採用ブランディングの多くは、なぜ“実を結ばない”のか。カケハシスカイが『根っこ』から『枝葉の手入れ』まで“全部やる”特設LPを公開

～かっこいいデザインをつくることを、採用ブランディングとは呼ばない。失敗と成功の分かれ道を5つの視点で見比べる～

カケハシスカイ

2026年10月26日 17時20分

企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう株式会社カケハシスカイ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、2026年9月28日、採用ブランディング支援の特設LP「実を結ぶ採用ブランディング」を公開しました。

当社には「デザインは作ったが成果が出なかった」というご相談が多く寄せられています。本LPでは、「かっこいいデザインをつくることを、採用ブランディングとは呼ばない」と言い切ったうえで、採用ブランディングの多くが実を結ばない理由を、採用活動の「根っこ」から「枝葉」まで一本の木にたとえて解き明かしています。

失敗する採用ブランディングと実を結ぶ採用ブランディングの違いも、5つの視点で見比べられます。

▼特設LPはこちら：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/branding_lp/

＜本リリースのポイント＞

採用ブランディングの多くは、実を結ばない。：サイトやコピーをつくるだけでは成果につながらない理由を、「考え方」「はじめ方」「採用コンセプト」「クリエイティブ」「展開」の5つの視点で、失敗する採用ブランディングと実を結ぶ採用ブランディングを見比べて解説。
かっこいいデザインをつくることを、採用ブランディングとは呼ばない。：採用活動を「根っこ（土台づくり）」「幹（体験として伝える）」「枝葉（届く形で発信し、育て続ける）」の一本の木にたとえて整理。
カケハシスカイは、全部やる。：REVP（レップ）診断、コンセプト策定、クリエイティブ、選考体験の設計、面接官育成、採用代行まで、「根っこ」から「実」までワンチームで伴走。初回相談は無料。

※「REVP（レップ）」とはRecruiting（採用）とEVP（Employee Value Proposition：従業員価値提案）を掛け合わせた造語です。人事・現場社員・内定者など複数の立場から“働く価値”の認識を収集し、AIとデータ分析によって認識ギャップと組織の本質的な魅力・課題を可視化します。

▼「REVP診断」の詳細はこちら：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/service/newgrad-support/32953.html/
見た目だけじゃだめ。でも、見せ方は大事。：日本BtoB広告賞リクルートサイトの部金賞（2023年）などの受賞歴をもつ制作部門と、TCC新人賞受賞をはじめ、広告電通賞優秀賞や朝日広告賞など数々の賞を受賞したクリエイティブディレクター2名が、企業の「顔づくり」を担う。

■主な内容（抜粋）

失敗する採用ブランディングと、実を結ぶ採用ブランディングの違い

同じ「採用ブランディング」でも、結果はまるで違います。本LPでは、「かっこいいデザインをつくることを、採用ブランディングとは呼ばない。」と言い切り、その分かれ道を、考え方・はじめ方・採用コンセプト・クリエイティブ・展開の5つの項目で見比べられるように整理しています。

採用活動は一本の木 ― 「根っこ」から「枝葉」までつなげて考える

採用活動は、「根っこ」から「枝葉」まで、一本の木のようにつながっています。多くの会社は、枝葉＝発信物の完成を目的としますが、当社は、「根っこ」から「枝葉の手入れ」まで、採用成功という実が結ぶまで伴走します。

カケハシスカイは、全部やる ― 診断から採用代行まで、ワンチームで伴走

「根っこ」から「実」まで、採用に必要なことをすべてワンチームで、一貫して支援します。

REVP診断：人事・現場社員・内定者など複数の立場から“働く価値”の認識を集め、AIとデータ分析によって認識ギャップと組織の本質的な魅力・課題を可視化
採用コンセプトに基づくクリエイティブ：専任のクリエイターが、デザイン・コピー・コンテンツをつくる
オープンカンパニー・インターンシップ・選考企画：仕事体験型、ゲーム型、ワークショップ型など、企業の魅力を“体験”として伝える企画を、構想から本番運営まで一貫してサポート
リクルーター・面接官育成：「誰を採用シーンに出すか」から一緒に考え、採用ブランドを体現できる社員を育成
採用代行：広告運用、スカウト送信、面接調整まで、採用オペレーションを丸ごと代行し、人事担当者1名でも回る体制を構築

