【無料オンラインセミナー】8/30(水)『ストレス耐性だけ見て終わり?適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法』を開催

グラム株式会社

グラム株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小出悠人)は、『ストレス耐性だけ見て終わり?適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法』としてオンラインセミナーを開催いたします。

《開催日時》

​2023年8月30日(水)12:00 〜 12:45


 《参加特典》

 参加していただいた方には、セミナー資料と「Jobgram適性検査 無料クーポン5回分」をお渡しいたします。


《参加申込フォーム》
https://job-gram.jp/seminar/aptitudetest-20230830

 
 
 ■ 今回のセミナーについて

「適性検査はストレス耐性だけしか見ていない」

「適性検査はなにか活用できそうだけどできていない」

「適性検査をもっと社内での共通言語として活用したい」

これらの課題・ニーズを抱える経営者や採用担当者も多いのではないでしょうか。


本セミナーでは、適性検査を単なる採用選考のネガティブチェックだけではなく、候補者の選考体験向上や内定承諾率アップ、適正配置などでの活用方法を解説します。


具体的には、適性検査の結果をどのように採用基準に紐づけ、どう読み解くのか、採用の選考フローに組み込む方法をご紹介します。また、適性検査の結果をもとに、どのような職種がマッチするのか、どのように離職のリスクを低減できるのか等、具体的な分析方法もお話します。

今回ご紹介する方法をもとに、組織全体での採用要件の共通言語としてぜひご活用ください!



 ■ 当日の内容 

  1. なぜ適性検査を活用できていないのか

  2. 適性検査でわかること(職種適性、離職傾向、コミュニケーションリスクなど)

  3. 適性検査の見方を現場に浸透させる方法

  4. 活躍傾向や離職傾向の振り返りの分析方法

  5. 最終面接前の適性検査をおすすめしない理由


 ■ このような方におすすめ 

  • 適性検査が形骸化してしまっている経営者・採用担当者

  • 採用基準と適性検査の結果を紐付けたい人事担当者

  • 採用判断に自信を持ちたい、確証を得たい面接担当者

  • データを活用した適正配置や人材開発に関心がある人事担当者


■ セミナー概要

  • タイトル:ストレス耐性だけ見て終わり?適性検査を10倍活用して「社内の共通言語」を作る方法

  • 開催日時:2023年8月30日(水)12:00開始、12:45終了予定

  • 開催方法:オンライン(Zoom)

  • 参加費:無料

  • 参加方法:フォームより事前申込( https://job-gram.jp/seminar/aptitudetest-20230830

  • 主催:グラム株式会社


■ 参加者特典 

  • セミナー資料

  • Jobgram適性検査 無料クーポン5回分(※未利用企業のみ)


■ 登壇者プロフィール:代表取締役・小出 悠人

  • 2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE(現 グラム株式会社)を創業。

  • 2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。

  • 2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。

  • 過去の事業急拡大フェーズでの人材採用・組織づくりの小さな失敗が後に深刻なダメージとなった体験をもとに、採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に注力。


■ グラム株式会社について

性格傾向データを活用したSaaS提供、RPO・採用コンサルサービスを行っています。


《事業内容》

《会社概要》
 代表:小出 悠人
 所在地:東京都渋谷区
 設立:2012年6月7日

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会社概要

グラム株式会社

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URL
https://ginc.jp/
業種
情報通信
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
電話番号
-
代表者名
小出悠人
上場
未上場
資本金
3901万円
設立
2012年06月