全国で中小企業の高卒採用支援を行うジンジブ、都銀・地銀・信金・証券会社との提携が累計34行に

高校生の就職支援と企業の高校新卒採用を支援するジョブドラフトを運営を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀 以下ジンジブ）は、 都市銀行・地方銀行・信用金庫・証券会社様との連携に本格的に乗り出した2020年4月以来、累計34行の都市銀行・地方銀行・信用金庫・証券会社（以下、全国の都銀・地銀・信金・証券）とのビジネスマッチング契約の連携（2022年3月時点）を行ったことをお知らせいたします。

本提携により、全国の都銀・地銀・信金・証券は既存の取引先に対する融資や金融商品の提供だけでなく、中小企業の経営課題でもある若手人財（※2）不足や社員の高齢化等に対して高校生の新卒採用や教育の提案を行うことが可能となります。実際、地方企業における人材不足は深刻であり、特に企業の未来を担う若手人財が不足しています。そのような経営課題の解決ニーズは日に日に高まっており、現在月間200社以上の案件を全国の都銀・地銀・信金・証券よりご紹介いただいております。当社では今後も提携先を増やし、全国の企業の若手人財採用と育成、活躍の支援を広めてまいります。
 
 提携概要
 
 ■提携している全国の都銀・地銀・信金・証券数：34行（2022年3月末現在）
 
 ■ジンジブが全国の都銀・地銀・信金・証券からご紹介いただいた企業に対して行うこと：

• 高校生の新卒採用活動のノウハウ提供

• 高校生に特化した就職情報サイト「ジョブドラフトNavi」掲載のご案内

• 高校生に特化した就職イベン「ジョブドラフトFes」出展のご案内

• 企業の高卒採用における採用活動のアウトソーシングのご提供

• 高校生の面接サポートのサーベイ・内定後のコミュニケーションツールのご提供

• 採用後の定着・教育研修のご提供　など

 ■支援可能な業種・職種：

• 若手人財不足に課題を抱えるすべての業種・職種の企業

 ■高卒採用サポート「ジョブドラフト」活用のメリット

• これまで自社だけで採用活動を行い応募・内定を獲得できていなかった企業は高卒採用ノウハウの取得が可能。

• 高校生のための求人サイト「ジョブドラフトNavi」へ掲載することで自社PRを強化することが可能。

• 人事業務をアウトソーシングすることで採用業務の効率化が可能。

• 高卒採用後の教育研修や、定着・活躍のためのコミュニケーションツールや組織サーベイの利用し定着を図ることが可能。

• 高卒採用支援企業の成功事例・失敗事例の情報収集が可能。

 提携に至る背景
 
 2022年3月帝国データバンクの調査によると正社員の採用予定がある企業は62.2%、採用人数が増加する企業は25.5%（※3）と、2018年依頼4年ぶりの水準まで上昇しています。採用意欲の高まりに加え、現場の技能伝承や事業の中核を担う人財候補の確保として若手採用は経営上の大きな課題となっています。高校生の地元就職の希望が多いこともあり、地方、特に中小企業における"高卒採用ニーズ"が高まり、大学・大学院卒以上に高卒に力を入れる企業が増加しています。
 
 一方で高校新卒の就職活動は、ほとんどが学校による職業あっせんによるもので、学校に届く求人票から情報収集を行い、一人一社ずつの応募や、求人公開の7月からの短期間での応募先選定などの慣習が存在しており、高い内定率を誇る一方、半数以上が 1 社だけを見て就職活動をしている状況があります。入社後のリアリティショックにマイナスの影響を与え（※4）、企業と高校生の間でミスマッチが生じ早期離職が起きています。
 
 そこでジンジブでは、これまで3,800社を超える企業に対して、採用コンサルティング支援、ジョブドラフトNaviへの掲載やジョブドラフトFesへの出展などこれまで企業が行えていなかった「高校生へ直接知らせる」採用活動の実現、高校との接点支援による採用活動の支援、入社後の定着研修の提供を通じて、入社後のミスマッチの軽減に取り組んでまいりました。
 
 全国の都銀・地銀・信金・証券にとっては、ジンジブと提携することにより融資・金融業務以外の取引先の経営課題ソリューション業務の一環として、大きな経営課題である若手人財不足に対して高校生の新卒採用や教育定着の提案を行うことが可能となっております。
 
 本提携により、全国の地元企業の採用課題の解決と高校生の選択肢の増加をはかることを目指してまいります。

 ※2　ジンジブでは、変化の激しい現代社会の中、成長発展を目指す企業にとって「人」は「財産」であるとの考えから人材を「人財」と表しています。
 ※3　「2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査（2022年3月）」帝国データバンク　
 ※4　「高校生の就職とキャリア」リクルートワークス研究所
  

