兵庫県姫路市、兵庫県中播磨県民センター、姫路経営者協会と連携協定を締結

～対話型AI面接サービスSHaiNを活用し、UJIターン就職を支援～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、姫路市（所在地：兵庫県姫路市、市⻑：清元秀泰）、兵庫県中播磨県民センター（所在地:兵庫県姫路市、センター⻑：小橋浩一）および姫路経営者協会（所在地:兵庫県姫路市、会長：竹田佑一）の三者と、AI面接を活用したUJIターン就職の促進に関する連携協定を締結しましたのでお知らせいたします

 

• 連携協定締結の背景

姫路市を含め兵庫県では人口減少に歯止めがかからず、中でも若者の転出超過傾向にあります。
これは、大学の立地が首都圏をはじめとした大都市圏に偏向しており、学生がそのまま大都市圏に拠点を構える大手企業への就職活動を優先する傾向が高いことが一因として考えられます。また、出身地である地元企業への就職を考えた場合においても、就職活動と学業との両立、併願受検に伴う日程調整や帰省する際の移動時間・交通費などが負担となり、UJIターン就職に二の足を踏んでいると言われています。このような状況は、現職を持ちながら地元への転職活動を考える中途人材においても同様の傾向がみられます。
タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）は、これら地域的・時間的・コスト面といった就職活動や採用課題を解決するための選考ツールの1つとして選ばれており、現在では大手・中堅中小企業、地方自治体、教育機関など、業界業種を問わず様々なお客様に導入されています。
この度、姫路市、兵庫県中播磨県民センターおよび姫路経営者協会との連携協定を通じて、姫路市を含む中播磨地域のUJIターン就職や地域企業における人材確保の促進、さらにはwithコロナ時代の新たな取り組みをサポートしていきます。
 

• 協定の内容

姫路市、兵庫県中播磨県民センターおよび姫路経営者協会の三者が共同で運営している、地域密着就職支援サイト「JOB播磨」のWEBサイトにおいて、SHaiNを導入している姫路市内に拠点を構える企業を紹介し、求職者とのマッチングを図っていく。
＜今後の予定＞
7月：導入企業向けSHaiN説明会（7月27日姫路商工会議所にて開催予定）
8月：「JOB播磨」WEBサイト（https://www.harima-job.jp/）にてAI面接導入企業一覧公開


■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）

 

タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。

受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでも世界中*どの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への受検機会の提供」「戦略採用メソッドに基づいた評価基準の統一」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」といった部分が評価され、2020年6月1日時点で170社以上の企業様にご利用いただいております。

＊ 一部ご利用いただけない国・地域がございます。


■姫路市役所（https://www.city.himeji.lg.jp/）
所在地　　　兵庫県姫路市安田4-1
代表者　　　姫路市長　清元秀泰
窓口　　　　姫路市産業局商工労働部労働政策課
■兵庫県中播磨県民センター（https://web.pref.hyogo.lg.jp/area/c_harima/index.html）
所在地　　　兵庫県姫路市北条1-98 姫路総合庁舎内
代表者　　　センター⻑　小橋浩一
■姫路経営者協会（http://www.h-keikyo.gr.jp/）
所在地　　　兵庫県姫路市下寺町43
代表者　　　会長　竹田佑一

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル5F
代表者　　　代表取締役　山崎俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　3億9,380万円（資本準備金を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開