株式会社ウィルネクスト、「管理職が『自分の言葉』で動き始める組織のつくり方」共催ウェビナーを9月17日(木)に開催

株式会社ウィルネクスト（所在地：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、管理職の育成をテーマに株式会社ラフールとの共催ウェビナーを9月17日に開催いたします。

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■開催背景

管理職研修を重ねても現場のマネジメント質が変わらないという悩みは、人事担当者に共通する課題です。

原因の多くはスキル不足ではなく、管理職自身が「なぜ自分がこの役割を担うのか」を言語化できていないこと、そして管理職とメンバーの認識ギャップが解消されないまま終わることにあります。この問題に正面から取り組むため、株式会社ラフールと株式会社ウィルネクストは、「仕組みで行動を継続させる」「スタンスを言語化する」という補完関係に着目し、共催ウェビナーを開催することとなりました。

 ■トピックス 

株式会社ラフール

・管理職とメンバー関の認識ギャップをデータで可視化し、AIアドバイスで管理職の行動を継続的に変える方法

・マネジメントスキル強化のわないトップダウン型アプローチ——仕組みですべての管理職に標準装備する方法

株式会社ウィルネクスト

・管理職自身の内発的動機・価値観が言語化されていないと限、部下との対話の質が上がらない理由

・キャリアデザインセッションで見えてくる管理職の自己認識のズレと、スタンス再定義で現場が変わるプロセス

 ■こんな方におすすめ 

・管理職研修を実施しているのに、現場のマネジメント質が変わらない状態が続いている

・管理職側の認識とメンバー側の受け取りにギャップがあることはわかっているが、具体的な改善手際が見えない

・管理職が「なぜ自分がこの役割を担うのか」を言語化できておらず、部下との対話に躺蹴いを感じる場面がある

・管理職育成強化に取り組んでいるが、ステップと定着の両方に課題感を持っている

■開催概要

日時：2026年9月17日(木)13:00〜14:00
形式：オンライン
費用：無料
対象：人事担当者・人事部長・管理職育成に関わる方
登壇企業：株式会社ウィルネクスト、株式会社ラフール
申込：https://willnext.jp/seminar/qmoenloi/?utm_source=willnext

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■株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consulting3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

■ Willnext Design（意思形成）

AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。

■ Willnext Job（キャリア循環）

転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。

■ Willnext Consulting（組織変革）

採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

■会社概要

会社名： 株式会社ウィルネクスト

所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1

代表取締役：中村 真広

取締役：堀尾 司

会社HP：https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：[e-mail]