海外進出成功企業の95%が外国人人材を活用「在留資格、平均年収、求める能力などを調査」

https://www.digima-japan.com/human/

海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima～出島～」等を運営する株式会社Resorz（本社：東京都新宿区、代表取締役　兒嶋裕貴）は、Digima〜出島〜会員企業に対して「外国人人材に関する調査」を行いましたので、結果を発表します。

 

​

 

• 調査概要

調査内容：外国人人材に関する調査
調査対象：Digima〜出島〜会員企業
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2021年11月15日（月）～11月26日（金）
調査範囲：全国
 

• 調査結果

◆海外展開の進捗について教えてください。

【選択肢】
・海外での事業を実施中（3年以上経過）
・海外での事業を実施中（2年経過）
・海外での事業を実施中（1年経過）
・海外での事業をスタートさせた
・海外での事業が決定している
・海外での事業を検討している
・情報収集段階

◆外国人人材を採用・勤務していますか。

【選択肢】
はい（海外拠点・国内拠点の両方）
はい（海外拠点のみ）
はい（国内拠点のみ）
いいえ

◆外国人人材の在留資格について教えてください。

 

【選択肢】

・専門的・技術的分野
・身分に基づき在留する者
・技能実習
・資格外活動
・特定活動

◆外国人人材の平均年収を教えてください。

【選択肢】
・〜200万円
・200〜300万円
・300〜400万円
・400〜500万円
・500〜600万円
・700〜800万円

◆外国人人材を採用する予定はありますか。

【選択肢】
・はい
・いいえ

◆外国人人材に関する課題やお悩みを教えてください。

【選択肢】
・優秀な人材の採用したい
・海外進出を円滑化したい
・人材不足を解消したい
・言語の幅（多言語対応）を広げたい
・新しいアイデアを創出したい
・社内のコミュニケーションを活性化させたい
・日本人社員の仕事意欲を向上させたい

◆外国人人材に求めるスキルや能力はありますか。

【選択肢】
・言葉の壁
・文化の壁
・仕事の質
・離職率の高さ
・給与交渉
・時間感覚の違い
・日本人管理者がいない
・モチベーションが低い
 

• 開国エンジン〜縁人〜（https://www.digima-japan.com/human/）

開国エンジンとは、「手間なく」、「スピーディー」に全世界のグローバル人材と出会えるグローバル人材に特化した人材プラットフォームです。

 

• Digima～出島～について（https://www.digima-japan.com/ ）

海外ビジネスに関するあらゆる情報が集約された海外ビジネス支援のための専門プラットフォームです。「グローバル市場で成功する日本企業を10,000社作る」をミッションとして、海外ビジネスに関するニュースやノウハウ記事、海外進出サポート企業情報、海外ビジネス関連セミナーの掲載等を行っています。
 

• 株式会社Resorzについて（http://www.resorz.co.jp/）

日本企業のグローバル化を促進するための海外ビジネス支援サービスの提供や情報提供メディアの運営、イベントの企画運営などを行っています。

【公式SNS】
Twitter：https://twitter.com/DigimaJapan
facebook：https://www.facebook.com/digimajapan