福利厚生プラットフォーム「miive」、「ITreview The Best Software in Japan 2026 」のTOP100に選出
株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：栗田 廉）が提供する福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」は、このたび「ITreview The Best Software in Japan 2026」のTOP100に選出されたことをお知らせいたします。
「ITreview The Best Software in Japan 2026」評価の背景
miiveは、カードとアプリを活用した日本全国でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現しています。今回の受賞の背景には、以下の点がユーザーから支持されたことが挙げられます。
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導入・運用の柔軟性：目的や課題に合わせて、柔軟な制度設計が可能。利用申請・承認も自動化し、最小限の工数で制度運用が可能
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従業員還元のしやすさ：物価上昇対策や食費補助など、従業員に還元しやすい運用ができるポイント制度
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高い利用率と可視性：従業員の月次利用率は90％超、リアルタイムで利用状況を把握可能
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非課税対応：例）食事補助の場合、法令が定める非課税要件（企業負担50％／従業員負担50％）をシステムで自動処理
また、2026年4月に施行された約40年ぶりに食事補助非課税上限枠の引き上げ（月額3,500円→月額月額7,500円）により、企業の食事補助導入ニーズを急速に喚起しています。この流れを受け、miiveでは『食事補助プラン』を開始し、利用頻度が高く、日常的な家計負担の軽減につながるメニューに厳選することで、企業がシンプルに導入・運用できる点を特長としています。食事補助をご利用中の企業様によるレビュー及び高い評価もいただいています。
miiveは今後も、お客さまのお声やニーズにお応えしながら、従業員一人ひとりの働きやすさと日常に寄り添う福利厚生の拡充を通じて、企業の採用競争力強化と人材定着を支援してまいります。
福利厚生プラットフォーム「miive」について：https://miive.jp
導入企業とユーザーからのレビュー（一部）
ITreview miive口コミページはこちら：https://www.itreview.jp/products/miive/reviews
miiveの導入・サービスに関するお問い合わせ：https://miive.jp/request
■ 「ITreview The Best Software in Japan 2026」について
ITreviewに集まった1年間のユーザーレビュー評価をもとに、いま、日本企業からの評価が高くビジネスの最前線で注目を浴びているSaaS・ソフトウェアやITサービスのTop100を発表する企画です。2026年版は、2025年4月〜2026年3月の1年間に一定数以上のレビューを集め、顧客と向き合いながら高い評価を得た製品をランキング形式で発表。総合ランキングである「TOP100」に加え、直近2年以内にリリースされた新製品で評価の高い「Rookie of the Year」、搭載するAI機能への評価が高い「for AI Powered Features」、カテゴリー内で1年間で最も評価された製品を選出する「by Category」と4つの部門で発表を行っています。
アワードの詳細は下記をご参照ください。
https://www.itreview.jp/best-software/2026
■ 福利厚生プラットフォーム「miive」について https://miive.jp
miiveは、カードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。 インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
【会社概要】
商号：株式会社miive
設立：2020年7月2日
代表者：代表取締役 栗田 廉
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
URL：https://miive.jp/about-company
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