シェイプウィン、積水ハウスの「IKUKYU.PJT」に3年連続で賛同

～育休取得をゴールとせず、育児とキャリアを両立できる働き方を推進～

シェイプウィン株式会社

2026年9月17日 10時00分

広報PRおよびデジタルマーケティング支援を行うシェイプウィン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：神村優介）は、積水ハウス株式会社が実施する、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に、3年連続で賛同いたします。

当社では、育休取得をゴールとするのではなく、性別を問わず、育児をはじめとするライフイベントとキャリアを両立し、一人ひとりが継続的に活躍できる職場づくりを推進しています。

■ 男性育休「2人に1人」の時代へ。問われるのは取得後の働き方

男性の育児休業取得は、ここ数年で大きく広がっています。厚生労働省の調査によると、2025年度の男性育児休業取得率は50.9％となり、初めて5割を超えました（※）。男性の2人に1人が育休を取得する時代を迎える中、育休の「取得」そのものだけでなく、復職後もキャリアを継続できる環境や、育児と仕事を両立する社員を周囲が支え、組織全体で働きやすい環境をつくることが、これまで以上に重要になっています。

※出典：厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」

■「IKUKYU.PJT」とは

「IKUKYU.PJT」は、積水ハウス株式会社が2019年より実施している、男性育休を考えるプロジェクトです。9月19日を「育休を考える日」と定め、男性が育児休業を取りやすくするための活動を展開してきました。今年は『男性育休白書2026』の発行やイベント、企業・団体との共同発信などを通じて、男性育休の普及を後押ししています。

※公式サイト: https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/　

■ 社員の声を反映したシェイプウィンの柔軟な働き方制度

シェイプウィンでは、社員からのフィードバックをもとに、ライフイベントと仕事を両立しやすい制度・環境づくりを進めています。主な取り組みは以下の通りです。

短時間正社員制度（年齢制限なし）：ライフステージや家庭の事情に応じて、時間に縛られずキャリアを継続できる制度を導入。
全従業員対象のフルフレックス＆リモートワーク：就業時間や場所に捉われず成果を追求するため、正社員・パートタイム問わず利用可能。
中抜け制度の活用：子どもの送迎・行事への参加など、育児に柔軟に対応可能。
時間に縛られない評価制度：「働いた時間」ではなく「成果や姿勢」で評価する人事制度を導入。

シェイプウィンでは、育休を取得する本人だけでなく、ともに働く上司や同僚を含め、社員一人ひとりのライフステージや家庭の事情を尊重しながら働ける環境が、個人の継続的な活躍と組織の成長につながると考えています。

今後も、男性育休の取得推進にとどまらず、育児とキャリアのどちらかを諦めることなく、一人ひとりが自分らしく働き続けられる組織づくりを推進してまいります。

◼️シェイプウィン株式会社について

シェイプウィンは、PR・SNS・SEO・GEO（Generative Engine Optimization）を統合する、独立系のコミュニケーションファームです。「チャレンジする人が尊敬される社会を創る」を理念に、企業とマーケットの架け橋となる戦略コミュニケーションを設計しています。生成AI時代におけるコミュニケーション導線を設計する独自のノウハウと、人とAIの双方の記憶に残る高品質なコンテンツの発信力を強みに、AI時代のPR・マーケティングコミュニケーション戦略を提供しています。PR・メディアリレーションズで培った権威性の設計力と自社の集客で培ったデジタルマーケティング力を軸に、経験豊富なプロフェッショナルが、NASDAQ・NYSE上場企業やEU機関、国内の大手・上場企業まで、国内外のブランドのコミュニケーション課題に直接向き合ってきました。国内スタートアップの上場までの支援から、北米ユニコーン企業の日本進出支援、北米支社を拠点とした日本企業の海外展開支援まで、BtoB/BtoC問わず多数の実績を有しています。

本社　　：東京都渋谷区渋谷3-6-19 第一矢木ビル6F

北米支社：900-2025 Willingdon Ave, Burnaby, BC, Canada

代表者　：代表取締役　神村優介

設立　　：2011年4月

URL ：https://www.shapewin.co.jp/　

海外PR支援：https://www.shapewin.co.jp/global-pr　

＜受賞歴＞

・「Clutch Spring 2025 Global Awards」コーポレート・コミュニケーション部門受賞（2025年）

・令和6年度「D&I AWARD」トップインクルーシブカンパニー賞

・令和5年度「総務省主催テレワークトップランナー2023」総務大臣賞受賞

・令和5年度「D&I AWARD 」トップインクルーシブカンパニー賞受賞

・令和5年度「第10回ホワイト企業アワード」柔軟な働き方部門受賞