熊本県天草地域の「雇用マッチングアプリを通じた正規雇用促進事業業務」を受託

雇用マッチングプラットフォーム「あまくさマッチボックス」登録サイトオープン

株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社⻑：佐藤 洋彰）は1回・数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式の雇用マッチングプラットフォームの構築・運用をサポートしています。この度、熊本県天草地域の自治体や観光協会、商工団体等で構成される天草地域雇用創出協議会では、天草市・上天草市・苓北町の「雇用マッチングアプリを通じた正規雇用促進事業」に関する法人向けサイト（URL：https://matchbox.jp/kumamoto/amakusa-region/dx-project/）を11月22日（水）よりオープンいたしました。

　本事業により天草地域独自の雇用マッチングプラットフォーム「あまくさマッチボックス」の開設とアプリケーションの提供を行います。

　利⽤企業は天草市・上天草市・苓北町を就業地とした求⼈を登録でき、求人は「あまくさマッチボックス」のwebサイトおよびアプリケーション上に集約され、全国から閲覧・応募することができるようになります。プラットフォームはマッチボックステクノロジーズが管理保守・運用を行い、企業・事業所はマッチボックステクノロジーズに利用申し込みを行います。複数の自治体・地域合同の公式雇用マッチングプラットフォームの開設は全国初となります。

　天草地域は進学や就職に伴う若年層の流出により高齢化率、雇用情勢とも熊本県内で最も厳しい地域です。一方、主力産業の観光関連産業において、リゾート開発や各市町によるコワーキング施設の整備等が進み、デジタルコンテンツ関連企業の進出も相次いでいます。若者や子育て世代に対し、これらの魅力ある産業での職業体験や短期就労を促し、地域全体の人手不足の解消、正規雇用の拡大を図ります。

「雇用マッチングアプリを通じた正規雇用促進事業」は熊本県天草地域雇用創出協議会が厚生労働省の「地域雇用活性化推進事業」を受託した事業です。「地域雇用活性化推進事業」は雇用情勢が特に厳しい地域と、雇用創出に向けた市町村等の意欲が高い地域に雇用支援を重点化すること等を内容としています。

　現在天草地域は求人情報へのアクセスが限られていることや、働く意欲があっても、時間的な都合や心理的なハードル等から、フルタイムでの勤務や未知の職種への就業を躊躇う方も多く、人手不足の一因となっています。「あまくさマッチボックス」では、単発・短時間からの職業体験（インターン）や就労のマッチングを行うことができます。オンライン・単発・短時間の利便性の高い就労環境を提供することで、働くきっかけを創出しその後の正規雇用に繋げることを目的としています。

■継続した雇用を可能にするセルフソーシング®︎プラットフォームを展開

　地域の企業に対しセルフソーシングプラットフォームを提供します。セルフソーシングとは人材を自社のデータベースに登録し人材募集を行うプロセスのことを指します。セルフソーシングプラットフォームの導入企業は「あまくさマッチボックス」を通じたギグワーカーをはじめ、現役従業員、OBOG（退職者）、登録制アルバイトを両者の合意のもとデータベースに登録し、登録人材に限定されたシフトを共有することができます。企業は「あまくさマッチボックス」などを通じて採用した人材の中で特にニーズが合致した人材を登録することで、より信頼性の高い人材に簡単に長期間にわたって応募を促すことができます。

■新潟県南魚沼郡湯沢町での成功などが背景に

　マッチボックステクノロジーズは同様の仕組みを持つ「ゆざわマッチボックス」を2022年7月より新潟県南魚沼郡湯沢町に提供しています。約1年で湯沢町の労働人口の約28%※にあたる1,000人以上が会員登録しています。湯沢町はスキーやホテルなどの観光産業が盛んで、さまざまな方が隙間時間の就労に「ゆざわマッチボックス」を活用しています。また、「ゆざわマッチボックス」で就業をした方はその11.５%が常勤雇用として継続的に働いています。その成果が正規雇用の増加という天草地域の目的と合致し、選定の要因となりました。

※湯沢町の労働力人口は令和2年国勢調査より。湯沢町の人口は7,893人（2022年11月末現在）、労働力人口は3,532人（令和2年国勢調査）です

■本事業に対する天草地域雇用創出協議会野﨑真司会長コメント

　天草地域は、熊本県内で最も少子高齢化が進み、雇用情勢も厳しい地域です。当協議会では、これまで時間的な制約や心理的なハードルから就職、復職をためらっていた方々に、職業体験や短期就労の機会を提供する「あまくさマッチボックス」の運用を開始します。

　事業所側においても、人材確保のため多様で柔軟な働き方を受け入れる環境整備が進むことが期待され、天草が、自分らしい働き方、生き方が出来る地域となることを期待しています。

　Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。

以上

「熊本県天草地域雇用創出協議会」について

「天草地域雇用創出協議会」は、平成２９年に熊本県天草地域の２市１町（天草市、上天草市、苓北町）と、各市町の観光協会、商工団体等によって設立された組織で、これまでに厚生労働省の「実践型地域雇用創造事業（H29～R1）」、「地域雇用促進活性化事業（R2～R4）」を受託し、天草地域における起業の誘発や雇用の創出に取組んできました。

今年度再び「地域雇用活性化推進事業（R5～R７）」の採択を受け、地域の主要産業である観光関連産業やIT・デジタルコンテンツ産業を中心に、雇用の創出や人手不足の解消に取組んでいます。

「matchbox（マッチボックス）」について

「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング®︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OBOG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対するシフトの共有から採用までを簡単に行うことができます。勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動化で対応。企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティを実現します。現役従業員と外部人材を同時にマネジメントできる唯一無二のアプリケーションであり人々の働き方を前進させる革新的なサービスです。現在関連特許を国内外に10件以上出願しており、うち7件が取得済みです。

・matchboxのマッチングまでの流れ：
① 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録
② 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募
③ 応募者の中から、事業所が勤務者を選定
④ 当該事業所で勤務

「Matchbox Technologiesグループ」について

Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fuzion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長し、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。さらなる柔軟性を求め、当社を設立し「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesは、製品開発、マーケティング、広告事業の意思決定者にアメリカやベトナムなど様々な国籍の人材を起用しており、ベンチャーでありながらグローバルに受け入れられるような製品展開をしています。2022年7月からは人材課題を解決する自治体公式のプラットフォームの開設・運用をサポートしています。これまでに新潟県や大阪府の5自治体でギグワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。
企業ページ：https://mxbx.jp/company

＜会社概要＞
社名　　株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス　テクノロジーズ)
設立　　2015年7月1日
代表取締役社長　　佐藤 洋彰
本社所在地　　〒950-0945　新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部　　〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
代表電話　　[phone]
資本金　　1億7100万円（資本準備金含む）

お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: [phone]
https://mxbx.jp/inquiry