ヘイズ、LinkedInでフォロワー数100万人を突破

【2015年6月15日】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日、LinkedInのフォロワー数が100万人を突破したことを発表しました。これは、人材紹介会社としては初の快挙であり、あらゆる業界を通じても、全世界でLinkedInフォロワーが100万人の大台を超えた企業はヘイズを含めて17社しかありません。

 

ヘイズがLinkedInに参加した2012年の時点で12万4,000人だったフォロワー数が、わずか3年で100万人を突破したことになります。これは、LinkedInに参加する全企業のうち17番目に多い数で、フォロワーのネットワークを通じて全世界6,500万の人々がつながっていることになります。

LinkedInでヘイズは、石油&ガス、経理・財務、プロフェッショナルサービスやテクノロジーなどさまざまな業界のプロフェッショナル向けグループを運営・管理するなど積極的に活動し、147ものグループで業界インサイトや転職希望者に対する専門家のアドバイスなどを提供するフォーラムを開いています。

ヘイズのCEO、アリスター・コックスは、次のように述べています。

「ヘイズの役目は適材適所の人材のマッチングを手助けすることです。完璧な組み合わせを見つけるためには、世界中の優秀な人材をつなぐ大規模で強力なネットワークを構築することが非常に重要であり、ヘイズのリクルーティング・エキスパートはそのために日夜、努力しています。

LinkedInのフォロワー数が100万人を突破したということは、ヘイズが最新テクノロジーを効果的に活用していることを示すと同時に、ヘイズがクライアントや転職希望者がまさに必要としている貴重なインサイトやアドバイスを提供していることの証左でもあり、非常に感慨深いものがあります。ヘイズが人材紹介会社の中で圧倒的に多くのフォロワーを獲得し、世界の全企業の中でも17番目に多くのユーザーにフォローされているということは、人々が転職を考える際にはまず、ヘイズを思い浮かべるということであり、当社の戦略が効果的に機能していることが明らかです。」

LinkedInのEMEA地域のタレントソリューションズ担当サーチ&スタッフィングディレクター、Dan Dackombe氏は、次のように述べています。

「ヘイズが人材会社として初めて、フォロワー数100万人の大台を突破したことを、心から称賛したいと思います。さまざまな求人や人材紹介会社がある中で、ヘイズはLinkedInを通じて優れた才能と仕事のチャンスとが結びつくために重要な役割を果たしており、全世界で3億6,400万にも上るLinkedInのユーザーにとって、優れた人材の発掘やキャリアアップの成功のための大きな力になっています。」

ヘイズは、専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパートです。

以上

ヘイズについて:
ヘイズ（本社：英国）は、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。2014年12月31日現在、世界33カ国*、244の拠点（総従業員8,000人超）において、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。（*日本、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、中国、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ）

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（ヘイズ・ジャパン）について:
ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、日本で唯一、4つの国内拠点（日本本社、新宿支店、大阪支店、横浜支店）を有する外資系人材紹介会社です。13の専門分野（経理・財務、金融、ファイナンステクノロジー、人事、IT、保険、法務、ライフサイエンス、オフィスプロフェッショナル、不動産、セールス・マーケティング、サプライチェーン、マニュファクチャリング）に精通した経験豊富なコンサルタントが、「正社員紹介」「契約・派遣社員」「採用アウトソーシング（RPO）」「ITソリューションズ（業務委託）」の4つのサービスを提供し、企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。