【人事・採用担当者向け】『「またやめたの…？！」を撲滅 早期退職させない採用活動と選考の実践的手法セミナー 』開催

2022年3月10日(木)開催　無料オンラインセミナー

HRテックで企業の人材採用活動を支援する株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：森部 浩史）は、2022年3月10日(木)に人事・採用担当者向けのWEBセミナー『「またやめたの…？！」を撲滅 早期退職させない採用活動と選考の実践的手法セミナー』を開催いたします。
人手不足が進み人材の採用難易度が上昇する中で、多くの企業で早期退職がリスクとして顕在化しています。“働く価値観”が多様化する中で、早期退職を抑制するためには、採用段階から企業と求職者の価値観のすり合わせが不可欠です。
当セミナーでは、株式会社天職市場より、求職者に自社の価値観を正しく発信する方法、株式会社グレートビーンズより、採用選考の過程で求職者と自社との親和性を正しく評価しすり合わせることで早期退職を抑止する方法について解説いたします。

「またやめたの…？！」を撲滅 早期退職させない採用活動と選考の実践的手法セミナー 
セミナー詳細URL ＞＞ https://www.1049.cc/seminar/20220216_4328/

• セミナー概要

人手不足が進み採用難易度が上昇する中で、採用した人材の早期退職は大きな事業リスクとなります。
“働く価値観”が多様化する中で、早期退職を抑制するためには、採用活動から量よりも質を重視して行うことが必要になっています。
もはや入社後に対策を講じているのでは遅すぎと言え、早期退職させないためには、入社前から企業と求職者の価値観のすり合わせが不可欠です。

当セミナーでは、第一部（天職市場）で求職者に自社の価値観を正しく発信し、自社にマッチした採用候補者から選ばれるための採用活動について解説します。
また、第二部（グレート・ビーンズ）では、採用選考の過程で求職者と自社との親和性を正しく評価し、期待値をすり合わせることで早期退職を抑止するための方法について、解説していきます。

当日のアジェンダ（予定）
１）ミスマッチを軽減するオウンドメディア採用の実践法
２）選考の質を上げる適性検査とこれからの面接方法
３）トークセッション／質疑応答 

パネリスト
登壇 株式会社グレート・ビーンズ 福田 雅敏
登壇 株式会社天職市場 島 孝弘
 

• 開催概要

「またやめたの…？！」を撲滅 早期退職させない採用活動と選考の実践的手法セミナー 
セミナー詳細URL ＞＞ https://www.1049.cc/seminar/20220216_4328/

開催日時：2022年03月10日(木) 11:00～12:00
会場：WEBセミナー 
受講料：無料 
 

• 主催企業

【株式会社天職市場】
採用プラットフォーム「テンリク」を提供し、オウンドメディアリクルーティングの導入支援、自社採用サイトの運用支援、集客施策／WEB広告の運用支援、データ活用支援を行う。
「採用サイト＋ATS＋採用支援機能」を提供するプラットフォーム、運用型広告の運用など集客施策を組み合わせることで認知施策～興味喚起、応募促進まで採用マーケティング施策を展開している。
URL：https://www.1049.cc/
代表者：代表取締役 森部 浩史
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：[e-mail]

【株式会社グレート・ビーンズ】
企業向け採用サービス「CIY®（シーアイワイ）適性検査」「CIY®（シーアイワイ）ワーク」を展開し、全国の中小企業を対象に採用活動支援を行う。
CIY®適性検査の診断者数は65万人を突破し、実証実験では、検査結果と業績の相関が0.792と高い精度を得ている。
URL：https://gb-jp.com/
代表者：代表取締役 CEO 井上 健太郎
お問い合わせ：https://gb-jp.com/contact
 

• 本リリースについてのお問い合わせ

株式会社天職市場 セミナー事務局 担当：島
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：[e-mail]