LGBTQに関する企業の取り組みを測る「PRIDE指標」、5年目となる2020年の結果発表。応募企業・団体は過去最多の233社。5点満点のゴールドを183社が取得。オンライン表彰式に約150社が参加。

work with Pride 2020 では、パートナーシップ制度導入5周年を迎える渋谷区長・世田谷区長と9月導入開始の京都市長が対談。経営者パネルトークや、同性婚に関する経済効果レポートの発表も。

任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ等のセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）の働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2020』を、オンラインにて2日間開催。初日の11月11日（水）午後、職場でのLGBTQに関する取組評価指標『PRIDE指標』の2020年の結果が、カンファレンス内にて発表されました。

本年で5回目となる「PRIDE指標 2020」には、233の企業・団体より応募がありました。これは昨年の194から約1.2倍となりました。各賞の内訳は、ゴールドが183社、シルバーが32社、ブロンズが15社、選定なしが3社となりました。カンファレンス内にて開催されたオンライン表彰式には、全国から約150社が参加しました。なお、本年度のベストプラクティスは、11月12日（木）に発表予定です。受賞企業の詳細については、「PRIDE指標 2020 企業一覧」（https://prtimes.jp/a/?f=d19571-57-pdf-0.pdf）をご覧ください。

◎オンライン表彰式の様子

「職場におけるEquality ~コロナ禍の先にある、平等で安心できる環境づくり~」というテーマのもと、初のオンライン開催となった『work with Pride 2020』の1日目には、豪華なゲストの方々が登壇されました。カンファレンスの様子は、YouTubeにて今後もアーカイブ化され、いつでも視聴可能となります。カンファレンス2日目の11月12日（木）には、スペシャルゲストとして台湾IT担当大臣のオードリー・タン氏が登壇します。

◎自治体パネル「パートナーシップとEquality」の様子
＜登壇者＞　京都市⻑ 門川 大作／渋谷区⻑ ⻑谷部 健／世田谷区⻑ 保坂 展人／NHK名古屋拠点放送局 報道部副部長・女性ジャーナリストネットワーク「薔薇棘」代表 山本 恵子（モデレーター）
 

◎経営者パネル「Equalityに向けて企業ができること」の様子
＜登壇者＞　KDDI株式会社 横尾 大輔／日本航空株式会社 小田 卓也／P&Gジャパン 住友 聡子／Business Insider Japan 統括編集長・AERA 元編集長 浜田 敬子（モデレーター）
 

◎ゲスト講演①「同性婚に関する経済レポート」の様子
＜登壇者＞　一般社団法人Marriage for All Japan -結婚の自由をすべての人に 共同代表 寺原 真希子
 

• 開催概要

テーマ：
「職場におけるEquality ~コロナ禍の先にある、平等で安心できる環境づくり~」

開催方法：
YouTubeでのオンライン・ライブ配信

URL：
https://www.youtube.com/c/workwithPride
（work with Pride 公式YouTubeチャンネル）

参加対象・参加費：
どなたでも、無料で、ご参加いただけます。

情報保障：
手話通訳がつきます。

主催：
work with Pride 2020 実行委員会

後援：
厚生労働省、経済産業省、東京都、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）、一般社団法人 新経済連盟（新経連）、日本労働組合総連合会（連合）

事務局：
NPO法人グッド・エイジング・エールズ
 

• スケジュール／2日目／​2020年11月12日（木）

◎14：00ー14：05　冒頭挨拶（1日目の総括）

◎14：05ー14：20　ゲスト講演②「職場におけるSOGIハラ」（仮）
＜登壇者＞　LGBT法連合会 事務局長 神谷 悠一

◎14：20ー14：25　PRIDE指標2020 ベストプラクティス発表・オンライン表彰式
＜登壇者＞　NPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表・PRIDE指標事務局 松中 権

◎14：25ー14：50　PRIDE指標2020 ベストプラクティス・紹介プレゼンテーション

◎14：50ー15：30　当事者パネル「当事者が職場に求めるEquality 〜コロナ禍のその先へ〜」
＜登壇者＞　株式会社セールスフォース・ドットコム 岡林 薫／株式会社電通東日本 岡部 鈴／森・濱田松本法律事務所 輪千 浩平／日本アイ・ビー・エム株式会社 川田 篤（モデレーター）

◎15：30ー16：30　スペシャル・セッション「これからの組織づくりとEquality」
＜登壇者＞　台湾 IT担当大臣 オードリー・タン／日経ビジネス 村上 富美（聞き手役）
※日英の逐次通訳を予定しています。

◎16：30ー17：00　work with Pride 2021／PRIDE 指標 2021 について
 

• 「work with Pride 2020」実行委員会参画企業

本年度の「work with Pride 2020」実行委員会に参画している企業は以下の通りです。下記企業より選出されたメンバーとNPO 法人グッド・エイジング・エールズにて、カンファレンスおよび関連イベント、セミナーの企画、運営を行なっています。

◎参画企業一覧（五十音順）
EY Japan、N T Tグループ、MSD株式会社、株式会社オリエントコーポーレーション、KDDI株式会社、株式会社 JVC ケンウッド、シスコシステムズ合同会社、清水建設株式会社、第一生命保険株式会社、大日本住友製薬株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、野村ホールディングス株式会社、パナソニック株式会社、 東日本旅客鉄道株式会社、株式会社 丸井グループ、ライフネット生命保険株式会社、株式会社リクルート

なお、『PRIDE指標 2020』の募集・選考・評価 には、『work with Pride 2020』実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局である、NPO 法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。
 

• work with Pride について

work with Pride とは、企業、および団体において、LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに関するダイバ ーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。 work with Prideでは、2012年より企業の人事・ 人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQに関するセミナーを開催しています。

ウェブサイト:
https://www.workwithpride.jp

Facebookページ:
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan

公式YouTubeチャンネル:
https://www.youtube.com/c/workwithPride

問い合わせ:
[e-mail]