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【社労士解説】令和8年「就活セクハラ防止」義務化に向け、相談窓口を新設

2026年5月25日 08時10分 株式会社SA 　　 　　

採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

2026年4月22日 14時31分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

《欲しいのは、すぐ辞めない人材。》5/12（火）中小企業のための定着型面接術【無料ウェビナー】

2026年4月21日 12時00分 株式会社シンミドウ 　　 　　

AI面接ツール「Track AI Interview」、企業の評価設計に沿って“深掘り質問”を行う「インタラクティブ機能」を実装

2026年4月21日 11時00分 株式会社ギブリー 　　 　　

【16日で1,600人が体験】会話に没入するAI面接「AI溝口」を導入

2026年1月30日 17時38分 株式会社BACKSTAGE 　　 　　

batonn、面接後の申し送りをAIが自動生成。採用面接の情報共有の省力化と、属人化を防ぐ“構造化”を両立。

2026年1月22日 10時00分 株式会社リブセンス 　　 　　

【新卒採用担当者向け】面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

2025年12月24日 09時30分 株式会社アローリンク 　　 　　

【新卒採用担当者向け】面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

2025年11月21日 09時30分 株式会社アローリンク 　　 　　

就活生の入社志望度にも影響が。採用企業の面接担当者による「魅力付け（アトラクト）」不足が浮き彫りに。

2025年11月20日 10時00分 株式会社リブセンス 　　 　　

若手が辞めない会社には共通点があった！若手の成長を促す3つの仕組み

2025年11月13日 11時43分 セレクションアンドバリエーション株式会社