【無料オンラインセミナー】8/30(水)『ストレス耐性だけ見て終わり？適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法』を開催

グラム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出悠人）は、『ストレス耐性だけ見て終わり？適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法』としてオンラインセミナーを開催いたします。

《開催日時》

​2023年8月30日（水）12：00 〜 12：45

 《参加特典》

 参加していただいた方には、セミナー資料と「Jobgram適性検査 無料クーポン5回分」をお渡しいたします。

《参加申込フォーム》
https://job-gram.jp/seminar/aptitudetest-20230830

 
 
 ■ 今回のセミナーについて

「適性検査はストレス耐性だけしか見ていない」

「適性検査はなにか活用できそうだけどできていない」

「適性検査をもっと社内での共通言語として活用したい」

これらの課題・ニーズを抱える経営者や採用担当者も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、適性検査を単なる採用選考のネガティブチェックだけではなく、候補者の選考体験向上や内定承諾率アップ、適正配置などでの活用方法を解説します。

具体的には、適性検査の結果をどのように採用基準に紐づけ、どう読み解くのか、採用の選考フローに組み込む方法をご紹介します。また、適性検査の結果をもとに、どのような職種がマッチするのか、どのように離職のリスクを低減できるのか等、具体的な分析方法もお話します。

今回ご紹介する方法をもとに、組織全体での採用要件の共通言語としてぜひご活用ください！

 ■ 当日の内容 

1. なぜ適性検査を活用できていないのか

2. 適性検査でわかること（職種適性、離職傾向、コミュニケーションリスクなど）

3. 適性検査の見方を現場に浸透させる方法

4. 活躍傾向や離職傾向の振り返りの分析方法

5. 最終面接前の適性検査をおすすめしない理由

 ■ このような方におすすめ 

• 適性検査が形骸化してしまっている経営者・採用担当者

• 採用基準と適性検査の結果を紐付けたい人事担当者

• 採用判断に自信を持ちたい、確証を得たい面接担当者

• データを活用した適正配置や人材開発に関心がある人事担当者

■ セミナー概要

• タイトル：ストレス耐性だけ見て終わり？適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法

• 開催日時：2023年8月30日（水）12：00開始、12：45終了予定

• 開催方法：オンライン（Zoom）

• 参加費：無料

• 参加方法：フォームより事前申込（ https://job-gram.jp/seminar/aptitudetest-20230830 ）

• 主催：グラム株式会社

■ 参加者特典 

• セミナー資料

• Jobgram適性検査 無料クーポン5回分（※未利用企業のみ）

■ 登壇者プロフィール：代表取締役・小出 悠人

• 2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE（現 グラム株式会社）を創業。

• 2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。

• 2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。

• 過去の事業急拡大フェーズでの人材採用・組織づくりの小さな失敗が後に深刻なダメージとなった体験をもとに、採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に注力。

■ グラム株式会社について

性格傾向データを活用したSaaS提供、RPO・採用コンサルサービスを行っています。

《事業内容》

• Jobgram適性検査（SaaS） https://job-gram.jp/

• Jobgramゲートウェイ（RPO・採用コンサル） https://job-gram.jp/gateway

• 採用GAI Powered by ChatGPT（採用AIツール） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000030146.html

• Jobgram性格診断（個人向け無料性格診断） https://jobgram.jp/

《会社概要》
 代表：小出 悠人
 所在地：東京都渋谷区
 設立：2012年6月7日