SHElikesが企業向け福利厚生プログラムを提供開始。社員へのコーチングとデジタルスキル開発をオンラインで代行。

累計2万人が受講するスクールの独自プログラムを３社限定特別価格で提供

女性向けキャリア&コーチングスクール「SHElikes（シーライクス）」を展開するSHE株式会社（Founder/CEO：福田恵里、所在地：東京都港区、 以下SHE）は、企業のデジタル人材不足解消を目指した福利厚生プログラムとして、社員コーチング&デジタル人材育成 「SHEにまるっとおまかせパック」を提供開始いたします。

SHEは女性向けキャリアスクール「SHElikes（シーライクス）」を通じて、これまで累計2万人以上の会員に対し、キャリアコーチングと実践的デジタルスキル開発を行ってまいりました。

このたび個人向けのキャリアサポートだけでなく、企業向けキャリア開発の支援ニーズにも応える「SHEにまるっとおまかせパック」を開発、先着3社には特別価格で提供をいたします。

本プログラムを通じ、デジタル人材の教育に課題を持つ経営者/人事と、社内キャリアの描き方に迷いを抱える女性の双方の課題を解消します。

＜サービス提供の背景＞
SHEは企業の人事担当者への人材課題調査および、働く女性の企業内キャリア支援における実態調査を実施いたしました。そこから見えてきた課題から、本サービス提供開始を決定いたしました。

・人事目線の人材課題とニーズ
23社の人事担当者に、デジタルスキル開発における課題を調査。人事担当者の実に約7割（69.5%）が社内のデジタルスキルにおける人材育成に課題があると回答。そして、スキル開発においては、モチベーションキープと実践プログラムの不足が課題であることがわかりました。

調査データ①「人事担当者の約7割が社内のデジタルスキルに課題」

調査データ②「モチベーションアップ&実践的なスキル開発プログラムの不足」

▼人事調査回答コメント

• 組織の教育におけるモチベーションアップが、永遠に課題になっている。
• 人的なリソースが不足しており、自社内で新たな研修を開発すると時間がかかってしまう。

 

・働く女性目線の企業のキャリア支援課題とニーズ

一方、働く女性たちはキャリア開発についてどのような課題を感じているのでしょうか。

キャリア支援制度に関する調査を実施したところ、企業で働く女性の75.1%の方が「社内のキャリア支援制度に不満」と回答し、離職のきっかけになりうることも明らかになりました。不足している支援内容としては、スキル研修よりも、自己理解を促進し、キャリアの描き方を支援する「コーチング」の需要が最も高い結果となりました。

調査データ③：「働く女性の４人に３人が社内のキャリア支援に不満、”離職の動機”に」

調査データ④：「学習支援の前に、コーチングによるキャリア発見支援ニーズが高い」

▼調査回答コメント

• キャリア支援がなく、転職を考えたい。
• 人材育成に関する意識が低い、マネジメント層がコーチングできない。
• 入社時の職種に捉われず、柔軟にキャリアを描くことができたり、複業を含め社員のライフプランを柔軟に応援してくれるような会社なら、長く勤めたいと思う。

■人事と働く女性の双方の課題を解決する 「SHEにまるっとおまかせパック」
「SHEにまるっとおまかせパック」は、人事課題である組織のデジタルスキル向上・モチベーションキープと、働く女性の課題である社内キャリアの描き方に関する支援不足の、双方の課題を解決するプログラムとなっています。

  「企業内キャリアの描き方を支援し、モチベーションを高めるコーチング」
SHEオリジナルのメソッドを活用して、社員様の自己理解を促進しキャリアイメージを明確化します。モチベーションを引き上げることでパフォーマンスを向上させます。

「全18コースで実践的な演習を含む、デジタルスキル習得レッスン」
webデザイン、サイト制作・分析、SNSマーケティング、デジタルマーケティングなど、社員様の課題に合った実践的なカリキュラムを、オンラインでいつでもどこでも受講、実践演習することが可能です。

新たに社内で研修人員やメンターフォローアップ体制構築、スケジュール調整などすることなく、SHEにまるっとおまかせいただくことで社員の皆様にはコーチングとスキル開発を享受いただくことが可能です。

提供するデジタルスキルや受講フローの詳細は、シーライクスのサービスサイト（ https://likes.she-inc.jp/ ) をぜひご覧ください。

■SHElikesを受講し、企業内キャリアアップを実現してご活躍されている卒業生
SHElikesを受講することでキャリアイメージが明確化し、加えてスキルアップも果たし、社内でご活躍されている卒業生の方は数多くいらっしゃいます。特にコーチングサポートや、共に努力する仲間の姿が、実践的な課題へと取り組むモチベーションの維持につながったと評価いただいています。

(Webディレクターへ社内キャリア転換し、活躍する根路銘千晴さん https://shares.she-inc.jp/posts/4929970 )

■【3社限定】特別価格にてサービスをご提供

 

今回、企業向けのサービスを開始するにあたり、先着3社限定においては特別価格にてサービスをご提供をさせていただきます。ご興味のある企業様はぜひ、直接お問い合わせください。

▼お問い合わせはこちら
https://form.run/@she-inc-inqury


■さいごに
SHEはこれまで「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」というビジョンのもと、多くの個人受講生のキャリアに向き合ってまいりました。本サービスを通じて企業の持つ人材課題の解決とともに、働く女性の企業内キャリア開発にも目を向け、全ての人がありとあらゆる環境において個人としての価値を見つけ、活躍することへと支援を拡大してまいります。

■調査概要
調査対象：20~40代の働く女性/人事担当者
【雇用形態内訳:正社員・職員 81.2%/ 派遣・嘱託・契約社員 11.1%/ パート・アルバイト 4.0% / 自営業 1.0% / その他3.0% 】
調査期間：2020年7月17日(土)~7月18日(日)
回答者数：N=171 / 23社の人事担当者
調査内容分析：SHE株式会社
※調査結果は小数点以下第2位を四捨五入しています。

 ■ SHE株式会社とは

SHE株式会社は、 ミレニアルズの私らしい生き方を叶えるプラットフォーム事業を展開しています。 「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、 熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、 2017年にサービスを開始いたしました。 主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 21世紀を生きる女性たちが自分らしい働き方を叶えられるよう、 クリエイティブスキルレッスンやメンタリングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに20,000名以上の卒業生を輩出しています。 ポーラ・オルビスホールディングス社を主要株主とし、 ビジョンに共感する様々な立場の投資家の方に応援いただいております。 (URL： https://she-inc.jp/ )