【労働者意識に関するグローバル調査 ランスタッド・ワークモニター 2019年第4四半期】「来年の日本経済好転」への同意はわずか26.2％

国内では失業への危機感が上昇傾向

総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、ＣＥＯ：ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界３４の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」の２０１９年第４四半期の結果を発表しました。本リリースでは、その中から「２０２０年の経済予測」と「失業の危機感」、「転職活動の状況」に関する結果を抜粋して発表します。

＜ 2019年第４四半期　　ランスタッド・ワークモニター　特筆事項 ＞

 

■　２０２０年に国内経済が好転すると回答した日本人労働者は２６．２％

■　経済好転への期待薄からか、国内では失業への危機感が増加の傾向

■　国内労働者の転職活動が微増。状況を鑑みて、転職を視野に動き始めている様子

＜ 調査結果　概要 ＞
■　２０２０年に国内経済が好転すると回答した日本人労働者は２６．２％
２０２０年の国内経済について、日本では「好転する」が２６．２％で、こちらは３４の国と地域の中で最下位でした。下から２番目の結果であるスペインとも１４．３ポイントの開きがあり、日本人労働者が来年の経済に極端に悲観的であることが浮き彫りになりました。

オリンピック・パラリンピック後の経済状況悪化を懸念する声はこれまでも挙がっていましたが、特に設備投資を中心に五輪特需がひと段落したことにより企業収益が低迷している様子を、労働者側が実感し始めたものと考えられます。
 

 

■　経済好転への期待薄からか、国内では失業への危機感が増加の傾向
来年の国内経済を危惧してか「失業の可能性」について、日本人労働者の回答は「高い」、「どちらとも言えない」ともに昨年同期よりも上昇しました。特に、「高い」の回答は昨年の３倍を上回り、ここ３年間で最も高い数値でした。
 

■　国内労働者の転職活動が微増。状況を鑑みて、転職を視野に動き始めている様子
一方、転職については、「別の仕事を積極的に探している」、「積極的ではないが探している」ともに、昨年同期から増加傾向が見られました。特に「積極的ではないが探している」は過去３年では最も高い数値を記録しており、今後の自社の業績や経済状況から、いつでも動けるように情報収集をする層が国内に一定数いることが推察できます。

 

＜ ランスタッド・ワークモニターについて ＞
ランスタッド・ワークモニターは、2003年ランスタッドの本社のあるオランダでスタートし、現在は欧州、アジアパシフィック、アメリカ大陸の世界34の国と地域で行われています。ワークモニターは年4回実施され、労働市場の動向に関するグローバルトレンドを調査しています。本調査はオンライン上で行われ、18-65歳の週24時間以上の勤務をする労働者を対象にしています（自営業を除く）。今回の調査期間は2019年10月22日～11月6日でした。

調査実施国：
アルゼンチン、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、中国、チェコ、デンマーク、フランス、ドイツ、ギリシャ、香港特別行政区、ハンガリー、インド、イタリア、日本、ルクセンブルク、マレーシア、メキシコ、ニュージーランド、ノルウェー、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、オランダ、トルコ、イギリス、アメリカ
以上34の国と地域


＜ ランスタッド　会社概要 ＞
ランスタッド株式会社は、1960年オランダで創業された世界最大級の総合人材サービス、ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィーの日本法人です。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、人事サービスを中心に、全国93拠点（内インハウス拠点数30）で事業を展開しています。

〇ランスタッド株式会社　会社概要
[社名]　ランスタッド株式会社
[設立]　1980年8月
[代表]　代表取締役会長兼CEOカイエタン・スローニナ、代表取締役社長兼COO 猿谷哲
[所在地]　東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
[拠点数]　93拠点 （内インハウス拠点数30）
[資本金]　1億円
[事業内容]人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/就職支援サービス/アウトソーシング
[URL]　https://www.randstad.co.jp/