プラチナ・ジュエリーブランド「プラチナ・ウーマン」新作2025年6月2日発売プラチナの輝きで自分自身を表現する「プラチナ・ウーマン」
～トライアングルデザインが印象的な純プラチナ新作ジュエリー誕生！～
１892年に創業した貴金属の老舗ギンザタナカ（田中貴金属ジュエリー株式会社 本社：中央区銀座、代表取締役社長執行役員：田中 和和、以下 ギンザタナカ）は、プラチナ・ギルド・インターナショナルとの共同ブランド 「プラチナ・ウーマン」から、新作純プラチナ・ジュエリー5アイテムを6月2日（月）より、全国の店舗とオンラインショップにて販売します。
オンラインショップURL： https://shop.ginzatanaka.co.jp/
ギンザタナカの新作「プラチナ・ウーマン」は、トライアングルのフォルムの純プラチナパーツを印象的にあしらった純プラチナ・ジュエリー全5アイテムです。トライアングルのパーツは幾何学模様を施したものと鏡面仕上げのふたつのタイプを組み合わせて、モダンなイメージをつくっています。
ネックレスは45cmと60cmの2 種類があり、胸元に純プラチナの洗練された輝きを演出します。同じく、トライアングルパーツをあしらったブレスレットとリングは、装った腕や指が動くたびに軽やかにきらめきます。人気アイテムであるピアスはチェーンがエレガントに揺れるアメリカンタイプを採用しました。どのアイテムも光のあたる角度によって幾何学模様と鏡面仕上げのパーツが異なるきらめきを放ちます。
純プラチナの高品質で上品な煌めきを堪能できる新作5アイテムは、初めての純プラチナ・ジュエリーとしても、日常の様々なシーンで活躍します。新作5アイテムを加えたギンザタナカのプラチナ・ウーマン全38アイテムは、働く女性にふさわしい、シンプルながらさりげなく個性を出すことができる、洗練されたラインアップです。 ギンザタナカの「プラチナ・ウーマン」は、『「本当のわたし」、輝く。』というブランド・ステートメントにふさわしく純度にこだわり、すべてのアイテムの素材に最高純度の純プラチナを採用しました。コーディネートしやすいラインアップを手の届きやすい価格で提供します。
●ギンザタナカ「プラチナ・ウーマン」新作 商品概要（写真左から）
※素材はすべて純Pt
アイテム 税込価格 サイズ
ネックレス（左上） 65,000円 最長 45cm トップ長さ約28mm
ネックレス（中央上） 117,000円 最長 60cm トップ長さ約48mm
ピアス （右上） 48,000円 約25×4mm（チェーン部分長さ約9cm）
ブレスレット（左下） 50,000円 最長 17cm、最大幅約4mm
リング（中央下） 35,000円 デザイン部分長さ約17mm、フリーサイズ（1～21号）
※商品価格・商品情報・店舗情報などは予告なく変更する場合がありますので予めご了承ください。
●「プラチナ・ウーマン」について
純粋で、上質で、永遠に変わらないプラチナは、まっすぐに自分の本質を見つめ生きる女性たちの美しさに寄り添い、揺るぎない輝きを放ちます。個性を尊重し、自分らしさを大切にする機運が高まる昨今、私たちはいつでも、どんなときでも誇らしく身につけられるプラチナ・ジュエリーを通じて自分らしい生き方を見つめる女性たちのエンパワメントを後押しします。
●寄付の取り組みについて
「プラチナ・ウーマン」コレクション商品1点のお買い上げにつき500円を、「認定NPO法人カタリバ」に寄付します。未来をつくる子ども達に輝く思いを届けたいという思いで、プラチナ・ギルド・インターナショナルと販売会社とが共に取組みます。 https://www.katariba.or.jp
●プラチナ・ギルド・インターナショナルとは
プラチナ・ジュエリーの普及や正しい知識の啓蒙を目的に設立された国際的な広報機関。商品の製造や販売といった営利活動は行わず、宝飾品としてのプラチナの価値と魅力を広く消費者に伝えていくことを使命として、活動しています。https://www.preciousplatinum.jp/
【ギンザタナカについて】
1892年に創業したギンザタナカ（田中貴金属リテイリング株式会社）は、クオリティーの高いジュエリーや工芸品などの提供を通して、一人一人のライフスタイルに更なる輝きを持たせる、歴史と伝統を有する老舗の貴金属店です。純金やプラチナなどの上質な貴金属に匠の工芸技術を駆使して、デザイン性に富み、かつ資産性の高いジュエリーや工芸品などを製作・販売しています。
田中貴金属ジュエリー株式会社は2025年1月1日付で「田中貴金属リテイリング株式会社」に社名変更しました。詳細は2024年8月6日に当社グループより発表した以下リリースをご参照ください。
田中貴金属グループ 2025年1月よりグループ組織体制を再編 ～経営の効率化、持続的な成長を目的とした組織体制を推進～
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