日本ナレッジスペース、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最高位の【三つ星認証】を取得 ～平均残業10時間以下・男性育休取得率100%・睡眠医療支援など、IT業界の常識を覆す「健康経営」が評価～

規格外野菜支給やUdemy無料など70種の福利厚生で、エンジニアの生活と成長を支援。女性管理職登用も推進し、ライフステージの変化に左右されず長く活躍できるサステナブルな環境を実現

Webシステム開発・インフラ構築等のITソリューション事業を展開する日本ナレッジスペース株式会社（本社：東京都港区、大阪支社：大阪市北区、代表取締役：松岡 竜邦、以下「当社」）は、この度、大阪市が認定する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高ランクである「三つ星認証（★★★）」を取得いたしました。

本認証は、女性が活躍し続けられる環境整備や、ワーク・ライフ・バランス支援において卓越した実績を持つ企業に付与されるものです。当社は、「働く人の健康こそが経営資源」と捉える健康経営を推進しており、今回の三つ星認定は、その実績が客観的に高く評価された結果となります。

■ 認証取得の背景：ITエンジニアの「働き方」を再定義する

「エンジニアが心身ともに健康でなければ、最高のパフォーマンスは発揮できない」という考えのもと創業以来、徹底した労務管理と独自の福利厚生制度の構築に注力してまいりました。 その結果、業界平均を大きく下回る「残業時間 月平均10時間以下」を3年連続で達成し、性別を問わず長く働き続けられる環境を実現しています。

■ 三つ星評価に繋がった主な取り組み

大阪市より最高位の評価を受けたポイントは、制度の「有無」だけでなく、確実な「実績」が伴っている点です。

1. 女性のキャリア形成と健康支援の徹底 

ライフステージの変化に左右されずキャリアを継続できるよう、包括的な支援を行っています。

①管理職登用の推進

女性管理職の登用を推進し、係長・主任相当職の女性比率を18.1%まで向上させました。次世代リーダーのパイプラインを構築しています。   

②フェムテック・検診の全額補助

女性特有の健康課題（PMS等）に対応するため、低用量ピルのオンライン診療・処方費用を会社が負担。また、乳がん・子宮頸がん検診も希望者全員に全額補助で提供しています。   

③産婦人科相談窓口

専門医に無料で相談できる窓口を設置し、心身の不安を解消します。   

2. 男性育休取得の「当たり前」化（直近年度、取得率100%の実績）

 「男性も育児の主体」という文化を醸成しています。

①長期取得の推奨

数日間の「取るだけ育休」ではなく、6ヶ月に及ぶ長期育休の取得実績があります。スムーズな業務引継ぎ体制を整えることで、職場復帰への不安も解消しています。   

②イクメン推進企業

これらの取り組みにより、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」にも認定されています。   

3. ユニークな「健康投資」福利厚生（全70種類以上） 

従業員のパフォーマンス最大化のため、他社にはないユニークな制度を導入しています。

①睡眠解明メディカル制度

スリープテックを活用し睡眠リスクを可視化。さらに、良質な睡眠のために「オーダーメイド枕（44,000円相当）」を全社員に支給しています。   

②野菜摂取補助制度（SDGs）

毎月5kgの「規格外野菜」を社員の自宅へ配送。従業員の健康増進とフードロス削減を同時に実現しています。   

③リスキリング支援

「Udemy Business」や「O'Reilly」などの学習プラットフォームを社員に無料開放。書籍購入費も全額補助し、エンジニアのスキルアップを強力に支援します。 

  

■ 代表取締役 松岡 竜邦のコメント

「当社の活動が評価され、最高位の三つ星認証をいただけたことを大変光栄に思います。IT業界は人材の流動性が高いと言われますが、当社は『健康経営』を経営戦略の柱に据えることで、社員が安心して長く働ける会社を目指してきました。今後も、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして輝ける環境づくりに邁進してまいります。」

■ 日本ナレッジスペース株式会社について

「健康経営優良法人（ブライト500）」や「ホワイト企業認定プラチナ」など、数々の認定を受けるITソリューション企業。システム開発、インフラ構築、業務支援サービスを展開。

東京本社： 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

大阪支社： 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F

URL： https://www.jpn-ks.co.jp/

【本リリースに関するお問い合わせ先】

担当部署： 総務部人事課

担当者名： 久保佑介

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