【2度目の取得】株式会社ミックスケースが「ホワイト企業認定 レギュラー」を取得!
2022年11月1日、株式会社ミックスケースが、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定 レギュラー」を取得しましたことをお知らせいたします。
ホワイト企業認定は、企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度として数々の企業様に取得いただき、2022年11月に310を超える企業様にご取得いただいています。
今回、株式会社ミックスケースは2022年5月1日の取得に続き、ホワイト企業認定を取得されました!
認定期間 :2022年11月1日~2023年10月31日
企業区分 :小規模
認定ランク :レギュラー
人材育成/働きがい :12点/20点
ワーク・ライフバランス :12点/20点
ダイバーシティ&インクルージョン : 2点/20点
健康経営 : 6点/20点
ビジネスモデル/生産性 :14点/20点
リスクマネジメント :10点/20点
労働関連項目 :遵守出来ている
合計 :56点/120点
社内で実施している制度や取り組みが「他社や求職者からどのように評価されるのか」ということが、今後採用活動に力を入れていくにあたり、とても重要であると考えていました。しかし、それを判断することは自社内だけでは難しく、周知され認められている第三者認定による評価が必要ではないかと考え取得に至りました。(株式会社ミックスケース/ご担当者様)
代表 :阪田 慎太郎
事業内容 :■Web広告代理店業
・ASP運営・自社メディア運営・広告クリエイティブ制作・広告マーケティングなど
■システムサポート業
・広告運営に関わるシステムサポート・広告運営改善のためのシステム開発・導入など
設立 :2016年12月
資本金 :500万円
従業員数 :99名以下
所在地 :大阪府大阪市北区中津1丁目18-18若杉ビル501
企業サイト:https://www.mix-case.com/
採用ページ:https://www.wantedly.com/companies/company_5707794
《ホワイト企業としての取り組み》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3941
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
今回、株式会社ミックスケースは2022年5月1日の取得に続き、ホワイト企業認定を取得されました!
- ホワイト企業認定 審査結果
認定期間 :2022年11月1日~2023年10月31日
企業区分 :小規模
認定ランク :レギュラー
人材育成/働きがい :12点/20点
ワーク・ライフバランス :12点/20点
ダイバーシティ&インクルージョン : 2点/20点
健康経営 : 6点/20点
ビジネスモデル/生産性 :14点/20点
リスクマネジメント :10点/20点
労働関連項目 :遵守出来ている
合計 :56点/120点
- ホワイト企業認定を取得した理由について
社内で実施している制度や取り組みが「他社や求職者からどのように評価されるのか」ということが、今後採用活動に力を入れていくにあたり、とても重要であると考えていました。しかし、それを判断することは自社内だけでは難しく、周知され認められている第三者認定による評価が必要ではないかと考え取得に至りました。(株式会社ミックスケース/ご担当者様)
- 今後の目標について
- 会社情報
代表 :阪田 慎太郎
事業内容 :■Web広告代理店業
・ASP運営・自社メディア運営・広告クリエイティブ制作・広告マーケティングなど
■システムサポート業
・広告運営に関わるシステムサポート・広告運営改善のためのシステム開発・導入など
設立 :2016年12月
資本金 :500万円
従業員数 :99名以下
所在地 :大阪府大阪市北区中津1丁目18-18若杉ビル501
企業サイト:https://www.mix-case.com/
採用ページ:https://www.wantedly.com/companies/company_5707794
《ホワイト企業としての取り組み》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3941
- ホワイト企業認定とは
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
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