進め方は、次の4ステップです。

（1）無料相談（2）REVP診断（3）プラン設計（4）伴走・支援

採用成功は、KPIを設定し、継続的に改善していきます。

「見た目だけじゃだめ。でも、見せ方は大事です。」 ― 制作部門と2名のクリエイティブディレクター

当社には、クリエイティブディレクターをはじめ、コピーライター、デザイナー、ウェブディレクター、コンテンツクリエイターなどを擁する制作部門があり、採用コンセプトメイクからパンフレット、ウェブサイト、動画、合説装飾まで、企業の「顔づくり」を支援しています。制作したクリエイティブは、日本BtoB広告賞で、2023年のリクルートサイトの部金賞などを多数受賞しています。

制作本部では、次の2名が顧問（クリエイティブディレクター）を務めています。

佐藤康生（制作本部顧問）：フリーランスのコピーライターとして、企業ブランディングから採用広告、公共広告まで幅広く手がける。2021年にWrite Handers株式会社を設立し、経営理念やコンセプトの言語化を主に行う。TCC新人賞・審査委員長賞、朝日広告賞、ACC賞、日経BtoB広告賞金賞ほか受賞。
植松眞人（制作本部顧問）：1990年に有限会社イサナを設立。映画の学校で約10年講師を務めたのち、現在は企業のコーポレート・採用領域のCD／コピーライターとして活動。TCC新人賞、日本海デザインコンテスト入賞。著書に『センパイ！その日本語まちがってます！』ほか。

採用から育成・定着まで見る「HRファーム」

当社は、採用を終点とせず、育成・定着まで一貫して支援する事業スタイルを「HRファーム」と呼び、新卒採用・中途採用・研修教育の3領域で、12,000社の支援実績があります。だからこそ、採用ブランディングだけを切り出さず、面接官育成や採用代行まで、ひとつのチームで断絶なく担うことができます。

■「実を結ぶ採用ブランディング」LPについて

採用ブランディングが「実を結ばない」理由から、当社の考え方・サービス、制作の強み、選ばれる理由、よくあるご質問までを、1ページにまとめています。初回のご相談は無料です。他社で実施済みの採用ブランディングからのリプレイスにも対応します。

公開日：2026年9月28日

掲載内容：採用ブランディングが実を結ばない理由／考え方・サービス／強み（制作・クリエイティブ）／選ばれる理由／FAQ

初回相談：無料

▼特設LPはこちら：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/branding_lp/

▼関連するお役立ち資料ダウンロードはこちら：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/download/26776.html/

▼無料相談・お問い合わせはこちら：https://form.k3r.jp/kakehashi_skysol/branding

■総括

採用ブランディングは、かっこいいデザインをつくることがゴールではなく、欲しい人材を採用できてはじめて意味を持ちます。当社は、特設LP「実を結ぶ採用ブランディング」の公開を通じて、「根っこ」から「枝葉の手入れ」まで“全部やる”採用ブランディングの考え方と進め方を、企業の人事・採用ご担当者さまにお伝えしてまいります。

■株式会社カケハシスカイについて

「採用と育成の支援をとおして、人と組織の可能性を耕す。」をミッションに掲げ、採用、育成、定着を支援するさまざまなソリューションを提供しています。新卒採用支援、中途採用支援、組織強化支援、離職防止支援、CI・広告制作など、課題に応じて最適なプロジェクトを組成し、企業の成長をサポートしています。

■大人気「ざんねん図鑑シリーズ」

新卒採用・中途採用・社員研修において、ついやってしまいがちなざんねんな対応と改善ポイントをまとめた図鑑を作成しています。

https://www.kakehashi-skysol.co.jp/download/25380.html/

■会社概要

社名：株式会社カケハシスカイ

代表者：代表取締役社長中川智尚

本社所在地：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

事業所：大阪支社、名古屋支社

設立：2011年6月

事業内容：新卒採用支援、中途採用支援、社員研修、CI・広告制作、地域活性化