「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について

株式会社新生銀行の代表取締役社長の川島克哉は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、弊社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。

 

 

新生銀行グループでは、「グループサステナビリティ経営ポリシー」において、持続的な企業価値向上の源泉は人材であり、人的資本への取り組み※はサステナビリティ経営における重要な戦略であると定めています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンを特に重要な取り組みと位置づけ、積極的に推進することを宣言しています。
また女性活躍推進については、2018年2月に、「ダイバーシティ推進室」およびビジネス部門のトップとグループ各社役員を中心に構成される「グループ女性活躍推進委員会」設置し、取り組みを進めています。
※新生銀行グループの従業員への取り組み　https://www.shinseibank.com/corporate/policy/esg/employee.html
※新生銀行グループのサステナビリティサイト　https://note-sustainability.shinseibank.com/

【近時の取り組みの一例と外部評価】

• 2022年3月　国際女性デーにあわせて5日間の『Shinsei Women’s Week 2022』を開催し、ウェビナーやアクションイベントを通じて、グループの従業員が、ジェンダー平等、女性のエンパワーメント、ダイバーシティ＆インクルージョンなどについて知り、考える機会を提供しました。
• 2022年3月　新生銀行が女性活躍推進に優れた上場企業として、「なでしこ銘柄」に初めて選定されました。
• 2022年4月　新生銀行が女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業として、「えるぼし」の3段階目の認定を受けました。

新生銀行グループは、多様なバックグラウンドや考え方を持つ人たちが交じり合い、イノベーションを生み出し切磋琢磨する環境を整え、組織の持続的な成長につなげていくとともに、多様性豊かな社会の実現に向けて貢献していきます。

■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは
ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。
現在、企業経営者等や知事・市町村長の約270名が参加しています。詳細は下記ＵＲＬ
もしくはＱＲコードよりご参照ください。
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html

 

 

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