パトスロゴス、日本の人事部「ＨＲアワード2026」プロフェッショナル部門『組織変革・開発部門』優秀賞を受賞

～ 全国41万人の投票と最終選考を経て、大企業の戦略人事を支えるAI ReadyなHRデータ基盤「PathosLogos」が優秀賞に選出 ～

　株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：牧野 正幸、以下「当社」）が大企業向けに提供するHR共創プラットフォーム「PathosLogos」が、日本の人事部「ＨＲアワード2026」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門『組織変革・開発部門』の優秀賞を受賞しました。

　「ＨＲアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度です。2026年は377件の応募の中から一次選考でプロフェッショナル部門18件が選出され、その後全国41万人による投票と選考委員会による最終選考を経て、「PathosLogos」がプロフェッショナル部門『組織変革・開発部門』優秀賞を受賞しました。

「ＨＲアワード」入賞・受賞者のページはこちら：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php

「PathosLogos」とは

　「PathosLogos」は、大企業が領域ごとに最適なHRサービスを選択しながら、人事データを統合・標準化できる人事データ利活用基盤です。複数のHRサービスをつなぎ、分断された人事データを一元化・標準化することで、人事部門の生産性向上を支援するとともに、AI活用の前提となる人事データ基盤を構築し、人的資本経営や戦略人事の実現を支援します。

「PathosLogos」サービスサイト：https://www.pathoslogos.jp/erp/

コメント
株式会社パトスロゴス　代表取締役CEO　牧野 正幸

　当社は「日本の人事部の生産性を最大化する」というミッションのもと、大企業向けにHR共創プラットフォーム「PathosLogos」を提供しています。

　「PathosLogos」は、複数のHRサービスに分散する人事データを統合・標準化できる人事データ利活用基盤です。人事部門の生産性向上を支援するとともに、AI活用の前提となるデータ基盤の構築を支援します。ローンチから約3年半で、120グループ・370社以上のお客様に採用されています。

　本年はAI Readyな基盤への機能強化に加え、「PathosLogos Search」や「PathosLogos Chatbot」正式リリースなど、データ活用機能を拡充しました。30社を超えるパートナー企業との連携により、HRサービスのエコシステムづくりも進めてまいりました。

　今回の受賞は、これまで当社を支えてくださったお客様、パートナー企業様のおかげと、心より感謝しております。　

　今後も複雑化する人事業務の効率化とデータに基づく戦略人事の実現を支援し、日本の人事部の生産性向上に努めてまいります。

日本の人事部「ＨＲアワード」とは

　人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/

会社概要

株式会社パトスロゴス

　パトスロゴスは、「日本の人事部の生産性を最大化する。」をミッションに掲げ、大企業向けの人事ソリューションを提供するHRテック企業です。

　複数のHR SaaSをつなぎ、分散する人事データを統合・標準化するHR共創プラットフォーム「PathosLogos」、直感的なUI・UXにより人事給与業務の標準化を支援する「Combosite人事給与」、人事データを横断的に検索・分析できる「PathosLogosサーチ」、人事業務における問い合わせ対応を支援するAI製品「PathosLogos Chatbot」を提供しています。

　企業が自社に適した領域特化型HR SaaSを自由に選択しながら、人事データを一元的に活用できる環境を構築することで、複雑な人事業務の効率化と、AI・データに基づく意思決定を通じた人的資本経営の推進を支援しています。

コーポレートサイト：https://www.pathoslogos.co.jp/

サービスサイト：https://www.pathoslogos.jp/