パフォーマンスマネジメントサービス『HiManager』がICC サミット FUKUOKA 2022「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」に選出

〜8社のSaaSサービスを開発・提供する企業が各7分間のプレゼンテーションを行い、第一線で活躍する審査員27名の投票により最注目の企業を選出〜

ハイマネージャー株式会社

2022年2月14日 10時00分

　OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供する、ハイマネージャー株式会社は、2022年2月14日から2月17日まで福岡にて開催される「Industry Co-Creation（以下 ICC）サミット FUKUOKA 2022」にて、SaaSサービスを開発・提供する企業から選出される「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」に出場いたします。

ICCサミット「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」について

Industry Co-Creation™(ICC)サミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。
毎回200名以上が登壇し、総勢900名以上が参加し、参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。
ICCサミットに登壇・参加する方の多くはリスクテイクして起業した事業家・チャレンジャーの方々です。

ICCサミット当日（2022年2月15日）は、以下のYouTubeリンクより「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ」のプレゼンテーションのライブ中継をご覧いただけます。

登壇：ハイマネージャー【15時8分頃登壇予定】

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。
人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。
現在はハイマネージャー株式会社を創業し、ハイブリッドワークでの組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援するピープルマネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員。

▶【必読1万字】これさえ読めば万事解決。OKRパーフェクトガイド（note）
https://note.com/kengomori/n/ncaf88a5a94dc

▶HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】（note）
https://note.com/kengomori/n/ncf62ffdc1f64?magazine_key=mb7046cfb4dc0

パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」

HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。

▼HiManagerので可能なこと①｜OKRにより組織の目標がすべて見える化
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、全社一丸となって目標達成に向かえます。

▼HiManagerので可能なこと②｜リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現
1on1・フィードバック・称賛・評価など、リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントを実現するためのあらゆる機能が実装されており、従業員のパフォーマンス向上が実現されます。

▼HiManagerので可能なこと③｜リアルタイムで社員の調子やエンゲージメントメントを見える化
10問の簡単なサーベイにより、NPS（会社のおすすめ度）＋組織運営やマネジメントに関する8つの観点から、多角的な情報収集を実施できます。
また、週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。

HiManagerに関する資料請求はこちら：
https://himanager.me/contact