グロービング株式会社、経営クレドを体系化した「Corporate Credo」ページを公開

― 綱領・Purpose/Vision/Value・行動規範を一体で提示し、“Growth Infrastructure”としての在り方を明文化 ―

グロービング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中耕平、以下「当社」）は、当社の経営クレド（Corporate Credo）を体系化して提示する「Corporate Credo」ページ（https://globe-ing.com/corporate/credo/ ‎）を公開するとともに、同内容をアップデートし、紙媒体として全社員へ配布したことをお知らせいたします。

 

本取り組みを通じて、当社が大切にする価値観、判断基準、行動原則を、社内外に一貫した形で明確に示してまいります。

 

本ページでは、当社の思想の源泉である「綱領」、当社が掲げる「Purpose / Vision / Value」、ならびに日々の行動指針である「GLBer 12カ条」および「6つのDon’ts」を、経営クレドとして階層構造で整理し、ステークホルダーの皆様に向けて一体で提示しています。

取り組みの背景

当社はこれまで、「Purpose / Vision / Value」を軸に、顧客企業の経営変革を構想から実装・定着まで伴走する存在として進化を続けてきました。一方で、上場後の事業成長や事業領域の拡張に伴い、顧客、採用候補者、投資家、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの接点が拡がっています。

 

その中で、当社が「何を信じ、何を目指し、どのような判断基準で行動するのか」を、スローガンではなく経営クレドとして明確に定義し、共有することの重要性が高まってきました。

 

そこで今回、これまで暗黙的に共有・実践されてきた当社の経営思想を整理し、「綱領 → Purpose / Vision / Value → 行動規範（GLBer 12カ条／6つのDon’ts）」という構造で可視化することで、グロービングの経営クレドとして体系化しました。

グロービングの経営クレドの構成

1）綱領（クレドの源泉）

当社の綱領は、地球的視野に立脚した産業発展への貢献、本質的価値の探究、進取果敢な挑戦、誠実さによる信頼の構築、自律と協調にもとづく共創という5つの柱から成ります。綱領は、当社の経営クレドの最上位概念として、社員一人ひとりの意思決定や行動の根幹を成すものです。

 

2）Purpose / Vision / Value（存在意義・提供価値）

当社はVisionとして 「Be a “Growth” Infrastructure（成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続ける）」 を掲げています。戦略コンサルティングサービスを顧客基点で「Joint Initiativeサービス」として再定義し、顧客企業の内部に深く入り込み、変革をドライブすることを存在意義としています。Valueとしては 「Passion for Winning（勝たせるコンサル）」 を掲げ、顧客企業を“勝てる集団”へと変革することに徹底的にこだわる姿勢を明確にしています。

 

3）GLBer 12カ条／6つのDon’ts（行動規範・境界条件）

「GLBer 12カ条」は、当社が“Growth Infrastructure”として機能するための具体的な行動規範を示すものです。また「6つのDon’ts」は、業務やビジネスを理解しないままの戦略策定を行わない、自作自演で大規模なSIやBPOのボリュームゾーンを作らない、本気で変革に向き合わないクライアントの「変革ごっこ」に付き合わないなど、当社が価値提供において守るべき境界条件を明確にしています。

これらは、グロービングの経営クレドを実務・現場レベルで担保するための重要な要素です。

クレドのアップデートと社内浸透の取り組み

今回の経営クレド体系化にあわせ、当社はクレド（Corporate Credo）サイトの内容をアップデートするとともに、同内容を紙媒体として全社員に配布しました。

これは、経営クレドを「掲げるもの」ではなく、日々の判断や行動において実際に使われる基準として定着させることを目的とした取り組みです。

今後について

当社は今後も、経営クレドを起点として、社員一人ひとりの意思決定と行動の一貫性を高めるとともに、顧客企業との共創においても当社の価値観やスタンスを明確に共有し、持続的な価値創出と社会への貢献を目指してまいります。

グロービング株式会社について

グロービングは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外 / Joint Initiative※」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。戦略ファームとして保有するCore Valueである「経営知」をAIプロダクトに実装し、Technologyの力をレバレッジすることで、世界中の企業にとって「なくてはならない存在」、すなわち「事業成長のインフラ＝Growth Infrastructure」になることを目指しています。

日本発祥の戦略コンサルティングファームとして、「動的平衡マネジメント」など日本流の経営方法論の体系化や、AIプロダクトを含めたグローバル展開を通じ、コンサルティング産業の「輸出産業化（デジタル赤字の解消を含む）」を実現すべく、日々進化を続けています。

※外部専門性を保持したコンサルタントが顧客内部に入り込み、クライアントとジョイントで変革やイニシアチブを成功に導くハンズオン型のアプローチ（当社独自）

≪グロービング株式会社　概要≫

設立	（創立)2017年1月　(創業)2021年3月
代表者	代表取締役 社⻑ ⽥中耕平 代表取締役 副社長 中川和彦
URL	https://globe-ing.com
所在地	【東京ミッドタウン六本木39sオフィス】 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー39階 【南青山3rdオフィス】 東京都港区南⻘⼭3丁⽬1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F
事業内容	・コンサルティング事業（Joint Initiative（JI）型コンサルティング） ・AI事業（クラウドプロダクト・AI）

本件に関するお問い合わせ

≪グロービング株式会社≫
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