等で発表しているグローバルな調査機関です。米国では1998年より「FORTUNE」誌を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同ランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として世界中で広く認知されています。

日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受け、GPTW Japanを運営しています。

公式サイト：https://hatarakigai.info/

認定企業一覧：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

【グランバレイ株式会社について】

グランバレイは、特定のIT製品やベンダーに依存しない中立的な立ち位置で、顧客に寄り添ったコンサルティングサービスを提供する「データ×経営のスペシャリスト」集団。AIや機械学習、統計解析など、最新のテクノロジーを駆使したデータ分析によって、多数の企業のデータ駆動型経営の実現を支援。2005年の創業以来、SAP導入企業を中心に国内外各産業の有力企業の経営管理システム構築に携わる。

詳しくは、www.granvalley.co.jp をご覧ください。

※ その他の記載された会社名・製品名は、各社の登録商標または商標です。