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なぜ「組織」は変わらないのか？　“人的資本経営”の次なる一手とは

18時間前 株式会社揚羽 　　 　　

【4/7大阪】ブランド崩壊を止める「ビジネスEQ」とは？イマジナが経営課題第1位の「人材強化」を実現する、メディアリテラシーとモラルを解説

20時間前 株式会社イマジナ 　　 　　

【4/25-26東京】組織の「断絶」を突破する鍵は、管理職の“感情”にあり。イマジナが、「ビジネスEQ」をインストールする「管理職集中講座」を実施

2026年3月13日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

【3/11東京】イマジナが「ビジネスEQ」を核とした組織変革セミナーを開催：なぜ「感情知能」と「パブリックマインド」への投資が企業の価値を高めるのか？

2026年3月12日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

企業理念への「共感」は9割超も、組織全体での「共有」には課題

2026年3月12日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

【3/11公開】なぜ日本企業のエンゲージメントは世界最低なのか？イマジナ代表・関野が、ダイヤモンド・オンラインにて「評価のズレ」を解消し人的資本経営を加速させるメソッドを解説

2026年3月11日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

【3/10山梨】イマジナ、人手不足の地元企業へ「脳科学」で解く組織変革を伝授―成功の9割を決める『EQ』と『想定力』で、AI時代に選ばれる企業を再定義

2026年3月11日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

満足度97.8%を実現！ 社員の熱量を引き出す「周年イベント」の舞台裏

2026年3月11日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

「未来にタネまく」マクニカ、従業員満足度97%の福利厚生「マクニカThanks Flower」として花キューピットのフラワーギフトを導入

2026年3月10日 10時00分 花キューピット株式会社 　　 　　

【3/11東京】イマジナが、労働基準法改正とAI時代の人材流出に悩む経営者へ、3,000社の変革実績から導き出した『共感価値の設計図』を公開！

2026年3月3日 22時00分 株式会社イマジナ