女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」３つ星を取得

株式会社デイリー・インフォメーション中部

広告会社DACグループの株式会社デイリー・インフォメーション中部（本社：名古屋市中区、代表：新井克洋）はこのたび、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく「えるぼし」認定で最高位の3段階目（3つ星）を取得しました。

えるぼし認定

女性社員の活躍を推進する企業が都道府県労働局への申請を行い、一定の基準を満たした場合に厚生労働大臣が認定する制度です。５つの評価項目で達成した項目数に応じて、３段階に認定されます。

当社はすべての項目で基準を満たし、最高位の3段階目（3つ星）を取得しました。

これからも多様な人材が、それぞれ最大のパフォーマンスを発揮できるような職場環境の整備に向けた取り組みを続けていきます。

【評価項目と当社の実績】

①    採用

正社員の女性比率47.1%（68人中32人）

②    勤続年数

直近の事業年度において、雇用管理区分ごとにそれぞれ女性労働者の平均勤続年数が男性労働者の平均勤続年数の7割以上

③    労働時間

月の平均残業時間16.6時間

営業中日に残業時間のハーフチェック行うなど、残業を減らすための取り組みをしています

④    管理職比率

37.5%（24人中9人）

⑤    キャリアコースの多様性

直近の３事業年度における派遣労働者の雇入れ　7人

当社が所属するDACグループでは、育児休業後の「慣らし復帰制度」や「保育費支援制度」、子供の小学校入学後も利用可能な「時短・残業免除制度」など、グループ独自の支援制度が充実しています。今回の結果は、このような社内制度による効果も大きいと考えられます。

■デイリー・インフォメーション中部（DACグループ）

名古屋市中区に本社を置く広告代理店。1997年、デイリー・インフォメーション名古屋営業所として開所。2009年に法人化。総合広告、観光広告、求人広告のほか近年は地方活性化のための事業推進も多く手掛けている。社員数73名（2024年）。

■DACグループと女性活躍
DACグループは長年、女性社員の活躍を推進しています。
女性の管理職登用は1980年代から進めており、2024年現在のグループ全体の女性管理職比率は31％。これを2025年12月までに50％にする目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。
近年でも女性管理職向けにアメリカでの企業研修を行ったり不妊治療等の社内セミナーを行ったりするなど、より多くの社員にとって働きやすい環境の構築に努めています。

■株式会社DACホールディングスについて

社名　： 株式会社DACホールディングス

代表者： 石川　和則、前山　敏行

所在地： 〒110-0015　東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F

社員数： 788名(DACグループ総数)

URL　 ： https://www.dac-group.co.jp/