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【2/18開催報告】労働基準法の改正は見送られたが、経営者はそれでも「2026年問題」に危機感を募らせ、イマジナの元へ集結した

2026年2月18日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

「実態と認知のズレ」を解消する戦略的リブランディング

2026年2月18日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

〈商船三井さんふらわあ〉社員主役の映像でMVV浸透、共感率99％

2026年2月17日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

【大阪開催速報】「2026年労基法改正」に震える経営者が殺到！なぜ今、管理強化ではなく「愛される会社」が最強の生存戦略なのか？

2026年2月12日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

「誰も見ない掲示板」を、社員が毎日訪れる“活きた社内ポータル”へ

2026年2月12日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

DearOne、称賛と報酬を組み合わせた制度を7年間運用　組織拡大と事業多角化の壁を「具体的称賛」の習慣化で突破し、高エンゲージメントを維持

2026年2月10日 11時00分 DearOne 　　 　　

【2/14・山梨】組織のバラバラ感に悩む経営者へ、人の「弱さ」を読み解く「思考の作法」を伝授するイマジナ特別塾を県立スタートアップ支援センターにて開講

2026年2月5日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

周年イベントを一度きりの「式典」から「経営戦略」に転換する

2026年2月5日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

円谷フィールズホールディングス株式会社「全社配信を確実に届ける」情報周知チャンネルの確保へ NewCommunicator Proプランを導入

2026年2月4日 10時00分 株式会社コミュニティオ 　　 　　

〈JFEシステムズ〉40周年を機に挑んだ「人間中心」のパーパス変革

2026年2月4日 00時00分 株式会社揚羽