海外進出成功企業の95%が外国人人材を活用「在留資格、平均年収、求める能力などを調査」

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海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima~出島~」等を運営する株式会社Resorz(本社:東京都新宿区、代表取締役 兒嶋裕貴)は、Digima〜出島〜会員企業に対して「外国人人材に関する調査」を行いましたので、結果を発表します。

 

 
  • 調査概要
調査内容:外国人人材に関する調査
調査対象:Digima〜出島〜会員企業
調査方法:インターネットアンケート
調査期間:2021年11月15日(月)~11月26日(金)
調査範囲:全国
 
  • 調査結果
◆海外展開の進捗について教えてください。

【選択肢】
・海外での事業を実施中(3年以上経過)
・海外での事業を実施中(2年経過)
・海外での事業を実施中(1年経過)
・海外での事業をスタートさせた
・海外での事業が決定している
・海外での事業を検討している
・情報収集段階

◆外国人人材を採用・勤務していますか。

【選択肢】
はい(海外拠点・国内拠点の両方)
はい(海外拠点のみ)
はい(国内拠点のみ)
いいえ

◆外国人人材の在留資格について教えてください。

 

【選択肢】

・専門的・技術的分野
・身分に基づき在留する者
・技能実習
・資格外活動
・特定活動

◆外国人人材の平均年収を教えてください。

【選択肢】
・〜200万円
・200〜300万円
・300〜400万円
・400〜500万円
・500〜600万円
・700〜800万円

◆外国人人材を採用する予定はありますか。

【選択肢】
・はい
・いいえ

◆外国人人材に関する課題やお悩みを教えてください。

【選択肢】
・優秀な人材の採用したい
・海外進出を円滑化したい
・人材不足を解消したい
・言語の幅(多言語対応)を広げたい
・新しいアイデアを創出したい
・社内のコミュニケーションを活性化させたい
・日本人社員の仕事意欲を向上させたい

◆外国人人材に求めるスキルや能力はありますか。

【選択肢】
・言葉の壁
・文化の壁
・仕事の質
・離職率の高さ
・給与交渉
・時間感覚の違い
・日本人管理者がいない
・モチベーションが低い
 

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