アンドエル、健康診断業務を丸ごと代行する「アンドエル健診代行」を正式リリース

AIと専門チームの連携で健診業務を代行。担当者に残るのは「確認」と「提出」だけ

アンドエル株式会社

2026年7月1日 12時01分

アンドエル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古橋智史、以下「当社」）は、企業の健康診断業務を丸ごと代行する「アンドエル健診代行」を正式にリリースいたしました。

従業員へのヒアリングから医療機関の予約・日程調整、受診後のデータ回収・報告書作成補助まで、AIと専門チームの連携によって一連の業務を引き受け、人事・労務担当者の負担を大幅に軽減します。

リリースの背景

健康診断の実務は、人事・労務担当者の負担になりやすい

労働安全衛生法により、企業は従業員へ年1回以上の定期健康診断を実施する義務があります。この健康診断は、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどと並ぶ労務業務の一つ（安全衛生管理）ですが、年1回と頻度が低く専門知識も要るため、後回しになりやすい領域です。とくに4月の入退社対応や7月の算定基礎届と時期が重なる繁忙期には、ご担当者の負担が一気に膨らみます。実務では、主に次のような課題が生じています。

繁忙期は、施設の選定・予約・日程調整に多くの工数がかかる
一度キャンセルになると、再予約されないまま受診が抜け落ちてしまう
健診施設からの予約確認メールを見落とし、対応が遅れる
リモートワークの広がりで受診施設が各地に分散し、管理が煩雑になる（例：地方在住の従業員に合う施設が見つからない）
受診後のデータ回収が遅れ、受診状況の管理がばらつく

効率化の余地は大きい一方、人の対応と専門知見も欠かせない

健康診断業務には、施設情報の集約・比較や、煩雑な事務作業など、AIの活用で効率化できる定型業務が数多くあります。一方で、医療機関ごとに異なる予約手段や健康保険組合の制度、従業員一人ひとりの事情への対応には、健診運用の知見と人の判断が欠かせません。

当社は、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を通じて健康経営の実務を支えてきました。今回の「アンドエル健診代行」は、健康診断業務に特化し、AIによる定型業務の効率化と、専門チームによる施設対応・個別調整を組み合わせて、一連の業務をまるごと引き受けます。

「アンドエル健診代行」3つの特徴

ヒアリングから予約・日程調整までまとめて代行

従業員へのヒアリングから、医療機関の予約・日程調整、従業員への受診案内まで、健診の手配にまつわる一連の業務を当社が代行します。定型業務はAIで効率化し、施設ごとの予約・日程調整などを専門チームが担うことで、人事・労務担当者の負担を大幅に軽減します。従業員への連絡はメール・LINEのどちらにも対応し、事前リマインドの送付で受診忘れを防ぎます。

全国どこでも対応、予算や状況に合わせて柔軟に

全国のクリニック・健診センターと連携し、健康保険組合を問わず、その組合が対象とする施設で予約代行が可能です。従業員の居住地・勤務地に合わせて施設を手配できるため、リモートメンバーや地方在住の従業員、外国籍の従業員、一部部署のみといった幅広いケースに対応します。電話・Web・FAXなど、施設ごとに異なる予約手段にも対応します。