• 金融機関によるコメント　（順不同）

 ＜横浜銀行様＞
 人材に関する取引先のニーズは強く、高卒採用は有効なソリューション提案になると考え貴社サービスとの提携を開始しました。
 実際に紹介活動を行うと、高卒採用サービスへの期待が高いことがわかり、導入した取引先からも、今春卒業の高卒生の採用が決まったと感謝の声もいただきました。
 このような取り組みを通して、地域の雇用の維持と地域経済の発展に貢献できると考えております。
 
 ＜京都銀行様＞
 弊行ではサポートが難しかった「取引先企業の高卒人材採用ニーズ」に対して、ジンジブ様と提携することで対応が可能になりました。
 他に高卒採用支援をされている民間企業がなく実際に提携後は、高卒人材採用ニーズがとても多く、取引先企業に喜んで頂けています。
 今後も引き続きよろしくお願いいたします。
 
 ＜仙台銀行様＞
 当行は、人材における経営課題をサポートするべく、子会社において有料職業紹介事業に参入し、グループとして様々なソリューションメニューを強化し活動してまいりました。
 その中でも、「若手人材」のニーズへの対応は、企業の事業継続・事業活性化には不可欠であると認識しており、高校生に特化した就職・キャリア支援に取り組むジンジブ社との提携により、提案強化に努めてまいりました。
 当行は今後とも、お取引先企業様が抱える人材に関する経営課題の解決に向け、ジンジブ社との提携を通じて地域活性化に貢献してまいります。
 
 ＜城南信用金庫様＞
 これまで当金庫ではお答えできなかったお客様のお悩み事を解決することができ、お客様には大変喜んでいただいております。
 業務提携して、本当に良かったと思います。
 
 ジンジブは、さらに都銀・地銀・信金・証券との連携を強化し、より多くの地域で新たな方法での高卒採用支援をすることで、未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせ、そして日本の活性化に寄与してまいります。
 
 
 ＜株式会社ジンジブについて＞
 株式会社ジンジブでは、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、自己決定の上希望を持って社会に出ること、企業が若手採用を継続すること、これらを実現するために、高卒採用にまつわる社会課題の解決に取り組んでおります。
 「ジョブドラフト」は高校生と高校新卒採用をする企業を支援するサービスです。進路が決まっていない高校生に対してはキャリア教育や進路決定のサポートを、就職を決めた高校生に対しては求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会「ジョブドラフトFes」による情報提供や、就職相談での内定までの就職サポートを行い、主体的に将来を選択できるよう支援します。企業に対しては採用コンサルティングにより高校生に選ばれる会社作りの支援、Naviへの掲載やFesへの出展により高校生へ直接知らせる採用活動の実現、高校との接点支援により先生を通して知らせる採用活動の支援をします。ジョブドラフトが目指すのは未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせることです。
 
 ●高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 

 URL：https://job-draft.com/
 これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、就職情報サイトに掲載しています。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介することが可能です。高校生は7月の求人情報解禁後は求人票をダウンロードできるので、そのまま進路指導の先生やジンジブに相談し、職場見学や応募をしていただけます。
 
 ●高校生と企業が直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 

 高卒求人予定の企業を集めた就職活動イベントです。高校生は1日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や情報が得られます。2019年は東京・大阪・福岡にて５回開催、2020年は全国13都市で合計17回開催し、累計参加企業966社、のべ参加者数4,320名を動員しました。2021年は全国10都市で600社、2500名以上を動員しました。
 
 ●社会で生き抜く力を身につけるキャリア教育　「ジョブドラフトCareer」
 高校1年～3年生向けに、将来の生き方に関するキャリア教育、進路決定のサポート、就職指導を3年間通して実施する高校向けのサービスです。キャリア教育では、自分の生き方を決める考え方、自己理解、目標設定の仕方、課題解決等のプログラムを、進路決定のサポートでは、職業観育成、具体的な進路決定のサポートを行います。更に就職希望者に対しては面接対策や履歴書添削等、実際の就職活動サポートまで、キャリア教育から内定に至るまでの就職サポートを行います。
 
 ●高校生・高校社会人・高卒第二新卒向け人財育成サービス 

 社会人として必要となる基礎スキルや、特にこれからの社会で必要不可決となるDXに関する学びについての講座を開発し、高校生が就職後に会社で活躍しキャリアアップを実現するためのサポートを実施してまいります。
 就職や転職を希望する受講者に対しては、これまでの就職支援で培った企業とのネットワークを活かし、その後の就職サポートも実施いたします。
 入社後の育成・定着支援　「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」では、人事の悩みである高卒人財の入社後の育成・定着をサポートする、1年間を通じた研修とメンテナンスサービスです。2022年はオンラインも活用し東京・大阪・福岡・名古屋で実施いたします。集合研修、チームごとの研修の中でファシリテーターが付き、メンテナンスのサポートを行います。
 
 ＜会社概要＞
 ◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/ ）
 本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 大阪国際ビル14階
 代表取締役：佐々木　満秀
 設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
 資本金：9,800万円
 
 2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。