オンワードコーポレートデザイン初の社員総会を開催　～コロナ禍以降課題があった一体感の醸成に向け目指す姿を共有～

株式会社オンワードコーポレートデザイン（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：村上 哲）は、2025年2月17日（月）に社員総会を開催しました。全国で勤務する237名の社員が一同に集まる場を設けるのは、当社史上初の試みです。

■社員総会実施に至った経緯

HR総研の調査によると、組織内のコミュニケーションについて、最優先して解決したいものは、すべての企業規模で「目指す方向への認識の統一」が最多となっています。

【HR総研】「社内コミュニケーション」に関するアンケート：https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=357

当社では、2020年までは支店ごとの納会などの社内イベントを行っていましたが、コロナ禍以降中止しており、一体感の醸成や年代・部署を超えたコミュニケーションに課題を感じていました。

そこで、当社の提供価値やあるべき姿を共有し、１年間の成果やチャレンジを称賛する場として社員総会を実施しました。

■2月17日（月）に開催した社員総会プログラム

第１部：企業ブランドコンセプトの発表

第２部：優秀社員表彰式

第３部：懇親会

 

■企業ブランドコンセプト「“らしさ” や “ありたい” をつくる。」について

2023 年 11月から、インナーブランディングプロジェクトを開始しました。自分たちの役割を見つめ直し、社員の「共感」や「誇り」を醸成する事を目的に、様々な年代や部署のメンバーがワークショップを重ねブランドコンセプトを決定しました。

                                      
顧客と近い距離で向き合い続け、社内のプロフェッショナルが一体となって“らしさ”（顧客の現在） や “ありたい”（顧客の未来）を形にする、という想いが込められています。

■優秀社員表彰式について

従来の表彰式は、個人の売上を評価する賞を中心に構成されていたことで表彰者にも偏りが生じ、モチベーションアップやエンゲージメント強化につながっていないという課題がありました。一昨年に実施した若手社員が中心のワークショップでリニューアルを望む声があがったことをきっかけに、今回から内容を刷新しました。

【リニューアルしたポイント】

①従来は個人での表彰がメインだったものを、当社の強みである「チームマーチャンダイジング」を体現するため、チームでの表彰をメインに変更。

②「ベテラン賞」「ベストチャレンジ賞」「MVP賞」を新設。
③表彰金の総額を従来の約5倍に増額。

■当社代表取締役社長　村上　哲 コメント

今回の社員総会は、当社初の大規模なイベントです。私たちのブランド価値を改めて定義し直し、これから会社が進むべき方向性を共有するために、社員が一同に集まる場を設けました。新たに発表した「“らしさ”や“ありたい”をつくる。」というブランドコンセプトのもと、これまで以上にお客さまに真摯に向き合い、想いを具現化するパートナーを目指してまいります。

■株式会社オンワードコーポレートデザイン概要

オンワードコーポレートデザインは、法人向けのユニフォームやセールスプロモーション、空間づくりを通じて『企業や社会の課題に寄り添い、笑顔をデザインする』会社です。
創業から60年以上、1,600社を超える企業の課題と向き合ってきたノウハウやオンワードグループのモノづくりの知見を武器に、あらゆる業界・業種の企業文化や取り巻く環境を捉え、「デザイン」の力で課題を解決してまいります。

代表者：代表取締役社長　村上 哲
所在地：〒102－8115東京都千代田区飯田橋二丁目10－10
設立：1962年（昭和37年）4月23日
URL：https://www.onward-cd.co.jp

【各サービスサイト】
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