東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」を受託

～５月26日より参加企業の募集開始、在籍型出向や副業を通じた人材交流で、企業成長と人材育成を目指す ～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルワークスイッチコンサルティング」）は、東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業（以下、「本事業」）」の運営を受託し、2026年５月26日（火）より参加企業の募集を開始しました。

本事業は、大企業と中小企業・スタートアップとの間における在籍型出向や副業などの人材交流を促進し、東京都内の企業の成長と人材育成を同時に実現することを目的としています。パーソルビジネスプロセスデザインが持つ企業ネットワークと自治体事業の運営ノウハウ、ならびにパーソルワークスイッチコンサルティングが有するキャリア自律支援および人材育成の知見を融合することで、実効性の高い人材交流支援を提供します。本事業の運営を通じて、企業が抱える人材に関する課題解決と、都内産業の持続的な成長に貢献してまいります。

※本事業の一部運営にあたっては、エッセンス株式会社および株式会社GOROの協力のもと実施しています。

＜本事業における運営スキーム＞

●「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」サイト

https://jinzai-kouryu2.metro.tokyo.lg.jp/

本事業の背景

近年、デジタル技術の進化や市場環境の変化を背景に、企業を取り巻く状況は大きく変化しており、首都・東京においても、持続的な経済成長に向けた取り組みが求められています。中小企業や新たな産業を担うスタートアップにおいては、事業成長を牽引する人材の確保・育成が喫緊の課題となっています。一方、大企業においては、DX推進や新規事業創出、人的資本経営の進展を背景に、従来型の研修に加え、出向や副業などを通じた「体験型・越境型学習」へのニーズが高まっています。

こうした状況を踏まえ、本事業では、大企業と中小企業・スタートアップ間の人材交流を支援することで、大企業における人材育成の高度化と中小企業・スタートアップの成長促進を同時に実現する成長モデルの構築を目指します。

本事業の運営について

本事業では、企業の成長と人材育成の双方に資する人材交流を実現するため、参加企業の募集からマッチング、交流実施、効果の可視化・定着までを一体的に支援します。

具体的には、既存ネットワークも活用しながら、大企業および中小企業・スタートアップの参加企業を広く募るとともに、各社の経営方針や人材育成の方向性を踏まえた適切なマッチングを行います。

さらに、出向や副業に関する契約手続き支援に加え、事前研修、出向・副業期間中および終了後のフォローを通じて、人材交流の効果を高めることで、多様な業種・職種の掛け合わせによるイノベーション創出につながる人材育成を推進します。

本事業における各社の役割と強み

・パーソルビジネスプロセスデザイン

広範な企業ネットワークや人材領域における知見、自治体業務の豊富な運営実績を生かし、本事業の事務局運営を担います。初期段階における企業誘致をはじめ、大企業と中小企業・スタートアップとのマッチングを実施するほか、出向・副業の実施後には、副業者への面談やアセスメントを通じて、取り組みの成果や人材育成効果の可視化・定着を支援します。

・パーソルワークスイッチコンサルティング

企業のキャリア自律支援や人材育成支援に取り組んできたノウハウを生かし、大企業および中小企業・スタートアップ双方に対するアドバイザー業務を担います。また、キャリア自律支援サービス「プロテア」（※１）を提供し、出向・副業前後における個人の変化やキャリア資産を独自のアセスメントで可視化します。さらに、人材交流を通じて得られた学びや成長を、個人・企業双方の視点から整理し、組織への還元につなげます。

※１ キャリア自律支援サービス「プロテア」詳細はこちら：https://www.persol-wsc.co.jp/protea/

参加企業の募集について

2026年５月26日（火）より参加企業の募集を開始しました。募集要項・応募方法は以下よりご確認ください。

募集期間	2026年５月26日（火）より募集開始 ※出向と副業の合計で20件程度マッチングが決定次第、募集を終了します。
募集要項	募集要項は大企業、中小企業（※２）・スタートアップそれぞれで異なります。詳細は事業ウェブサイトをご確認ください。 https://jinzai-kouryu2.metro.tokyo.lg.jp/
応募方法	以下の専用サイトにアクセスし、必要事項を入力してご応募ください。 大企業専用サイト：https://jinzai-kouryu2.metro.tokyo.lg.jp/enterprise 中小企業・スタートアップ専用サイト：https://jinzai-kouryu2.metro.tokyo.lg.jp/startup
選考期間	申込受付より随時選考を実施します。
出向・副業期間	出向期間：９カ月から15カ月以内 副業期間：３カ月以上（１カ月単位で何度でも更新可能。ただし通算副業期間は15カ月以内）

※２ 対象の中小企業は中小企業基本法に準じます。：https://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html

 

事業説明会について

本事業の開始にあたり、下記の事業説明会を実施します。本事業への応募を検討する企業の経営・人事責任者の方はぜひこの機会にご参加ください。なお、応募資格は上記の募集要項をご確認ください。

実施形式	＜来場開催＞ 日時：2026年６月16日（火）14:00 場所：田町グランパークカンファレンス　ハイツ棟２F 〒108-0023 東京都港区芝浦３-４-１ ＜オンライン開催＞ 日時：2026年６月16日（火）、６月23日（火）、６月29日（月）いずれも14:00から 実施方法：Zoom（お申し込み後に参加用URLをご案内します）
費用	無料
申込方法	以下URLよりお申し込みください（来場･オンライン共通） https://form.run/@persol-hLdaxo8ILF9p84r7gyy5

＜本事業に関する問い合わせ先＞
東京都「人材交流支援事業運営」事務局
Mail：[e-mail]
TEL：[phone]
受付時間：平日10:00～17:00 ※土日祝日および12月29日から１月３日まで休業

■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について＜https://www.persol-bd.co.jp/＞

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の３つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献してまいります。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

■パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社について＜https://www.persol-wsc.co.jp/＞

 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、戦略や制度設計、システムの導入からデータ活用・実務運用改善まであらゆる人事課題を解決する「人事コンサルティング」、AIやAutomation技術の活用によりBPR （Business Process Re-engineering）を実現する「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しております。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングで“はたらき方を転換”する」というミッションを掲げて、お客様の直面している課題や将来起こりうる問題を共に解決し、人と組織の生産性向上を実現してまいります。