PeopleX、人事評価・マネジメント・採用面接に関するAIエージェントを開発

生成AI・LLMを活用し、人事・マネジメント業務の複数のAIエージェントの実証実験が完了

株式会社PeopleX

2025年1月6日 09時52分

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：橘大地、以下：当社）は、生成AI・LLM技術を用いた人事評価、社員への業務フィードバック、社員のモチベーション測定・退職者アラート等のマネジメント業務、メンタルヘルスマネジメント、採用評価等の人事・マネジメント業務を高度自動化する複数のAIエージェント開発の実証実験を完了し、スキル評価等の機能はエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に実装したことをお知らせいたします。

人事・マネジメント業務の複数のAIエージェントの実証実験が完了

PeopleXは昨年7月に生成AI・LLMを用いて人事業務の高度自動化を目指して設立した研究開発組織「HR LLM Labs」を通じ、人事・マネジメント業務に関わる複数AIエージェントの開発に取り組んでいます。この度、当社による実証実験が完了したAIエージェントは、属人的、主観的になりがちな人事評価、社員への業務フィードバック、社員のモチベーション測定・退職者アラート等のマネジメント業務に関する複数のAIエージェントであり、膨大なデータアセットから客観的かつ公平な人事評価、マネジメントが可能になります。

当社の開発した人事・マネジメント業務に関わるAIエージェントは、従来マネジャー等の役職者が行う業務品質に比べて、精度の高いマネジメント業務が自動化できることが確認されており、今後実証実験先企業への提供開始、及びPeopleWorkへの本格導入を予定しております。

また当社では既に生成AI・LLMを活用したデジタルヒューマンによるAI採用面接官「People XRecruit（ピープルクロスリクルート）」の開発、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」上で履歴書・職務経歴書を読み取りスキル判定する構造化技術「Lincoln 1」の実装が完了しており、企業への導入が進んでおります。その他、人材エージェンシー事業「PeopleAgent」、人事コンサルティング事業「PeopleConsulting」でも、内部でα版となる複数のAIエージェントを活用して、業務の高度自動化を展開して参ります。

人事評価・マネジメントに関するAIエージェントのPoC・実証実験に係るパートナー企業の募集について

上記のとおり当社では人事・マネジメント業務に関わる複数AIエージェントの研究開発組織「HR LLM Labs」による実証実験が完了しております。当社では上記AIエージェントの効果を検証するPoCを共同で行う企業、実証実験に係るパートナー企業を募集いたします。

PoC・実証実験に係るパートナー企業先の選定においては、PoC結果の共同研究、共同発表等の意思があること等の一定の審査を要しますので予めご了承ください。

問い合わせ先：contact@peoplex.jp

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について

「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発・人材開発など、エンプロイージャーニーの各段階において、能力発揮を促し、活躍人材になれる環境を提供します。社員同士のコラボレーション基盤となるPeopleWorkプラットフォームに加え、人材開発・オンボーディングのためのアプリケーションや、自社の人材育成のニーズに合わせ、必要なラーニングコースを自由に選択し導入できるラーニングストアなどの機能が備わっています。

「PeopleWork」に興味を持っていただいた方は、下記URLへアクセスし、より詳細なサービス概要資料をご覧ください。

https://peoplework.jp/contact/request/brochure