NTT西日本における新卒採用数を５割増、さらに中途採用を拡大！

～ビジネス営業・新規ビジネス開発の強化に向けて～

NTT西日本では、2020年度4月入社予定の新卒採用を対前年５割増（約100名増）の約300名とします。また、2019年度より新たに中途採用を開始します。

NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICT（情報通信技術）の力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」※1をめざしています。通信・ICT事業を核として、ノウハウ・技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービス拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充・開拓等※2の取り組みを進めています。
 
※1 ※２ ＮＴＴ西日本グループがめざす姿について：https://www.ntt-west.co.jp/corporate/social-ict-pioneer/
 

【採用コンセプトムービー「驚かせ未来」】
※採用コンセプトムービーの視聴は以下を閲覧ください！
URL：https://www.youtube.com/watch?v=k953LkPnpJ8



 

【採用情報サイトイメージ】
※新卒採用サイトは以下を閲覧ください！
URL：http://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/





 

 ※3 「キャリア採用」：ビジネス営業等の拡大に応じて必要となる即戦力人材。採用後は本人のスキル・経験等を踏まえ、個別に格付けを実施した上で、現行の西日本社員制度に基づき処遇
      「トップスペシャリスト採用」：最先端技術や豊富な人脈を有するトップスペシャリスト人材。採用後は、本人のスキル・経験及び業務等を踏まえ、個別契約により処遇


審査：18-2431-1