【22新卒】新型コロナウイルスの影響で14.9%が志望業界を「変えた」／入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」（36.6%）が最多

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司)は、2022年に卒業する学生を対象に「就職活動に関する調査」を実施し、202名から回答を得ました。結果は以下のとおりです。

【調査結果　概要】

• 14.9%が新型コロナウイルスの影響で志望業界を「変えた」と回答
• 入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」（36.6%）が最多

【調査結果　詳細】
■新型コロナウイルスの影響で志望業界を変えた学生は14.9%

 

新型コロナウイルスの影響で志望業界を変えたかどうかを尋ねたところ、14.9%が「変えた」、85.1%が「変えていない」と回答いたしました。

■変更前と変更後の業界　※自由回答

• 旅行業界→金融業界
• 旅行業界→ホテル業界
• 旅行業界→IT業界、人材業界
• 航空業界→食品業界
• 航空業界→金融業界
• 航空業界→マスコミ、商社、IT業界
• 観光業界→IT・コンサル業界
• 観光業界→人材業界
• 観光業界→不動産業界
• 公務員→スポーツ・エンタメ業界
• ホテル、ブライダル業界→幅広く見ている
• エンタメ業界→IT業界
• アパレル業界→流通・コンサル・不動産業界
• イベント業界→人材業界など

■入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」（36.6%）が最多

新卒で入社した会社で働きたい期間を尋ねたところ、「20年以上または定年まで」（36.6%）が最多でした。次いで「5年～10年未満」（30.2%）、「10年～20年未満」（16.3％）となっており、転職や副業など雇用や働き方の在り方が多様化する中でも、入社した会社で長く働くことを希望する学生が多くいることが分かります。

■選考中に話を聞きたい人は「社長」（60.4％）、「一緒に働く社員」（50.5%）、「上司や現場のリーダー」（24.3%）

選考時に話を聞きたい人を尋ねたところ、「社長」（60.4%）が最多となりました。次いで「一緒に働く社員」（50.5%）、「上司や現場のリーダー」（24.3%）となっており、選考中に企業のトップ、一緒に働く社員や上司の声を実際に聞くことができる場をつくることが企業側に求められそうです。

■総評
今回の調査では、新卒で入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」（36.6%）が最多となり、次いで「5年～10年未満」（30.2%）、「10年～20年未満」（16.3%）という結果になりました。雇用や働き方の在り方が多様化する中、入社した会社で長く働くことを希望する学生が多くおり、企業側は従業員を長い期間雇用をしていく努力が必要になると言えそうです。

【調査概要】
調査名：就職活動に関する調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2021年1月15日～4月2日
調査対象：アールエイチナビに登録・リクルートオーディション／就活セミナーに参加した学生
有効回答数：202名

■調査結果の引用時のお願い
※本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、出典元の表記をお願いします。
例：「プレシャスパートナーズの調査によると」「プレシャスパートナーズ調べ」など 

■アールエイチナビ（https://www.rh-navi.jp/）
社長・経営者と学生の出会いを創出する就職支援サイトです。社員への想いや社内の取り組み・社風等を知ることができ、「誰と働くか」をコンセプトに、一緒に働きたいと思える社長・経営者とのマッチングを実現します。登録した学生さんはアドバイザーによるES添削・個別WEB面談などの就職支援や、就活イベントやセミナーへの参加、「会いたいボタン」を使用して会いたい社長に会いに行くことができます。

■Recruit Audition（リクルートオーディション) （https://recruitaudition.com/）
社長・経営者と学生がマッチングする就活イベントです。
オーディション形式の就活イベントとなり、社長から選ばれた学生は特別食事会へご招待。また企業独自の「特別パスチケット」をゲットできるチャンスも。企業と学生における目的の違いによる温度差をなくし、本来あるべきマッチングを目指す就活イベントです。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑 誠司
住所：〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業・ハピテクの運営
URL：https://www.p-partners.co.jp/