【Aidemy×WizWeコラボセミナー】人事起点でゼロから始めるAI人材育成～AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは～

 

　この度、習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWe（ウィズウィー、所在：東京都千代田区、代表取締役社長：森谷 幸平、以下「WizWe」）と、AIに関する人材育成から実運用まで一気通貫で支援する株式会社アイデミー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 石川聡彦、以下「アイデミー」）は、「人事起点でゼロから始めるAI人材育成～AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは～」と題したセミナーを2020年10月27日（火）に開催いたします。

　本セミナーでは、多数の企業にてAIプロジェクトの内製化支援を行うアイデミーの取締役CTOであり、人事部長を務めたキャリアを持つ清水と、語学をはじめとする法人向け学習習慣化プラットフォームを開発・運営するWizWeの森谷が、これからのAI活用と定着について人事の観点からお話します。

　「今、求められるAI活用とは何か？」「AIを活用するための必要な取り組み」「AI人材をどのように採用し、育成していけば良いか」等、DX/AI推進に課題を感じている事業推進の担当者様、開発/研究職の皆様、管理職や経営者の皆様の参考となる内容となっております。

人事起点でゼロから始めるAI人材育成～AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは～
■開催日時：2020年10月27日（火）16：00～17：00
■会場：オンライン
■参加費：無料　※参加ご希望者多数の場合は抽選となります。
■プログラム概要
※当日講演内容について、若干の変更が生じる場合がございます。
①アイデミー講演(清水)　20分
「DXを推進するAI人材育成の在り方」
②WizWe講演(森谷)　15分
「従業員の「やりぬく」仕組みと風土をインストールする方法」
③パネルディスカッション/質疑応答　25分
④閉会のご挨拶
■登壇者：
・株式会社アイデミー 取締役 CTO 清水 俊博
・ファシリテーター：株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平
■お申込み方法：https://www.wizwe.co.jp/seminar/201027_aidemy
■登壇者プロフィール
清水 俊博 氏
株式会社アイデミー 取締役 CTO
東京工業大学工学部情報工学科卒。新卒でSIerに入社後、株式会社ドワンゴに転職。技術コミュニケーション室長として「エンジニアの生産性を高める」をテーマに働くようになる。その後人事部長、サービス開発本部副本部長(R&D担当)などを歴任。併行して株式会社バーチャルキャストに出向しVPoE兼人事部長として採用やエンジニア組織作りに携わる。2019年にSO Technologies株式会社に入社し、執行役員VPoEとしてエンジニア組織の強化を担う。2020年7月より現職。

森谷 幸平
株式会社 WizWe 代表取締役社長
早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得（社会学）。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後（株）WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。（株）WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90％以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。

【株式会社WizWe　会社概要】
会社名：株式会社WizWe
代表者名：代表取締役社長　森谷 幸平
所在地：東京都千代田区麹町４－８－８麹町高善ビル５階
設立：2018年5月
資本金：265,618,000円（資本準備金含む）※2019年12月17日現在
事業内容：１. Smart Habit事業　２. 語学及びその他法人研修事業
会社ホームページ：https://wizwe.co.jp　　

【株式会社アイデミー　会社概要】
会社名：株式会社アイデミー
代表者名：代表取締役社長 石川　聡彦
所在地：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3F
設立：2014年6月
株主：経営陣, 東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC), Skyland Ventures, 大和企業投資, ダイキン工業, テクノプロ, 東京大学協創プラットフォーム開発(東大IPC), 千葉道場ファンド, 個人投資家
事業内容：
１．AIに強い人と組織体制を構築するためのオンライン学習サービス「Aidemy」の提供
２.  機械学習モデル運用プラットフォーム「modeloy」の提供
会社ホームページ：https://aidemy.co.jp/
プレスキット：https://aidemy.co.jp/news/