滋賀の若手社員が全国大会「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL 2026」で大賞を受賞！「消滅可能性自治体」の課題を“仕組み”で突破

新卒応募者10倍、イベント動員2倍以上を実現。業務の枠を超え、地域コミュニティの持続可能性を広げた実行力が高評価

株式会社澤村

2026年5月12日 09時50分

株式会社澤村（本社：滋賀県高島市、代表取締役社長：澤村幸一郎）の企画広報課に所属する和田遼香（わだはるか）が、2026年4月25日（土）に岐阜県飛騨市で開催された、地域で働く若手社員の活躍を応援する全国大会「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL 2026」において、最高賞である「大賞」を受賞したことをお知らせいたします。

「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL」とは

「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL」とは、株式会社ROILが主催する、地方企業で働く若手に特化したアワードです。本大会は、地域で働く若手社員（ルーキー）の活躍にスポットライトを当てローカルキャリアを選択する若者を増やすことを目的としています。人口減少が進む現代において、若手が仕事の価値や成長を社外で発表し、互いに称え合うことは、地域における新たなキャリアモデルを可視化するという大きな社会的意義があります。今回は、8つの地域大会と予選を勝ち抜いた計14名のルーキーが登壇し、自身の挑戦や葛藤、そして地域に生み出した価値について発表しました。

大賞受賞の背景 | 職種を超え、地域の未来を「具体」に変える推進力

和田は、自社の企画広報課における広報・採用業務に加え、まちづくり構想プロジェクトの一員として地域連携を担っています。今回の受賞は、自社の事業領域にとどまらず、地域の持続可能性というテーマに向き合い、構想を実行へと落とし込んできた点が評価されたものです。

◆評価ポイント

「広報・採用」という本来の職域や自社の事業領域さえも超え、ゼロから活動を切り拓いた主体性が高く評価されました。滋賀県高島市という地域の持続可能性を見据え、自律的な思考と行動を積み重ねてきた和田。今年で5回目を迎える「大溝まちづくりマルシェ」をはじめとする多彩な取り組みを通じ、地域と企業の未来を分断させない一つの流れとして形にしてきました。人口減少が進む社会において「消滅可能性自治体の『消滅』を消滅させる」という未来への希望を提示した彼女の歩みは、ローカルルーキーが体現する新たな活躍の姿として、極めて高い評価を集めました。

◆和田の主な実績

地域イベントの動員数倍増と地域主体の活動を生む土壌づくり

地域イベント「大溝まちづくりマルシェ」立ち上げ時の責任者を引き継ぎ、地域との合意形成や運営判断の型を整備。来場者数を908名（2020年）から1,824名（2022年）へと約2倍に拡大させました。

さらに、イベントを“自社主導の施策”で終わらせるのではなく、地域住民が「自分たちでもまちを盛り上げよう」と主体的に動き出す流れを生み、地域内に新たな取り組みが派生するきっかけを創出しました。

地域・大学・若手をつなぐ教育連携プロジェクトの実装

単発の話題化に留まっていた成安造形大学との連携を、21名参加・14コマの実践型授業として実装（2025年度）。本年度は28コマへの倍増が予定されるなど、地域課題を扱う学びの密度向上を実現しました。地域住民・大学・これからのまちづくりを担う若手世代を巻き込みながら、実践と学びが循環する関係性を構築し、教育連携を“地域に根差したプロジェクト”へと発展させました。

採用広報における圧倒的な成果

採用広報領域では、初年度に応募者数を前年比10倍へと拡大。近年では新卒エントリー数を460名（2026卒）から677名（2027卒）へと伸長させました。（昨対比約137%）

単なる情報発信ではなく、自社の価値観や働く意味を言語化することで、候補者の共感と意思決定を促す採用広報へと刷新し、企業ブランド向上にも大きく寄与しました。

大会がもたらしたインパクトと参加者の声

本大会は満足度スコア9.29（10点満点）と極めて高い評価を得ており、参加者のキャリア観や若手への認識に大きな変化をもたらしました。

今回の受賞は、一企業の若手社員という枠を超え、滋賀県高島市から生まれた「地域と企業の未来を繋ぐ仕組み」が、日本全国の地方企業における新たな希望（地方のロールモデル）として認められた証となりました。

【抜粋コメント】

キャリア観の変化

「地方で働くことの魅力や可能性を具体的に感じた」

「地方でのキャリアが現実的な選択肢として見えるようになった」

若手への評価・認識の変化

「主体的に挑戦する若手の存在に驚いた。自社にもこのような人材が欲しい」

「若手の想いや熱意に触れ、自身の仕事への向き合い方を見直した」

参加者の直接の声

「企業のトップではなく、現場で奮闘する一人ひとりのストーリーが聞けたことが良かった」

「地域で活躍する同世代に出会い、大きな刺激を受けた。同じ境遇の仲間との出会いが価値だった」

会社概要：株式会社澤村

滋賀・京都・福井エリアを中心に、注文住宅・リフォームからオフィス・工場・店舗・公共施設の建築、土木にいたるまで、ワンストップで課題を解決する総合建設会社。年間約60万人が訪れる観光名所「びわ湖テラス」の施工も手がけた。地域マルシェの開催など地方活性化のきっかけづくりにも取り組む。本社所在地が人口4万6千人足らず、労働人口の流出が課題となる高島市で、ブランディングを機に6年で社員数・売上を約2倍、27卒採用エントリー数677名(2026年5月時点)へと成長させた。「ゆたかな働き方・暮らし方ができる社会をつくる」ことをパーパスに掲げている。

会社名：株式会社澤村

代表者：澤村幸一郎

本社　：滋賀県高島市勝野1108番地3

業種　：総合建設業

創業　：1950年

資本金（グループ全体）：50,000,000円

従業員（グループ全体）：194名　※2026年4月時点

HP　　： https://www.sawamura-shiga.co.jp/

主要なサービス：住環境事業（注文住宅、リフォーム・リノベーション、外構、不動産）、ソリューション事業（オフィス・工場・店舗・倉庫・介護施設・医院などの新築・改修、資産活用、土木）