BtoB受発注プラットフォームのPRONI（プロニ）、国際的な機関より「働きがいのある会社」に認定

「人」への投資を惜しまず、事業拡大と組織の健全性を両立。上場を機に成長を加速させ、採用活動を強化。

PRONI株式会社

2026年1月15日 16時03分

「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」PRONI株式会社（東京都品川区、代表取締役CEO 柴田大介、代表取締役Founder 栗山規夫、証券コード：479A）は、Great Place to Work® Institute Japan（所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子、以下GPTW Japan）が運営する企業認定制度において、「働きがい認定企業」に選出されたことをお知らせします。

認定の背景：事業成長と「人」への投資の両立

PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を通じて、受発注を変革するインフラづくりに邁進しております。当社は昨年12月に東京証券取引所グロース市場へと上場を果たすなど急成長フェーズにありますが、高い事業目標の達成には、従業員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できる環境が不可欠であると考えています。そのため、事業成長のみならず、「人」についても積極的な投資を行ってきました。今回の認定は、その人への投資が客観的に評価されたものであると受け止めております。

「会社経営への信頼と精度の高さ」「仕事に集中できる環境」などで高い評価を獲得

今回の認定において、社内における「働きがいを感じる要素」についての調査が実施されました。そのスコアをGPTW Japanより提供されたベンチマークと比較したとき、顕著に値が高かった項目として「会社経営への信頼と精度の高さ」「公平性」「仕事に集中できる環境」が挙げられました。

「会社経営への信頼と精度の高さ」については、客観的な経営能力についての評価や、経営陣の言動一致性、コミットへの信頼などが、ベンチマークに対して高い値を取りました。PRONIでは、常日頃より経営層が率先して事業にコミットする姿勢を強く意識しており、昨年末には上場についても予定通り達成するなど、約束を守る姿勢が尊重されます。

「公平性」については、年齢や社歴等に関わらず、成果とバリュー体現度に基づいて正当に評価されるカルチャーが高い値となりました。PRONIでは「まっすぐ」というバリューのもと、「誰が言ったか」ではなく「コトへの向き合い方」が重視されます。この結果は、チームの進化のために挑戦するメンバーが称賛される風土が根付いている証左であると受け止めています。

最後の「仕事に集中できる環境」については、働きやすさが評価されました。PRONIはビジョナリーな課題である「受発注を変革するインフラを創る」を実現するために、いかに事業や課題について向き合う時間を作れるかどうかが最重要視されています。そのため、社内会議の最適化やDXツールの活用により「本質的でない業務」を徹底して削減し、社員が顧客への価値提供やクリエイティブな思考に没頭できる時間を最重要視しております。今回の「働きがい認定」においてこの項目が評価されたのは、日頃の一貫した取り組みの結果であると理解し、大変嬉しく思っています。

人事責任者岡田卓摩よりコメント「心置きなく挑戦できる『公平性』こそが、成長の源泉です」

私たちが目指すのは、誰もが目的思考で事業成長に向き合える組織です。そのために最も重要視してきたのが、バリューである「まっすぐ」の浸透と、そこから生まれる「公平性」でした。今回の認定でこの点が評価されたことは、私たちが「人」への投資を通じて築いてきた文化が間違っていなかったという確信に繋がっています。

PRONIには、ビジョン実現に向けて日々の業務に真摯に向き合い、チームを進化させながらお客様への価値提供を追求するメンバーが集まっています。これからも、意欲ある人材が心置きなくチャレンジできる環境を作り続け、組織と事業の成長を両輪で加速させていく所存です。

働きがいのある環境で、社会課題に挑戦しませんか？

PRONIは、現在の事業成長をさらに加速させるため、様々な職種において採用を強化しております。「中小企業の支援」「日本経済の再成長」という大きな社会課題に対し、共に挑戦し、自らのキャリアも飛躍させたいと願うプロフェッショナルな方々のご応募をお待ちしております。

募集職種一覧はこちら

「働きがいのある会社」認定について

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

Great Place To Work® Institute Japanについて

Great Place To Work® Institute は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

PRONI株式会社

PRONIは、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」をパーパスに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし、企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。

当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。

2014年より、信頼できる依頼先・外注先を最短で見つけられる、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ（現、PRONIアイミツ）」を開始し、1年半で単月黒字化を達成。設立から7年間の自己資本による経営を経て、2019年6月シリーズAとして初の資金調達を実施。これまでの累計資金調達金額は46億円を突破。2025年12月、東京証券取引所グロース市場へと上場（証券コード：479A）。2024年には経済産業省の定める「DX認定事業者」にも認定されました。

PRONIアイミツは2022年に第4回日本サービス大賞優秀賞を受賞（主催：公益財団法人日本生産性本部、後援：経済産業省）。2024年には第18回ASPICクラウドアワード2024にて先進ビジネスモデル賞を受賞しました（主催：一般社団法人日本クラウド産業協会、後援：総務省）。